ライフイズテック株式会社の求人一覧

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、
学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、
大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、
　ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、
　解決策を追求する情熱がある方
・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験
・官公庁 / 法人向けの研修・人材育成プログラムの
　企画構想 / 受託運営のご経験
・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

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【顧客】法人
【商材】自社プロダクトおよびコンサル
【職務内容】
大手企業に対し、デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援します。
顧客の課題を深く理解し、ソリューション提案やコンサルティングを行います。
アカウントセールスと連携し、アカウントプランの策定・推進を通じてLTV最大化を目指します。
実績に応じて、チームマネジメントやメンバー育成などのマネジメント業務も担当します。
独自のワークショップやリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革を支援します。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
・ アカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
・ チームマネジメント(実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして)
・ チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理(実績を積んでいただいた後、
将来的にはマネージャーとして)(求人ID：412053)

・ 法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
・ 想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業のご経験
・ 法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
・ 想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験

東京都港区

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【職務内容】

■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客課題を深く理解。フィールドセールスと連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」やワークショップを始めとしたソリューションを提案。顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。

■アカウントプランの策定・推進
顧客のDX推進計画、課題、組織体制をもとに戦略的なアカウントプランを策定。フィールドセールスやマーケティングと連携して推進します。既存顧客を中心に一部新規顧客も担当想定。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出・向上に向けた企画・立案、仕組み化

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など複数職種へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上）
∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など

・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
・顧客企業の未来像を想像し、長期で伴走するプランニング力を発揮できる方
・部署横断で社内外を巻き込みながら、柔軟にプロジェクトを進行する調整力・リーダーシップを発揮できる方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方

東京都

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同社は、EdTech企業としてIT・プログラミング教育サービス「LifeisTech!」を運営し、
国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
オンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」や
学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」も提供しています。
さらに、全国の自治体へ「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を提供し、
地域・社会課題解決を担う次世代のデジタルイノベーター育成を目指しています。
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発では、
行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案・実装します。
従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、
自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。

【具体的には】
・ 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発
・ 行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案・実装
・ 従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、
自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現
・ 地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指す(求人ID：350386)

・ 3年以上の以下のいずれかのご経験
・ 官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・ コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都本社勤務

学校法人・教育委員会向けに、次世代型デジタル教材や教育プログラムの導入提案を行うEdTech教材の提案営業（リーダー候補）です。プログラミング・情報I・生成AIなどの教材を、新規提案から教育課題のヒアリング、導入設計、教員研修、導入後のフォローアップまでソリューション型で担当。1校単位の提案だけでなく、教育委員会と協働し地域教育の質を底上げする長期プロジェクトも多数あります。在宅可・フレックスで、教育を通じた社会貢献に取り組めるポジションです。

【仕事内容】
【中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営?国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成??リモート可・フレックス】
■業務内容:
学校法人・教育委員会向けに、次世代型デジタル教材(プログラミング、情報I、生成AIなど)や教育プログラムの導入提案を行っていただきます。
受注で終わらず、導入後も現場に伴走しながら活用支援・成果創出に携わる、ソリューション型の営業スタイルが特?です。
<具体的には>
・学校法人・教育委員会への新規提案営業(アポイント獲得～商談、提案書作成等)
・現場の教育課題・経営課題のヒアリングと、導入内容の設計
・プログラミング教材や情報教育プログラムの導入提案
・教員向けの研修企画・運営、導入後のフォローアップ
・活用状況のモニタリング、追加提案や課題改善
・自治体・地域と連携した教育モデルの構築支援 など
1校単位での個別提案だけでなく、教育委員会と協働し、地域教育の質そのものを底上げするような?期プロジェクトも多くあります。
■ポジションの魅力:
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができる
■【EdTech事業】について:
令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫ら
れています。また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています
。そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。
情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の
枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成をできる事業が拡大しています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験(3年以上)がある方
・セールスとして何らかの成果(表彰?個人目標達成?リーダー任用?ブレイクスルー経験など)をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方
■歓迎条件:
・新規営業のご経験がある方
・SaaS?人材?研修?ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
・リーダー経験やマネジメント経験がある方
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。
高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。
さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。

文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、同社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。

この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略を立案します。
・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

■必須要件
以下全てを満たす方

・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験
　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験

・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方
　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験

・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方
　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

■歓迎要件
・官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
・教育業界、またはIT／SaaS業界における事業責任者経験

■求める人物像
・「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い、事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
・正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
・「世界を変える力を、すべての人に。」というスローガンに共感し、教育の未来を本気で変えたいという情熱をお持ちの方

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的には】
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

■必須要件
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

■歓迎要件
・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験

東京都

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業責任者候補【Edtech×社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。
高校での「情報（１）」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。

文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。
この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
■各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案
■自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
■プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
■個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
■多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

【ポジションの魅力】
■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことができます
■教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
■組織が拡大・変化する過程にあるため、決まった枠組みの中で動くのではなく、自ら組織のあり方を創り出す面白さがあります
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメントのご経験（3年以上）
■不確実性の高い環境での事業推進のご経験
■ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方（法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル）
【歓迎要件】
■官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
■教育業界、またはIT/SaaS業界における事業責任者経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「地方創生プロデューサーMGR【Edtech×社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。

【具体的には】
■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
■中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
■顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

【ポジションの魅力】
■自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
■自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

▼ライフイズテックについて　
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■コンサルティングファームでのご経験（3年以上）
■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験
■ピープルマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■無形サービスの運営経験： セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーしたご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から社会実装までをリードする地方創生プロデューサーです。プログラムの企画提案、工程設計、ステークホルダー調整、イベント運営、大学生スタッフのマネジメントまで担当。自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える社会実装の全プロセスを主導できます。教育×DXのビッグプロジェクトを責任者と共に創り上げる経験が得られます。

