ライフイズテック株式会社の求人一覧

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です
◆新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。
◆また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。
◆そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。

▼お任せしたいこと
全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対し、『ライフイズテックレッスン』の新規導入・継続の提案をお任せします
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング　　　　　　　・新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施　・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
▼同社の魅力
・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています／・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります

・無形法人営業の経験or人材業界での営業経験（3年以上）※CA経験も歓迎
※同ポジション以外の複数ポジションでもご検討いただける会社です。
　事業にご興味をお持ちいただけましたらカジュアルにご応募くださいませ

■　教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する　■
ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は
「自分で世界を変えられる人」。
それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でも
あるいは地球丸ごとでも。
新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。
ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。
周りの人を巻き込みながら課題を解決し、世界を変えていく。

IT教育事業者が増えつつある昨今ですが
イノベーション人材の育成にフォーカスし事業を展開する企業は同社の他ございません。
ライフイズテックはそんな未来を創る人材育成のための学びを届けます。
■社員インタビュー
*****
・EdTech業界で営業職に従事されていた方
・大学を含む教育機関や官公庁への営業経験をお持ちの方
・数名のチームマネジメントをご経験

■　求める人物像　■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、
　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、
　事業に取り組んでいただける方

■　データで見るライフイズテック　■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【教育×IT】教材開発ディレクター（マネージャー候補）」のポジションの求人です
本ポジションは、中高生向けプログラミング・情報科教材（アプリ、Webサービス、AI／データサイエンス等）の企画～設計～制作～改善までの一連のプロセスをリードし、個々の教材制作に留まらず、自社サービス全体のLX（Learning Experience）向上に寄与するカリキュラム戦略を推進する中心的な役割です。
また、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを通じて組織のスケーラビリティを高めることも重要なミッションです。
生徒・先生に最高の学習体験を提供するため、これらの責任範囲に基づき、以下の具体的な業務を遂行していただきます。

【具体的な業務内容】
・自社サービス・公教育向けのプログラミング教材（アプリ開発、Webサービス、AI／データサイエンスなど）の学習体験設計（LXデザイン） および詳細設計
・複数の教材開発プロジェクトを俯瞰し、チーム全体の成果が最大化されるよう方針決定と優先順位付け
・先生の声／生徒の声、アンケート・学習データなどからイシューを特定し、教材として解決すべき課題の定義付け
・リリース後の学習ログや先生・生徒のフィードバックをもとにした教材の効果検証・改善サイクルの推進
・学習指導要領や学校現場のニーズを踏まえたカリキュラムマップ／シラバスの設計
・スライド・テキスト・ワークシート・プロジェクト課題など、教材コンポーネントの構成設計
・外部監修者や社内エンジニア／PdM／事業側メンバーとの連携・調整、進行管理
・LLM／生成AIを活用した、新しい教材フォーマットや学習体験の企画検討
・カリキュラムメンバーに対する1on1・目標設定・レビューなどのマネジメント業務
・繁忙期（新学期前・長期休暇前後）の制作・改訂案件の優先順位付けとリソース調整

【同社の魅力】
■教育 × デジタル市場は急拡大中
学習指導要領改訂、大学入試改革、生成AI活用など、社会全体で「学びのアップデート」が加速しています。
■未だ圧倒的プレーヤーが不在
ライフイズテックレッスンは全国トップクラスのシェアを獲得しており、ここから「新しい標準」をつくる経験ができます。
■事業領域が急拡張（教育 × 自治体／企業／地域）
プログラミン…

【必須要件】
以下3つすべてのご経験
■教育用教材の制作経験
教科書、オンライン教材、e-ラーニングなど（デジタル・紙媒体は問わない）
■学習体験の構造化設計のご経験
■複数のステークホルダーと連携したご経験
PdM、エンジニア、事業側、外部パートナーなど
【歓迎要件】
■教材開発におけるプロジェクトマネジメント経験
教材制作の進行管理、品質管理、コスト・スケジュール管理などのマネジメント経験
■組織・チームのマネジメント経験
教材開発チーム、または類似のコンテンツ開発組織におけるピープルマネジメント（1on1、育成、評価など）のご経験
■LLM/生成AI技術への情熱と知的好奇心
■公教育への深い理解
教科書会社、教育系出版社、EdTech企業など

