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ポイント
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マイクロテクノロジー株式会社は、設立から現在に至るまで多くの大手メーカー様と継続的にお取引をさせていただいている受託開発会社です。
歴史が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できる職場環境が整っています。
年間休日は125日、残業も全社的にコントロールしており平均月16時間です。
また、在宅勤務やフレックスタイム制度により柔軟な働き方が可能で、教育研修や福利厚生も充実しております。
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仕事内容
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設計グループでは、要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、回路設計、試作、実機評価、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。提案書、コスト見積、要件定義、回路設計、基板パターンの指示、部品手配などを行います。
製品技術グループでは、部材購入、部品管理、基板実装指示、組立検査、出荷、量産の生産管理を行います。数量が多い場合はEMSを選定して委託します。
部門長は、受託開発における指揮、人員制御、工数や材料見積、仕様設計、回路設計、検査レビュー等の承認、部門目標設定、メンバーの管理・育成を行います。
<想定する役割>
ハードウエア開発部長として、部内のマネジメントをお任せします。
主な業務は、事業部門と協力してお客様から寄せられる案件の見積承認、請け負うか否かのジャッジや案件の管理。依頼内容や必要なエンジニア数、納期、技術レベルなどを考慮し、判断してください。お客様との交渉や社内調整なども担っていただきます。
生産管理、購買管理のマネージメントもお任せします。事業部門や品質保証部門とも協力して仕事を進めます。
上記以外にも、経営会議に参加して経営戦略を策定することもお任せします。
また、部下の業務や技術面の育成と目標設定などの人的マネージメント、労務管理をお願いします。顧客との見積、仕様、納期の交渉、各プロジェクトの節目での技術レビュー、承認権限をお任せします。
HW開発の業務の仕組み改善や、製品技術グループにおける生産・調達業務のシステム化等、効率化と仕組みの改善もお願いします。
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求める人材
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<求めるスキル、経験【必須】>
・回路設計部門での人的マネージメントの経験(管理職経験)
・回路設計業務経験(5年以上)
・品質保証、安全規格、法令を理解し、考慮した設計経験がある
・CADによる回路設計、アートワーク指示や検図の経験がある
・電子機器の量産経験(調達、生産管理、品質管理の理解)
<語学力>
・ 英語:不問 ※翻訳ソフトを使用して海外EMS先との連絡および、部品のデータシートの概要理解程度(希望:海外EMS先と英語メールでの交渉)
<スキル/技術領域>
・電子回路設計担当者、製品購買、生産管理者の管理、人材育成、モチベーションの向上、スキル向上
・電子機器の量産、製造、部品調達、品質、管理
・コミュニケーション力
・回路設計部門での人的マネージメント
・アナログ/デジタル回路/マイコン周辺/LDO、DCDCコンバーターの回路レビュースキル
・回路設計の技術力、回路設計時の技術問題の解決力
・回路技術の育成力
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知識
・マーケディングの知識
・技術者採用
<求めるマインド【必須】>
・マネージメント力がある方
・ものづくり、電気回路が好きな方
・円滑なコミュニケーションが出来る方
・論理的に分析、説明ができる方
・自ら考え、提案し、主体的に物事に取り組める方
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勤務地
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<本社>東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
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