【仕事内容】
■業務概要:
全国の自治体首?・教育?のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセ
スをリードしていただきます。
■業務内容詳細:
◇自治体(都道府県?市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画?提案
◇人材プログラム提供に向けた工程設計?管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
◇イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
◇中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
◇顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
■ポジションの魅力:
◎自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
◎自治体の首?や教育?といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得ら
れます。
◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
◎地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。
■事業開発事業部について:
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全
国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成?しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解
決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「
新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:以下を全てのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのご経験(3年以上)
・PMO・プロジェクトマネジメントのご経験
∟官公庁や?間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
・ピープルマネジメントのご経験
∟チームメンバーや外部パートナーなどを巻き込み、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させ、顧客の現場課題解決に貢献。研修の成功体験から次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援します。

【職務内容】
コンサルタントとして以下を担当いただきます。

■研修プログラム企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客現場課題に合わせた研修内容を企画。ご自身で研修実施することもあります。

■関係者との連携促進
DX推進部、現場部門、人事部など関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

■現場起点での追加提案
研修成果、受講者の声、顧客対話から新たな課題を発見。次の研修プログラムや対象部門拡大を提案し、現場の成功を組織全体の成功へ繋げます。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールス連携による一貫した顧客体験創出の仕組み構築

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・複数職種（商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など）へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・同社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

東京都

法人向けDX人材育成サービスのアカウントプランナー（マネージャー候補）です。エンタープライズ企業を相手に長期的・戦略的なロードマップを描き、組織変革に伴走。顧客へのソリューション提案・コンサルティング、アカウントプランの策定・推進を通じてLTV最大化をリードします。DXレディネス研修など独自メソッドのワークショップを武器に組織変革・業務変革を支援。提案力やプロジェクトマネジメント力を活かし、将来的にはチームマネジメントも担えるポジションです。

■募集背景:
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。高校で「情報I」を学びデジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年、大卒は2029年に社会へ参画します。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるためDX事業を立ち上げました。今後は日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、アカウントプランの策定・推進からコンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできるアカウントマネージャー（プランナー）を募集します。
■業務概要:
◇顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走しLTV最大化を実現する
◇アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）
※実績を積んだ後、将来的にはマネージャーとして以下の業務をお任せします。
◇チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化 など
■プロダクト:
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
└想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・チームマネジメントのご経験
■歓迎条件:
・大手企業に対し、中?期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発を担う事業責任者候補です。行政や地域が直面する重要課題を探究し、解決のための事業を構想・提案・実装。累計100近くの自治体への提供実績を基盤に、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与える事業を裁量を持ってゼロから生み出せます。官公庁での政策立案経験やコンサル経験を活かせ、リモート可・フルフレックスで多様な人材とともに新規事業開発に取り組めます。

【仕事内容】
【自治体向け新規事業(事業責任者候補)?官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎?リモート可?フルフレックス】
■業務概要:
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
■「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について:
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域
・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断
のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
(参考)山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
■具体的な業務内容:
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成?を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成?を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
■ポジション魅力:
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
以下いずれかの経験がある方
・官公庁にて制度設計や政策立案の経験(3年以上)
・コンサルティングファームでの経験(職位:マネージャー以上?3年以上)
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

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【職務内容】
同社は、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションとするEdTech企業です。
中学・高校生向けのIT・プログラミング教育サービスから始まり、国内最大規模のITキャンプ・スクールへと成長しました。
学校教育でのデジタル学習環境提供に加え、自治体向けイノベーション人材育成プログラムも提供しています。
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対し、EdTech教材の新規導入・活用促進・継続を提案する業務です。
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。

【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）
・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
・営業戦略の策定、KPI達成のための改善(求人ID：441889)

【必須】
以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方

【歓迎】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【新規事業／DX事業】アカウントプランナー」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー（プランナー）を募集します。

【業務概要】
■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
■アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が…

【必須要件】
■法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上）
　・想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など
■社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
【歓迎要件】
■大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
■人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

EdTechを軸に国・行政・企業・学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進する事業開発職です。事業責任者の右腕として、事業構想の具体化や戦略的ストーリー構築、官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードいただきます。全国600以上の自治体、約4,400校、約135万人が利用する教育インフラを基盤に、教育を起点とした社会課題解決に挑戦できます。コンサル経験やPMO経験を活かし、新しい事業を生み出す手応えを得られるポジションです。

【仕事内容】
■概要
ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。
事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化・戦略的なストーリー構築・およ
び官?連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。
また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、既存事業の全体戦略の策定や事業ポートフォリオの最適化を担っていただく可能性もご
ざいます。
■業務詳細
1. 事業構想の具体化・戦略的ドキュメンテーション(上流設計)
- 顧客課題や政策要請分析、教育・DX施策のラインナップ検討、KPI・ロードマップ設計など、顧客ニーズに基づいた提案内容の具体化リード
- 自治体首?、教育委員会、企業向けの提案書、予算要求資料、公募プロポーザル対応資料、実施計画書等の作成リード
2. 受託したプロジェクトの推進設計・PMO(実行管理)
- 「山梨県DX人材育成エコシステム」のような、地域を巻き込んだ新事業の運営スキームの設計
- 単なる進捗管理に留まらない、マルチステークホルダー間の合意形成およびエコシステム全体のガバナンス構築
■事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全
国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成?しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解
決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「
新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
以下全てを満たす方
・コンサルティングファームでのご経験(3年以上)をお持ちの方
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力をお持ちの方
└抽象的なビジョンや複雑な課題を構造化し、高精度なストーリー(提案書・計画書)へ落とし込める能力
・PMO・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
└官公庁や?間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