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

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【顧客】法人
【商材】自社プロダクトおよびコンサル
【職務内容】
大手企業に対し、デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援します。
顧客の課題を深く理解し、ソリューション提案やコンサルティングを行います。
アカウントセールスと連携し、アカウントプランの策定・推進を通じてLTV最大化を目指します。
実績に応じて、チームマネジメントやメンバー育成などのマネジメント業務も担当します。
独自のワークショップやリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革を支援します。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
・ アカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
・ チームマネジメント(実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして)
・ チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理(実績を積んでいただいた後、
将来的にはマネージャーとして)

・ 法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
・ 想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業のご経験
・ 法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
・ 想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業企画MGR候補（BizOps）※新規事業【IT×教育】」のポジションの求人です
【業務内容】
事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。

【予実管理・モニタリング・経営レポーティング】
事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。
■事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等）
■事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など）
■経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告
■現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割

【業務プロセスの最適化・営業支援】
事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。
■部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化
■SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援
■営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析）
■事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計

【事業部AX（AI活用）推進】
顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。
■生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化
■事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進
■新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証

【入社後の働き方】
最初の1～2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。
その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。

【募集背景】
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は転換期にあります。
…

【必須要件】
■法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務のご経験（2年以上）
■予実管理や経営レポート作成の実務のご経験
スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。
■生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務のご経験
■マネジメントのご経験
【歓迎要件】
■Salesforceの運用・管理のご経験（レポート・ダッシュボード構築、データ整備など）
■最新のAI技術（LLM・AIエージェント等）を継続的にキャッチアップし、業務適用を試行する習慣
■SaaSツールの導入・定着を主導したご経験（選定、設計、社内展開）
■生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務のご経験
■エンタープライズ向けBtoB事業における業務のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「新規事業設計・PMOリード【IT×教育／社会インパクト】」のポジションの求人です
【業務内容】
ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。
事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化・戦略的なストーリー構築・および官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。
また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、既存事業の全体戦略の策定や事業ポートフォリオの最適化を担っていただく可能性もございます。

【具体的な業務内容】
■事業構想の具体化・戦略的ドキュメンテーション（上流設計）
・顧客課題や政策要請分析、教育・DX施策のラインナップ検討、KPI・ロードマップ設計など、顧客ニーズに基づいた提案内容の具体化リード
・自治体首長、教育委員会、企業向けの提案書、予算要求資料、公募プロポーザル対応資料、実施計画書等の作成リード
■受託したプロジェクトの推進設計・PMO（実行管理）
・「山梨県DX人材育成エコシステム」のような、地域を巻き込んだ新事業の運営スキームの設計
・単なる進捗管理に留まらない、マルチステークホルダー間の合意形成およびエコシステム全体のガバナンス構築

【ポジションの魅力】
■コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
■自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■コンサルティングファームでのご経験（3年以上）
■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。
主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供や、
自治体向けのイノベーション人材育成プログラムの企画・推進を行っております。
また、企業向けのDX研修なども展開し、教育を通じた社会課題の解決に取り組んでおります。

【具体的には】
・ 全国自治体向け「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進
・ 自治体（都道府県/市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画・提案
・ 人材プログラム提供に向けた工程設計・管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・ イベント、ワークショッププログラムの現場責任者としての企画や運営準備
・ 中高生～大人までのイベント参加者にITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・ 顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
・ 事業開発事業部（R&D、事業統括部、ToG Event、salesG、企画、PM、高校、中学、
P&D、事業企画）のいずれかに配属
・ メンバーポジション
・ 学校・教育委員会向け事業（シニアコンサルティングセールス、
コンサルティングセールス（マネージャー候補））

【必須】
以下のすべてを満たす方
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

【歓迎】
・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。

東京都港区

大手企業向け／業界未経験歓迎

【顧客】法人
【商材】自社プロダクト
【職務内容】
DX事業部は法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
本ポジションでは、セールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセール
スを募集しています。
大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、
新規開拓を行います。
大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、顧客に新たなソリューションを提案し、
継続的な売上拡大を行います。
実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、チームマネジメント等をお任せします。

【具体的には】
・ 業務概要
・ 新規顧客開拓
・ マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、
組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
・ 必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、
ミッションに含む場合がある
・ 既存顧客深耕
・ 大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する