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【職務内容】
ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。
学校向けオンライン教材の提供から、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムまで、
事業領域を拡大しています。
教育現場の課題に対し、最適なソリューションを組み合わせた事業戦略を立案し、
地域変革プロジェクトを推進します。


【具体的には】
・ 各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション(教材・研修・イベント等)を組み合わせた事業戦
略の立案
・ 自治体の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意形成
・ プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームの組成・再編
・ 個別の成功事例の構造化、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセスの構築
・ 多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化
・ 「情報I」必履修化、大学入学共通テストでの科目新設、
次期学習指導要領改訂における情報教育の抜本的強化など、
日本の教育現場の歴史的転換期に対応する事業戦略の立案
・ 次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引(求人ID：421737)

【必須】
以下全てを満たす方

・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験
　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験

・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方
　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験

・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方
　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

東京都港区

自治体・学校・企業と連携し、教育プログラムの企画から導入・運営まで一貫して担当するプロジェクト推進職です。課題の特定から解決策の設計、現場実装まで携わり、自治体向けイノベーション人材育成プログラムの企画提案・導入推進をリードします。業界・職種未経験歓迎で、営業経験や企画推進経験を活かせます。全国600以上の自治体、約4,400校で利用される教育インフラを基盤に、中高生の未来を作る手触り感を感じながら働けるポジションです。

■業務概要:
自治体・学校・企業と連携しながら、教育プログラムの企画～導入～運営まで一貫して担当いただきます。単なる営業や企画ではなく、「課題の特定→解決策の設計→現場実装」まで携わるポジションです。全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。
■業務内容詳細:
◇自治体（都道府県/市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案
◇人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
◇イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
◇中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
◇顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
■ポジションの魅力:
◎「中高生の未来を作っていく」「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます。
◎教育変革の社会的ニーズが高まる中、大きな変化の中でも自ら事業をリードしていける環境で働けます。
◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
◎「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます。
■事業開発事業部について:
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。教育を起点に解決すべき社会課題を一つひとつ「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:以下のすべてを満たす方
〈業界・職種未経験歓迎〉
・個人または法人営業経験(目安3年以上)
・企画業務またはプロジェクト推進経験
・複数関係者を巻き込んだ業務経験
■歓迎条件:
・セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

■必須要件
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

■歓迎要件
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方

東京都

法人向けDX人材・AI人材育成サービスの事業企画（BizOps）として、予実管理・経営レポーティング、業務プロセス最適化、事業部のAI活用推進を担うマネージャー候補です。事業の現在地を捉え経営陣の意思決定を支える中核業務に携わり、SalesforceやNotion等のツール導入、生成AIを活用した社内業務改善まで幅広く関与できます。導入企業150社以上の成長事業で、希望と適性に応じた領域から着手し裁量を持って働ける環境です。

【仕事内容】
■業務内容
事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。
1)予実管理・モニタリング・経営レポーティング
事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。
- 事業計画に基づく予実管理の設計と運用(受注・納品・営業利益等)
- 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築(ACV、リピート率、パイプライン進捗など)
- 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告
- 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割
2)業務プロセスの最適化・営業支援
事業成?を支える仕組み・基盤を整備します。
- 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化
- SaaSツール(Salesforce、Notion、Slack等)の選定・導入・定着支援
- 営業プロセスの整備(パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析)
- 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計
3)事業部AX(AI活用)推進
顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。
- 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化
- 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進
- 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証
■プロダクト
独自メソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバ
ースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。
■顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
■入社後の働き方
最初の1～2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。
その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中?期の基盤を整えていく進め方を想定しています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験(5年
以上)
・予実管理や経営レポート作成の実務経験
└スプレッドシート(Excel / Google Sheets)を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。
・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験
・マネジメント経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【企業概要】
ライフイズテックは2010年創業。「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」がミッション。延べ5.2万人以上が参加する国内最大規模ITキャンプを運営。2019年には学校向けプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」を提供開始し、全国600以上の自治体・約4,000校・約120万人に利用されています。今まさに第二創業期を迎えています。

【職務内容】
■カスタマーサクセス業務・組織マネジメント
「ライフイズテックレッスン」のカスタマーサクセス業務全般をご担当いただきます。

■具体的業務
・顧客体験向上の企画・立案、仕組み化
・予算作成・数値管理
・カスタマーサクセス組織のマネジメント
・導入学校・自治体への立ち上がりサポート
・課題発見とプロダクト開発組織との連携
・業務フロー改善・仕組み化

【サービス概要】
新学習指導要領によりプログラミング学習が拡大される中、教員スキルによる学校間格差が課題。「ライフイズテックレッスン」はオンライン型教材で、生徒が各自のペースで学習でき、プログラミングに詳しくない教員でも授業実施可能。2021年にPython・AIコース、2025年大学入学共通テスト「情報」追加など、社会的インパクトが急速に高まっています。

【企業の魅力】
・大手企業から累計55億円調達完了
・新学習指導要領改定で社会的ニーズ拡大中
・文教領域で初の高シェアサービス構築経験
・国内学校市場と海外展開のポテンシャル
・新たな公教育構築に直結する手触り感が得られる

必須スキル
・チームマネジメントのご経験
上記に加え、以下いずれかのご経験のある方
・カスタマーサクセスとしてのご経験
・システム導入や導入コンサルトとしてのご経験
・事業開発・事業企画のご経験

歓迎スキル
・SaaSプロダクトのセールスやカスタマーサクセスのご経験
・学校、教育委員会、自治体への営業のご経験
・データ分析業務のご経験

求める人物像
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【職務内容】
ご希望や適性に応じ、新規開拓または既存顧客深耕に軸足を置いていただきます。

■新規顧客開拓
マーケティング・インサイドセールスからのトスアップ商談において、大手企業顧客との関係構築、組織／業務課題のヒアリング、ソリューション提案を実施。必要に応じ、担当顧客内の別部署開拓や関連企業の紹介案件創出も行います。

■既存顧客深耕
大手企業顧客に伴走し長期的関係を構築。顧客の目指す姿や課題を深く理解し、新たなソリューション提案を通じ継続的な売上拡大を実現。注力顧客についてはアカウントプランナーとも連携します。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出・向上に向けた企画・立案、仕組み化

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など複数職種へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・業績目標を定常的に達成されてきたご実績
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・大企業向けセールスのご経験
・教育サービス／ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
・デジタルに関する興味関心

求める人物像
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作りたい方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方
・目標やアウトプットへの強いこだわりや達成意欲を持っている方
・周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めたい方

東京都

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ライフイズテックは、EdTechを基盤にした社会変革を目指す企業です。
全国の自治体に対し、デジタル教育を核とした地域創生と人材育成のエコシステムを企画提案し、
社会実装までをリードします。オンライン教材や学校向け教材の提供、
自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、事業領域を拡大しています。

【具体的には】
・ 自治体のDX・デジタル人材育成政策に基づくプログラムの企画・提案
・ プロジェクト推進のための工程設計・管理、ステークホルダー調整
・ イベントやワークショップの現場責任者としての企画・運営
・ 大学生スタッフのマネジメントを通じたITスキル教育
・ 顧客満足度向上のための企画立案・実行
現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの成功に向けたリードを期待されます。
プロジェクトの初期段階での円滑な進行と、関係者との信頼関係構築が求められます。
現場のチームメンバーや自治体の担当者と密接に連携し、迅速な意思決定が可能です。

【募集背景】
事業拡大と組織体制の変更に伴う増員募集です。新たな組織体制の下で、
即戦力としての活躍が期待されています。(求人ID：427038)

・ コンサルティングファームでの3年以上の経験
・ PMO・プロジェクトマネジメント経験
・ 大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
・ ピープルマネジメント経験
・ 現場での実装・推進力が求められ、プロジェクトの運用定着を図る能力
・ チームや外部パートナーを巻き込み、成果を最大化するリード力
・ 無形サービスの運営経験（セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど）
・ 教育プログラムの現場運営や、自治体との協働プロジェクトの推進経験

東京都港区

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【職務内容】

■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客課題を深く理解。フィールドセールスと連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」やワークショップを始めとしたソリューションを提案。顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。

■アカウントプランの策定・推進
顧客のDX推進計画、課題、組織体制をもとに戦略的なアカウントプランを策定。フィールドセールスやマーケティングと連携して推進します。既存顧客を中心に一部新規顧客も担当想定。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出・向上に向けた企画・立案、仕組み化

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など複数職種へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上）
∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など

・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
・顧客企業の未来像を想像し、長期で伴走するプランニング力を発揮できる方
・部署横断で社内外を巻き込みながら、柔軟にプロジェクトを進行する調整力・リーダーシップを発揮できる方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

◆運用管理
・SaaSのアカウント管理と安定運用、ヘルプデスク対応
・社内情報機器、ITインフラの管理と監視

◆セキュリティ管理
・運用を通じたセキュリティリスク対応
・セキュリティ対策の企画から実施
・セキュリティ全社教育

◆価値創造サイクルの推進
・運用から課題を発見し、解決策を立案・実施
・業務改善のためのITツール導入やシステム改修運用→課題発見→改善→実装→運用というサイクルを推進し、経営陣、各事業部に対して合意形成をとりながら、会社全体の業務効率化やセキュリティ対策の責任者としての役割を期待します。

◆IT統制の対応
・IPOに向けて業務の有効性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全などを保証するITシステムの適切に運用・管理する仕組みの構築

■必須要件
・社内情報システムの責任者（または担当者）として情報セキュリティ対策の企画、設計、導入、運用保守を主導して実施した経験（3年以上）
・経営陣や事業責任者に適宜連携・承認を取り、ITインフラの導入や課題解決のための運用変更などを戦略的に実行した経験
・事業の成長、業務改善を見据えたITインフラの投資計画を立案し、経営陣に対して必要な予算確保を推進した経験
・複数のSaaSにおけるID、アカウントの管理とヘルプデスク対応の経験

■歓迎要件
以下のツールの導入、運用経験がある方
◇基幹システム系
Googleworkspace、Microsoft365、Salesforce
◇チャット、ナレッジ系
Slack、Notion、Google Drive
◇認証基盤・セキュリティ
・SKYSEA、Onelogin、Cato
◇デバイスマネジメント
・ジョーシス、Jamf Pro
※会社貸与PCはMac（90％）・Windows（10％）です。

東京都

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【職務内容】
法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
大手企業の複数部署と連携し、顧客の課題を深く理解し、
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援いたします。
アカウントセールスと連携しながら、ソリューションを提案し、
顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。
顧客のDX推進計画や課題をもとに戦略的なアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進いたします。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
・ アカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)(求人ID：440257)

【必須】・ 下記いずれかの経験
・ 法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
・ コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上)
・ 下記ご経験
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・ 顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験
・ 大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ DX推進やITコンサルのご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業経験
【歓迎】
・ DXの専門性・知見を有している
・ 競合のDX企業での就業経験（例：ギブリー、エクサウィザーズ、アイデミー、スタンダード 等）

東京都港区

新規事業に携われる

お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様のDX推進をより深く支援していきます。
コンサルタントとして、研修プログラムの企画・進行管理、関係者との連携促進、
現場起点での追加提案などの業務でご活躍いただきます。
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画し、
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ね、現場の声を次に繋げ、
円滑なプロジェクト進行を支援します。
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、
次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案し、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