・ 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・ 業績目標を定常的に達成されてきたご実績
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 大企業向けのセールス経験
・ 教育サービスやソフトウェアなど、提案型の無形商材営業の経験
・ デジタルに関する興味・関心

東京都港区

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【職務内容】
ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。
学校向けオンライン教材の提供から、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムまで、
事業領域を拡大しています。
教育現場の課題に対し、最適なソリューションを組み合わせた事業戦略を立案し、
地域変革プロジェクトを推進します。


【具体的には】
・ 各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション(教材・研修・イベント等)を組み合わせた事業戦
略の立案
・ 自治体の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意形成
・ プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームの組成・再編
・ 個別の成功事例の構造化、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセスの構築
・ 多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化
・ 「情報I」必履修化、大学入学共通テストでの科目新設、
次期学習指導要領改訂における情報教育の抜本的強化など、
日本の教育現場の歴史的転換期に対応する事業戦略の立案
・ 次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引

【必須】
以下全てを満たす方

・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験
　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験

・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方
　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験

・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方
　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「プロダクトエンジニア/新規立上げ【IT×教育／社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
事業フェーズに応じて比重は変わりますが、以下が主な業務領域です。
「仕様を渡されて実装する」のではなく、課題の発見から解決策の設計まで、ビジネスサイドと一体となって推進する働き方です。
■職種横断で企画・営業チームと連携し、顧客課題の構造化からプロダクトで解くべきイシューの特定、要件への落とし込みまでを主導
■特定した課題に対するソリューション仮説を、MVPとして素早く実装・検証・改善するサイクルの推進
■MVP検証後のプロダクトグロースフェーズにおける、設計・実装・運用のリード
■チーム全体の技術的な品質の担保および、開発生産性を高める仕組み・プロセスの設計
■中長期を見据えた、組織・プロダクト・技術に関わる重要な意思決定

【募集背景】
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は大きな転換点を迎えています。
これまで主力としてきたワークショップ提供に加え、【AIを活用して組織の現在地を診断し、学習・実践・効果測定までを実現する新規プロダクト】を、ゼロから立ち上げるフェーズに入りました。
これは、提供価値の中心を「研修」から「組織変革の実装」へと移し、ライフイズテックのDX事業そのものを次の成長曲線に乗せる挑戦です。

本ポジションでは、【このプロダクトをゼロから設計・構築する、DX事業部の1人目エンジニア】を募集します。
初期フェーズのため、技術選定からアーキテクチャ設計、実装、運用基盤の構築まで、プロダクトの技術的な意思決定の中心を担っていただきます。
企画・デザイン・ビジネスサイドとの距離が極めて近く、「何を作るか」「なぜ作るか」から関与し、プロダクト全体の成功に対して技術面から責任を持つポジションです。

【技術・開発環境】
技術スタック（言語・フレームワーク・インフラ構成など）は現時点では…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■Webアプリケーションのフルスタック開発・運用のご経験
■不確実性の高い環境での開発のご経験
■技術的意思決定のご経験
■AI駆動開発の知見とご経験
【歓迎要件】
■エンタープライズ向けセキュリティの実装のご経験
■BtoB SaaSプロダクトの開発・運用のご経験（特にエンタープライズ向け歓迎）
しh核プロダクトの可観測性の設計・運用のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業責任者候補【Edtech×社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。
高校での「情報（１）」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。

文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。
この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
■各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案
■自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
■プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
■個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
■多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

【ポジションの魅力】
■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことができます
■教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
■組織が拡大・変化する過程にあるため、決まった枠組みの中で動くのではなく、自ら組織のあり方を創り出す面白さがあります
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメントのご経験（3年以上）
■不確実性の高い環境での事業推進のご経験
■ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方（法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル）
【歓迎要件】
■官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
■教育業界、またはIT/SaaS業界における事業責任者経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、
学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、
大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、
　ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、
　解決策を追求する情熱がある方
・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験
・官公庁 / 法人向けの研修・人材育成プログラムの
　企画構想 / 受託運営のご経験
・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

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法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
大手企業の複数部署と連携し、顧客の課題を深く理解し、
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援いたします。
アカウントセールスと連携しながら、ソリューションを提案し、
顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。
顧客のDX推進計画や課題をもとに戦略的なアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進いたします。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
・ アカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)

・ 法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
・ コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上)
・ 下記ご経験
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・ 顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験
・ 大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ DX推進やITコンサルのご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業経験
【歓迎】
・ DXの専門性・知見を有している
・ 競合のDX企業での就業経験（例：ギブリー、エクサウィザーズ、アイデミー、スタンダード 等）

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業責任者候補【EdTech／DX人材育成】」のポジションの求人です
【業務内容】
現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。
高校での「情報（１）」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。
文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。
この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
■各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案
■自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
■プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
■個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
■多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

【ポジションの魅力】
■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことができます
■教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
■組織が拡大・変化する過程にあるため、決まった枠組みの中で動くのではなく、自ら組織のあり方を創り出す面白さがあります
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである…

【必須要件】
以下全てを満たす方
■セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（3年以上）
■不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方
┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築のご経験
【歓迎要件】
■官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進のご経験
■教育業界、またはIT/SaaS業界における事業責任者のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「アカウントセールス/MGR候補【新規事業／DX人材育成】」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。

【業務概要】
■新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
■既存顧客深耕
・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する
・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う
（注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する）

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推…

【必須要件】
■法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
■業績目標を定常的に達成されてきたご実績
■チームマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■大企業向けセールスのご経験
■教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
■デジタルに関する興味関心

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「地方創生プロデューサーMGR【Edtech×社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。

【具体的には】
■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
■中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
■顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

【ポジションの魅力】
■自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
■自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

▼ライフイズテックについて　
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■コンサルティングファームでのご経験（3年以上）
■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験
■ピープルマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■無形サービスの運営経験： セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーしたご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【新規事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。

業務概要
【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

■研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
■関係者との連携促進
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
■現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦…

【必須要件】
■法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
■顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
■チームマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
■ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
■人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
■顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業開発責任者候補【イノベーション人材育成事業】」のポジションの求人です
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

【具体的には】
■行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます
■従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
■これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

【ポジションの魅力】
■社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
■官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます。

【私たちについて】
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。
本…

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
■官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
■コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

新規事業に携われる

お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様のDX推進をより深く支援していきます。
コンサルタントとして、研修プログラムの企画・進行管理、関係者との連携促進、
現場起点での追加提案などの業務でご活躍いただきます。
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画し、
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ね、現場の声を次に繋げ、
円滑なプロジェクト進行を支援します。
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、
次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案し、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

【具体的には】
・ 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッシ
ョンです。
・ 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。
・ 研修プログラムの企画・進行管理：研修納品チームと連携し、
顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。
・ 関係者との連携促進：DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、
関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

・ 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・ 顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・ 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「自治体向けコンサルティングセールス【Edtech】」のポジションの求人です
【業務内容】
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的には】
■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
■中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
■顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

【ポジションの魅力】
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
■教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）
■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験
【歓迎要件】
■新規営業のご経験がある方
■SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
■複数業界・業種へのご提案経験がある方

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

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同社は、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションとするEdTech企業です。
中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービスから始まり、
国内最大規模のITキャンプ・スクールへと成長しました。
学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」は、
全国の多くの自治体や学校で利用されています。
現在はプログラミング教育の枠を超え、生徒・教員双方を支援する多様な
プログラムを展開し、自治体向けイノベーション人材育成プログラムも提供しています。
また、大手企業を中心にDX人材育成サービスも提供しており、第二創業期を迎えています。
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対し、新規導入・活用促進・継続の提案を行うのが主な業務です。

【具体的には】
・ 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案
・ 顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・ 学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点とした
コンサルティングセールス(EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど)
・ 顧客伴走型のカスタマーサクセス支援(導入説明・活用促進)
・ 営業戦略の策定、KPI達成のための改善

【必須】
・ 法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験(3年以上)がある方
・ セールスとして何らかの成果(表彰/個人目標達成/リーダー任用/ブレイクスルー経験など)をお持ちの方
・ 高い行動量を継続できる方

【歓迎】
・ 新規営業のご経験がある方
・ SaaS/人材/研修/ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・ 複数業界・業種へのご提案経験がある方
・ リーダー経験やマネジメント経験がある方

東京都港区

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「自治体向けプロジェクトマネージャー【Edtech】」のポジションの求人です
【業務内容】
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的には】
■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
■中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
■顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