【具体的には】
・ 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッシ
ョンです。
・ 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。
・ 研修プログラムの企画・進行管理：研修納品チームと連携し、
顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。
・ 関係者との連携促進：DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、
関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。(求人ID：412050)

・ 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・ 顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・ 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「新規事業設計・PMOリード【IT×教育／社会インパクト】」のポジションの求人です
【業務内容】
ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。
事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化・戦略的なストーリー構築・および官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。
また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、既存事業の全体戦略の策定や事業ポートフォリオの最適化を担っていただく可能性もございます。

【具体的な業務内容】
■事業構想の具体化・戦略的ドキュメンテーション（上流設計）
・顧客課題や政策要請分析、教育・DX施策のラインナップ検討、KPI・ロードマップ設計など、顧客ニーズに基づいた提案内容の具体化リード
・自治体首長、教育委員会、企業向けの提案書、予算要求資料、公募プロポーザル対応資料、実施計画書等の作成リード
■受託したプロジェクトの推進設計・PMO（実行管理）
・「山梨県DX人材育成エコシステム」のような、地域を巻き込んだ新事業の運営スキームの設計
・単なる進捗管理に留まらない、マルチステークホルダー間の合意形成およびエコシステム全体のガバナンス構築

【ポジションの魅力】
■コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
■自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■コンサルティングファームでのご経験（3年以上）
■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

■研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。

■関係者との連携促進
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

■現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

■必須要件
以下ご経験をお持ちの方
①法人営業もしくはアカウントマネジメントのご経験（3年以上）
②顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

■歓迎要件
・既存顧客との関係を構築し、アップセル・クロスセルによって担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・エンタープライズ企業に対するアカウントマネジメントのご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・チームリーダーやマネジメント、後輩の育成に携わったご経験

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。
高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。
さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。

文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、同社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。

この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略を立案します。
・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

■必須要件
以下全てを満たす方

・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験
　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験

・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方
　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験

・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方
　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

■歓迎要件
・官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
・教育業界、またはIT／SaaS業界における事業責任者経験

■求める人物像
・「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い、事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
・正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
・「世界を変える力を、すべての人に。」というスローガンに共感し、教育の未来を本気で変えたいという情熱をお持ちの方

東京都

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「自治体向けプロジェクトマネージャー【Edtech】」のポジションの求人です
【業務内容】
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的には】
■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
■中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
■顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

【ポジションの魅力】
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
■教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）
■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験
【歓迎要件】
■セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。
また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。
そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。

▼お任せしたいこと
全国の中学・高校、自治体に提供をしているプロダクトの、セールスの組織責任をご担当いただきます。
・セールスチームのマネジメント全般
・チームの予実／KPI管理
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善活動
▼同社の魅力
・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています／・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります

・チームマネジメントのご経験
上記に加え、以下いずれかのご経験のある方
・無形商材の提案営業のご経験
・事業開発・事業企画のご経験

▼提供するサービス「ライフイズテックレッスン」について
*****

2020年に立ち上がった新規事業ですが、すでに全国で約2650校の中学・高校に導入
計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位
（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点）。

生徒が楽しく学べるのはもちろん、先生向けツールも充実しており
プログラミングに詳しくない先生でもスムーズに授業ができるのもポイントです。
2021年には高校の新「情報1」に対応しながらAIまで学べる「Python・AIコース」をリリース
2025年からは大学入学共通テストに「情報」が追加されることも決まり
社会的なインパクトもますます高まっています。

・SaaSプロダクトのセールスやカスタマーサクセスのご経験
・学校、教育委員会、自治体への営業のご経験
・データ分析業務のご経験

■　求める人物像　■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、
　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、
　事業に取り組んでいただける方

■　データで見るライフイズテック　■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

▼業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します


▼ポジションの魅力
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます


▼社員インタビュー
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https:／／dxecosystem-yamanashi.jp／

・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https:／／www.wantedly.com／companies／lifeistech／post_articles／237750

・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https:／／note.com／lifeistech／n／nb054b088c14a

・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
https:／／note.com／lifeistech／n／n68a698cf4e06

【必須スキル】
以下いずれかのご経験がある方
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験（3年以上）
・コンサルティングファームでのご経験（職位：マネージャー以上／3年以上）

【歓迎スキル】
求める人物像
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方

東京都

大手企業向け／業界未経験歓迎

【顧客】法人
【商材】自社プロダクト
【職務内容】
DX事業部は法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
本ポジションでは、セールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセール
スを募集しています。
大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、
新規開拓を行います。
大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、顧客に新たなソリューションを提案し、
継続的な売上拡大を行います。
実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、チームマネジメント等をお任せします。

【具体的には】
・ 業務概要
・ 新規顧客開拓
・ マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、
組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
・ 必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、
ミッションに含む場合がある
・ 既存顧客深耕
・ 大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する(求人ID：412051)

・ 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・ 業績目標を定常的に達成されてきたご実績
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 大企業向けのセールス経験
・ 教育サービスやソフトウェアなど、提案型の無形商材営業の経験
・ デジタルに関する興味・関心

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業開発マネージャー候補【イノベーション人材育成事業】」のポジションの求人です
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【本ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

【必須要件】
■以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

法人向けDX人材・AI人材育成サービスを展開するDX事業部の企画系オープンポジションです。事業企画・事業開発、プロダクト・サービス企画、セールス・マーケティング戦略など、ご経験にマッチしたポジションを選考を通じてご提案します。中長期の事業戦略策定からKPI設計、新規プロダクトの企画まで幅広い領域に携わり、段階的に担当範囲を広げられます。将来的にはマネージャーとして採用・育成も担える、経験を活かしたい方に適した募集です。