【ポジションの魅力】
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
■教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
■「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）
■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験
【歓迎要件】
■セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業開発マネージャー候補【イノベーション人材育成事業】」のポジションの求人です
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【本ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

【社員インタビュー】
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
・新しい教育づくりをテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【学校・教育委員会向け】事業開発（MGR候補）／官公庁出身者」のポジションの求人です
【私たちについて】
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。
さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。

複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

【業務内容】
■全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
■全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進

【具体的には】
■顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
■カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
■セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
■企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
■プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
■「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
■未だ世の中にない事業…

【必須要件】
■以下のご経験
・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計～導入・運用のご経験
・立場・意見の異なる多数のステークホルダー間での合意形成を実現されてきたご経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントのご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。
また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。
そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。

▼お任せしたいこと
全国の中学・高校、自治体に提供をしているプロダクトの、セールスの組織責任をご担当いただきます。
・セールスチームのマネジメント全般
・チームの予実／KPI管理
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善活動
▼同社の魅力
・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています／・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります

・チームマネジメントのご経験
上記に加え、以下いずれかのご経験のある方
・無形商材の提案営業のご経験
・事業開発・事業企画のご経験

▼提供するサービス「ライフイズテックレッスン」について
*****

2020年に立ち上がった新規事業ですが、すでに全国で約2650校の中学・高校に導入
計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位
（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点）。

生徒が楽しく学べるのはもちろん、先生向けツールも充実しており
プログラミングに詳しくない先生でもスムーズに授業ができるのもポイントです。
2021年には高校の新「情報1」に対応しながらAIまで学べる「Python・AIコース」をリリース
2025年からは大学入学共通テストに「情報」が追加されることも決まり
社会的なインパクトもますます高まっています。

・SaaSプロダクトのセールスやカスタマーサクセスのご経験
・学校、教育委員会、自治体への営業のご経験
・データ分析業務のご経験

■　求める人物像　■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、
　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、
　事業に取り組んでいただける方

■　データで見るライフイズテック　■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進
などをお任せします。
【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、
学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、
大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
【官公庁出身者 積極採用中】
財務省、国土交通省、その他 各省庁から、近年は弊社にご入社いただけることが増えており、
政策の企画立案力や関係者調整能力を大いに活かしながら活躍頂いております

・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの
　企画・設計～導入・運用のご経験

【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、
　コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、
　ポジティブに捉えて行動することができる方
・チームマネジメントのご経験
・立場・意見の異なる多数のステークホルダー間での
　合意形成を実現されてきたご経験

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

ライフイズテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

～ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です～
▼お任せしたいこと
全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
　　　　　　　・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
現在、全国約4,000校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた
学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。
これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し
地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず
大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

・プロジェクトマネジメントのご経験（2年以上）
・官公庁、公的機関、シンクタンク / コンサルティングファーム（官公庁部門）での業務経験

▼歓迎
・官公庁向けサービスの企画構想 / 受託運営のご経験
・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験

▼魅力
・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や
　大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で
　初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず
　海外でも展開できるポテンシャルがあります
・「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という
　手触り感を感じていただけます

■　求める人物像　■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、
　100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、
　事業に取り組んでいただける方

■　データで見るライフイズテック　■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%

港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【新規事業／DX事業】アカウントプランナー（MGR候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントプランナー（マネージャー候補）を募集します。

【業務概要】
■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
■アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　な

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワ…

【必須要件】
■法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上）
　・想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など
■社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
■チームマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
■人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【新規事業／DX事業】アカウントプランナー」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー（プランナー）を募集します。

【業務概要】
■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
■アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）

【プロダクト】
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が…

【必須要件】
■法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上）
　・想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など
■社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
【歓迎要件】
■大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
■人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

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同社は、中高生向けのIT・プログラミング教育サービスを運営するEdTech企業です。
国内最大規模のITキャンプ・スクールを運営し、オンライン教材や学校向け教材も提供しています。
近年では、自治体向けにイノベーション人材育成プログラムも提供しており、第二創業期を迎えています。
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発を担当します。
行政や地域が直面する課題解決のための事業を構想・提案・実装し、
特定領域をリードすることが求められます。

【具体的には】
・ 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発
・ 行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を
構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリード
・ 従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、
自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現
・ これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指す

・ 3年以上の下記いずれかのご経験
・ 官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・ コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都港区