【仕事内容】
■募集ポジション例
ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本
ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。
書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。
※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。
下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。
▼新規サービス企画・事業開発
▼商品開発
など
■業務内容
【担当いただく業務領域】
入社後は、これまでのご経験を踏まえて最も力を発揮できる領域から着手し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。以下は業務領域の一例で
す。
<事業企画・事業開発領域>
・中?期の事業戦略策定と、実行計画・KPIへの落とし込み
・事業/プロダクトのバリュープロポジション定義と、セールス・マーケティングへの展開
・財務計画の策定・管理(予算策定、予実管理を含む)
・パートナー企業とのアライアンス戦略の策定・実行
・その他、事業課題に応じたプロジェクトの立ち上げと推進
<プロダクト・サービス企画領域>
・顧客課題と市場動向を起点とした、新規プロダクト・サービスのコンセプト設計と事業計画策定
・テクノロジーを活用したサービスのスケーラビリティ向上(学習プラットフォーム、アセスメントツール、データ基盤等の企画・要件定義)
・既存ソリューション(ワークショップ等)の進化・拡張の企画推進
<セールス・マーケティング戦略>
・セールス・マーケティングマネージャーと連携したGTM戦略・営業戦略の設計
・営業生産性の向上に向けた仕組みづくり
※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・顧客体験価値向上に向けた、新ソリューションの企画～市場投入戦略の推進、仕組みの構築
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成 など

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須
・BtoB事業会社における機能横断的な企画・推進業務、またはコンサルティングファームにて顧客への提案をリードした経験(
5年以上)
※「機能横断的な企画・推進業務=以下いずれかのご経験」を想定
- 商品企画/サービス企画
- 事業開発/事業推進/事業企画/営業企画
- プロダクトマネジメント
・営業・開発部門など、利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト推進力
・チームマネジメントのご経験
・高い構造的思考力(抽象と具体、定性と定量を往復して考える力)
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2021年に立ち上がったDX事業にて、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修コンサルタントマネージャーを募集します。取引のある大手企業に対し、提案・プログラム開発・納品まで一気通貫で対応するプレイングマネジャーとして、コンサルタントのマネジメントも担います。博報堂DYや文部科学省など導入実績が豊富で、在宅中心の働き方が可能。社員のDX人材化という社会課題に貢献しながら、抽象度の高い課題に顧客と伴走して取り組めるポジションです。

【仕事内容】
～在宅中心◎?社員のDX人材化という社会課題に貢献?大手企業と取引多数?部?や役員クラスへの提案～
2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業にて、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修コンサルタントマネージャーを募集いたします。
すでに取引のある大手企業に対して、提案、プログラム開発、納品まで一気通貫でご対応いただきます。DX推進という抽象度が高い課題に対して、顧
客に伴走しながら、提案、プログラムの開発、納品まで一気通貫でご担当いただけます。
■職務詳細:
・コンサルタントグループ(新設予定)のプレイングマネジャーを担っていただきます。
ご自身で顧客を担当しながら、コンサルタントのマネジメントもお任せいたします。
・コンサルタントとしては、既存の大手企業に対して、1提案、2プログラム開発、3納品まで一気通貫でご対応いただきます。
・DX推進という抽象度が高い課題に対して、顧客に伴走しながら、提案、プログラムの開発、納品まで一気通貫でご担当いただけます。
■顧客先:
・すでに取引のある1000名以上の大手企業が中心
・すでに接点もしくは取引がある企業
■提供するDX研修について:
メインとなるプログラムは、"DX(Degital transformation)に対し、人材がReady(レディ)な状態を目指す"研修プログラムです。
独自の教育デザイン・コンセプト、 "ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、DXを「自分ごと化」していただくプログラムとなっております。
デジタルはあくまでツールであり、自らが解決したい課題を設定し、デジタル課題解決の構想とアプリ開発を通して、「意識変革」を起こしていただ
けることに定評をいただいております。
そのほかにも、生成AI関連、PoCの進め方など複数のプログラムがあります。
https://dx.life-is-tech.com/
<導入事例>
博報堂DYホールディングス様、豊田自動織機様、日本電気様、パナソニック様、村田製作所様、伊藤忠テクノソリューションズ様、丸井グループ様、
文部科学省、防衛省

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・エンタープライズ企業に対するソリューション営業(コンサルティング要素の高い無形営業を想定)
・マネジメントのご経験
■歓迎条件:
・法人向け研修業界でプログラム開発、講師経験者
【学歴】
大学卒業以上

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

本ポジションは、中高生向けプログラミング・情報科教材（アプリ、Webサービス、AI／データサイエンス等）の企画〜設計〜制作〜改善までの一連のプロセスをリードし、個々の教材制作に留まらず、自社サービス全体のLX（Learning Experience）向上に寄与するカリキュラム戦略を推進する中心的な役割です。

また、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを通じて組織のスケーラビリティを高めることも重要なミッションです。生徒・先生に最高の学習体験を提供するため、これらの責任範囲に基づき、以下の具体的な業務を

【具体的な業務内容】
・自社サービス・公教育向けのプログラミング教材（アプリ開発、Webサービス、AI／データサイエンスなど）の学習体験設計（LXデザイン） および詳細設計
・複数の教材開発プロジェクトを俯瞰し、チーム全体の成果が最大化されるよう方針決定と優先順位付け
・先生の声／生徒の声、アンケート・学習データなどからイシューを特定し、教材として解決すべき課題の定義付け
・リリース後の学習ログや先生・生徒のフィードバックをもとにした教材の効果検証・改善サイクルの推進
・学習指導要領や学校現場のニーズを踏まえたカリキュラムマップ／シラバスの設計
・スライド・テキスト・ワークシート・プロジェクト課題など、教材コンポーネントの構成設計
・外部監修者や社内エンジニア／PdM／事業側メンバーとの連携・調整、進行管理
・LLM／生成AIを活用した、新しい教材フォーマットや学習体験の企画検討
・カリキュラムメンバーに対する1on1・目標設定・レビューなどのマネジメント業務
・繁忙期（新学期前・長期休暇前後）の制作・改訂案件の優先順位付けとリソース調整