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同社は、EdTech企業としてIT・プログラミング教育サービス「LifeisTech!」を運営し、
国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
オンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」や
学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」も提供しています。
さらに、全国の自治体へ「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を提供し、
地域・社会課題解決を担う次世代のデジタルイノベーター育成を目指しています。
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発では、
行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案・実装します。
従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、
自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。

【具体的には】
・ 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発
・ 行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案・実装
・ 従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、
自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現
・ 地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指す

・ 3年以上の以下のいずれかのご経験
・ 官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・ コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都本社勤務

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業開発責任者候補【Edtech×教育/社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発をお任せします。
私たちのチームは、元官僚、コンサルタント、起業家、事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。全員が「教育で社会を変える」という一点で繋がる熱いチームです 。

この最高の仲間たちと共に、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく――。そんな持続可能な「DX人材育成エコシステム」を、あなた自身の手でゼロから構築していただくことを期待しています 。

【具体的には】
■課題の探究と事業の実装：行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案する責任者としてリードしていただきます。
■戦略立案と変革支援：従来の枠組みにとらわれない新たな成長戦略を立案し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を支援します。
■社会的インパクトの創出：これらの取り組みを通じて、地域社会、ひいては日本全体に大きなパラダイムシフトを起こすことを目指します。

【ポジションの魅力】
■コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
■自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノ…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■コンサルティングファームでのご経験（3年以上）
■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験
■マネジメントのご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

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法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
大手企業の複数部署と連携し、顧客の課題を深く理解し、
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援いたします。
アカウントセールスと連携しながら、ソリューションを提案し、
顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。
顧客のDX推進計画や課題をもとに戦略的なアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進いたします。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
・ アカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)

・ 法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
・ コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上)
・ 下記ご経験
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・ 顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験
・ 大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ DX推進やITコンサルのご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業経験
【歓迎】
・ DXの専門性・知見を有している
・ 競合のDX企業での就業経験（例：ギブリー、エクサウィザーズ、アイデミー、スタンダード 等）

東京都港区

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【職務内容】
ご希望や適性に応じ、新規開拓または既存顧客深耕に軸足を置いていただきます。

■新規顧客開拓
マーケティング・インサイドセールスからのトスアップ商談において、大手企業顧客との関係構築、組織／業務課題のヒアリング、ソリューション提案を実施。必要に応じ、担当顧客内の別部署開拓や関連企業の紹介案件創出も行います。

■既存顧客深耕
大手企業顧客に伴走し長期的関係を構築。顧客の目指す姿や課題を深く理解し、新たなソリューション提案を通じ継続的な売上拡大を実現。注力顧客についてはアカウントプランナーとも連携します。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出・向上に向けた企画・立案、仕組み化

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など複数職種へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・業績目標を定常的に達成されてきたご実績
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・大企業向けセールスのご経験
・教育サービス／ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
・デジタルに関する興味関心

求める人物像
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作りたい方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方
・目標やアウトプットへの強いこだわりや達成意欲を持っている方
・周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めたい方

東京都

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業開発マネージャー候補【イノベーション人材育成事業】」のポジションの求人です
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【本ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

【社員インタビュー】
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
・新しい教育づくりをテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「【新規事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。

業務概要
【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

■研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
■関係者との連携促進
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
■現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦…

【必須要件】
■法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
■顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
■チームマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
■ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
■人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
■顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【企業概要】
ライフイズテックは2010年創業。「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」がミッション。延べ5.2万人以上が参加する国内最大規模ITキャンプを運営。2019年には学校向けプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」を提供開始し、全国600以上の自治体・約4,000校・約120万人に利用されています。今まさに第二創業期を迎えています。

【職務内容】
■カスタマーサクセス業務・組織マネジメント
「ライフイズテックレッスン」のカスタマーサクセス業務全般をご担当いただきます。

■具体的業務
・顧客体験向上の企画・立案、仕組み化
・予算作成・数値管理
・カスタマーサクセス組織のマネジメント
・導入学校・自治体への立ち上がりサポート
・課題発見とプロダクト開発組織との連携
・業務フロー改善・仕組み化