■必須要件
以下1~3を全て満たす方

1.教育用教材の制作経験
　デジタル・紙媒体を問わず、教科書、オンライン教材、e-ラーニングなどの教育用教材における企画・制作経験がある方

2.学習体験の構造化設計のご経験がある方
　学習目的に沿って項目を分解し、導入から演習、振り返りまで、学習体験全体を構造的・論理的に設計したご経験がある方

3.複数のステークホルダーと連携したご経験がある方
　PdM、エンジニア、事業側、外部パートナーなど、複数のステークホルダーと連携し、円滑にプロジェクトを推進したご経験がある方

■歓迎要件
・教材開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・組織・チームのマネジメント経験
・LLM/生成AI技術への情熱と知的好奇心
・公教育への深い理解

東京都

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【新規事業／DX事業】アカウントプランナー（MGR候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントプランナー（マネージャー候補）を募集します。

【業務概要】
■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
■アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　な

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワ…

【必須要件】
■法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上）
　・想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など
■社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
■チームマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
■人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

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Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発を行っています。
元官僚、コンサルタント、起業家など多様なバックグラウンドを持つチームで、
「教育で社会を変える」をミッションに掲げています。
地域で育った若者が最新テクノロジーを駆使して課題解決を行い、
新たな産業や雇用に繋がる「DX人材育成エコシステム」をゼロから構築し、
持続可能な社会の実現を目指しています。

【具体的には】
・ Edtechを軸とした新規事業開発
・ 国、行政、企業、学校を巻き込んだ事業開発
・ 「教育で社会を変える」という理念のもと、地域課題解決と産業・雇用創出を目指す「DX人材育成エコシ
ステム」のゼロからの構築
・ 課題の探究と事業の実装（行政や地域が直面する重要課題の探究、解決のための事業構想・提案、
事業責任者としてのリード）
・ 戦略立案と変革支援（新たな成長戦略の立案、自治体の持続的かつ飛躍的な成長支援）
・ 社会的インパクトの創出（地域社会、日本全体へのパラダイムシフト）

【募集背景】
・ 事業拡大による増員(求人ID：427385)

【必須】
以下全てを満たす方
・コンサルティングファームでのご経験（3年以上）をお持ちの方
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力をお持ちの方
　┗抽象的なビジョンや複雑な課題を構造化し、高精度なストーリー（提案書・計画書）へ落とし込める能力
・PMO・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
　┗官公庁や民間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
・マネジメントのご経験がある方

東京都港区

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

1.顧客へのソリューション提案・コンサルティング
　・大手企業の複数部署（人事部、DX・AX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
　・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた
　　「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
2.アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX・AX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、
組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援します。
【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上）
想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など
・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験

?　ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。
　新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、
　専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例：
・セールス（1年）　→セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

■　求める人物像　■
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
・顧客企業の未来像を想像し、
　長期で伴走するプランニング力を発揮できる方
・部署横断で社内外を巻き込みながら、
　柔軟にプロジェクトを進行する調整力
・リーダーシップを発揮できる方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、
　変化を楽しみながら働きたい方

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進
などをお任せします。
【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、
学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、
大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
【官公庁出身者 積極採用中】
財務省、国土交通省、その他 各省庁から、近年は弊社にご入社いただけることが増えており、
政策の企画立案力や関係者調整能力を大いに活かしながら活躍頂いております

・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの
　企画・設計～導入・運用のご経験

【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、
　コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、
　ポジティブに捉えて行動することができる方
・チームマネジメントのご経験
・立場・意見の異なる多数のステークホルダー間での
　合意形成を実現されてきたご経験

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。
主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供や、
自治体向けのイノベーション人材育成プログラムの企画・推進を行っております。
また、企業向けのDX研修なども展開し、教育を通じた社会課題の解決に取り組んでおります。

【具体的には】
・ 全国自治体向け「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進
・ 自治体（都道府県/市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画・提案
・ 人材プログラム提供に向けた工程設計・管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・ イベント、ワークショッププログラムの現場責任者としての企画や運営準備
・ 中高生～大人までのイベント参加者にITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・ 顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
・ 事業開発事業部（R&D、事業統括部、ToG Event、salesG、企画、PM、高校、中学、
P&D、事業企画）のいずれかに配属
・ メンバーポジション
・ 学校・教育委員会向け事業（シニアコンサルティングセールス、
コンサルティングセールス（マネージャー候補））(求人ID：421738)

【必須】
以下のすべてを満たす方
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

【歓迎】
・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。

東京都港区

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

～ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です～
▼お任せしたいこと
全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
　　　　　　　・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
現在、全国約4,000校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた
学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。
これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し
地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず
大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

・プロジェクトマネジメントのご経験（2年以上）
・官公庁、公的機関、シンクタンク / コンサルティングファーム（官公庁部門）での業務経験

▼歓迎
・官公庁向けサービスの企画構想 / 受託運営のご経験
・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験

▼魅力
・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や
　大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で
　初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず
　海外でも展開できるポテンシャルがあります
・「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という
　手触り感を感じていただけます

■　求める人物像　■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、
　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、
　事業に取り組んでいただける方

■　データで見るライフイズテック　■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

学校現場で必修化された中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービスを、全国の教育委員会・自治体・学校に提案する自治体向け営業職です。600自治体・4,400校への導入実績を基盤に、課題ヒアリングから新規導入・継続提案、説明会実施、プロジェクトマネジメントまで担当。地方創生や教育格差といった社会的テーマに向き合い、受注で終わらず顧客のその後にも伴走できます。マネジメント経験を活かせ、リモート可の環境で働けるポジションです。

【仕事内容】
【「世界を変える力を、すべての人に。」?学校現場で必修化となった中学・高校生向けIT・プログラミング教育のサービス運営?600自治体・4,400
校に導入実績!先生が授業しやすく、学校間格差のない質の高い教育を子供たちに提供】
こんな方におススメ!?
・「誰に?何のために営業をしているのか」が見えづらく、現職にモヤモヤを抱えている方
・地方創生や教育格差といった社会的テーマに関心がある方
・受注で終わるのではなく、顧客の“その後”にも向き合いたい方
▼業務内容
・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進
などをお任せします。
【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
・企画構想:自治体(都道府県?市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
▼当社について:
ライフイズテックは、2010年に創業されたEdTech企業で、「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」ことをミッションとしています。国内最大
規模のITキャンプ「LifeisTech!」を運営し、5.9万人以上が参加。2018年には「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には新学習指導要領に対応
した「ライフイズテックレッスン」を提供開始しました。全国の600以上の自治体、約4,400校の学校で利用されており、約135万人が学んでいます。
現在、第二創業期を迎え、教育変革に挑戦中です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・自治体・官公庁・教育機関向けの法人営業経験(2年以上)
・顧客課題のヒアリングや提案型の営業経験
・チームリード、マネジメント、メンバー育成などの経験(人数規模不問)
■歓迎条件:
・新規事業や事業開発に携わったご経験
・同時進行で複数プロジェクトのマネジメントをされてきたご経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

■必須要件
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

■歓迎要件
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方

東京都

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です
◆新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。
◆また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。
◆そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。

▼お任せしたいこと
全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対し、『ライフイズテックレッスン』の新規導入・継続の提案をお任せします
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング　　　　　　　・新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施　・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
▼同社の魅力
・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています／・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります

・無形法人営業の経験or人材業界での営業経験（3年以上）※CA経験も歓迎
※同ポジション以外の複数ポジションでもご検討いただける会社です。
　事業にご興味をお持ちいただけましたらカジュアルにご応募くださいませ

■　教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する　■
ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は
「自分で世界を変えられる人」。
それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でも
あるいは地球丸ごとでも。
新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。
ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。
周りの人を巻き込みながら課題を解決し、世界を変えていく。

IT教育事業者が増えつつある昨今ですが
イノベーション人材の育成にフォーカスし事業を展開する企業は同社の他ございません。
ライフイズテックはそんな未来を創る人材育成のための学びを届けます。
■社員インタビュー
*****
・EdTech業界で営業職に従事されていた方
・大学を含む教育機関や官公庁への営業経験をお持ちの方
・数名のチームマネジメントをご経験

■　求める人物像　■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、
　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、
　事業に取り組んでいただける方

■　データで見るライフイズテック　■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発を担うマネージャー候補です。行政や地域の重要課題を探究し、解決のための事業を構想・提案・実装。累計100近くの自治体への提供実績を持つ事業を基盤に、地方創生や地域社会の持続的発展を牽引できます。2010年創業のEdTech企業ライフイズテックは第二創業期を迎えており、100年に1度と言われる教育変革に、裁量を持って新規事業をゼロから生み出す形で挑戦できるポジションです。

【仕事内容】
■概要:
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
■具体的には:
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成?を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成?を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
■ポジションの魅力:
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
■自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて:
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域
・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自
治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
■私たちについて:
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校
生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大級規模のITキャンプ・
スクールとなりました。複数の事業が立ち上がり、それぞれが成?するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未
来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方(3年以上)
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「アカウントセールス/MGR候補【新規事業／DX人材育成】」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。

【業務概要】
■新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
■既存顧客深耕
・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する
・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う
（注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する）

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推…

【必須要件】
■法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
■業績目標を定常的に達成されてきたご実績
■チームマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■大企業向けセールスのご経験
■教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
■デジタルに関する興味関心

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【企業概要】
ライフイズテックは2010年創業。「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」がミッション。延べ5.2万人以上が参加する国内最大規模ITキャンプを運営。2019年には学校向けプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」を提供開始し、全国600以上の自治体・約4,000校・約120万人に利用されています。今まさに第二創業期を迎えています。

【職務内容】
■カスタマーサクセス業務・組織マネジメント
「ライフイズテックレッスン」のカスタマーサクセス業務全般をご担当いただきます。

■具体的業務
・顧客体験向上の企画・立案、仕組み化
・予算作成・数値管理
・カスタマーサクセス組織のマネジメント
・導入学校・自治体への立ち上がりサポート
・課題発見とプロダクト開発組織との連携
・業務フロー改善・仕組み化

【サービス概要】
新学習指導要領によりプログラミング学習が拡大される中、教員スキルによる学校間格差が課題。「ライフイズテックレッスン」はオンライン型教材で、生徒が各自のペースで学習でき、プログラミングに詳しくない教員でも授業実施可能。2021年にPython・AIコース、2025年大学入学共通テスト「情報」追加など、社会的インパクトが急速に高まっています。

【企業の魅力】
・大手企業から累計55億円調達完了
・新学習指導要領改定で社会的ニーズ拡大中
・文教領域で初の高シェアサービス構築経験
・国内学校市場と海外展開のポテンシャル
・新たな公教育構築に直結する手触り感が得られる

必須スキル
・チームマネジメントのご経験
上記に加え、以下いずれかのご経験のある方
・カスタマーサクセスとしてのご経験
・システム導入や導入コンサルトとしてのご経験
・事業開発・事業企画のご経験

歓迎スキル
・SaaSプロダクトのセールスやカスタマーサクセスのご経験
・学校、教育委員会、自治体への営業のご経験
・データ分析業務のご経験

求める人物像
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方

東京都