【サービス概要】
新学習指導要領によりプログラミング学習が拡大される中、教員スキルによる学校間格差が課題。「ライフイズテックレッスン」はオンライン型教材で、生徒が各自のペースで学習でき、プログラミングに詳しくない教員でも授業実施可能。2021年にPython・AIコース、2025年大学入学共通テスト「情報」追加など、社会的インパクトが急速に高まっています。

【企業の魅力】
・大手企業から累計55億円調達完了
・新学習指導要領改定で社会的ニーズ拡大中
・文教領域で初の高シェアサービス構築経験
・国内学校市場と海外展開のポテンシャル
・新たな公教育構築に直結する手触り感が得られる

必須スキル
・チームマネジメントのご経験
上記に加え、以下いずれかのご経験のある方
・カスタマーサクセスとしてのご経験
・システム導入や導入コンサルトとしてのご経験
・事業開発・事業企画のご経験

歓迎スキル
・SaaSプロダクトのセールスやカスタマーサクセスのご経験
・学校、教育委員会、自治体への営業のご経験
・データ分析業務のご経験

求める人物像
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要

(1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング

・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する

・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する



(2)アカウントプランの策定・推進

・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する

（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）



■プロダクト

独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1)下記いずれかの経験

・法人顧客に対する無形商材の提案営業経験（2年以上）

・コンサルティング会社（IT/DX/研修/人材：RPO・組織開発を想定　等）において、顧客への提案をリードした経験（2年以上）



(2)(1)に加えて、下記ご経験

・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験

・顧客への提案ストーリー設計・資料化（Powerpoint・Keynote等）を一気通貫で行ったご経験



【歓迎経験・スキル】

・大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験

・DX推進やITコンサルのご経験

・人材育成や研修サービスの営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「プロダクトエンジニア/新規立上げ【IT×教育／社会課題解決】」のポジションの求人です
【業務内容】
事業フェーズに応じて比重は変わりますが、以下が主な業務領域です。
「仕様を渡されて実装する」のではなく、課題の発見から解決策の設計まで、ビジネスサイドと一体となって推進する働き方です。
■職種横断で企画・営業チームと連携し、顧客課題の構造化からプロダクトで解くべきイシューの特定、要件への落とし込みまでを主導
■特定した課題に対するソリューション仮説を、MVPとして素早く実装・検証・改善するサイクルの推進
■MVP検証後のプロダクトグロースフェーズにおける、設計・実装・運用のリード
■チーム全体の技術的な品質の担保および、開発生産性を高める仕組み・プロセスの設計
■中長期を見据えた、組織・プロダクト・技術に関わる重要な意思決定

【募集背景】
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は大きな転換点を迎えています。
これまで主力としてきたワークショップ提供に加え、【AIを活用して組織の現在地を診断し、学習・実践・効果測定までを実現する新規プロダクト】を、ゼロから立ち上げるフェーズに入りました。
これは、提供価値の中心を「研修」から「組織変革の実装」へと移し、ライフイズテックのDX事業そのものを次の成長曲線に乗せる挑戦です。

本ポジションでは、【このプロダクトをゼロから設計・構築する、DX事業部の1人目エンジニア】を募集します。
初期フェーズのため、技術選定からアーキテクチャ設計、実装、運用基盤の構築まで、プロダクトの技術的な意思決定の中心を担っていただきます。
企画・デザイン・ビジネスサイドとの距離が極めて近く、「何を作るか」「なぜ作るか」から関与し、プロダクト全体の成功に対して技術面から責任を持つポジションです。

【技術・開発環境】
技術スタック（言語・フレームワーク・インフラ構成など）は現時点では…

【必須要件】
以下のすべてを満たす方
■Webアプリケーションのフルスタック開発・運用のご経験
■不確実性の高い環境での開発のご経験
■技術的意思決定のご経験
■AI駆動開発の知見とご経験
【歓迎要件】
■エンタープライズ向けセキュリティの実装のご経験
■BtoB SaaSプロダクトの開発・運用のご経験（特にエンタープライズ向け歓迎）
しh核プロダクトの可観測性の設計・運用のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

◆運用管理
・SaaSのアカウント管理と安定運用、ヘルプデスク対応
・社内情報機器、ITインフラの管理と監視

◆セキュリティ管理
・運用を通じたセキュリティリスク対応
・セキュリティ対策の企画から実施
・セキュリティ全社教育

◆価値創造サイクルの推進
・運用から課題を発見し、解決策を立案・実施
・業務改善のためのITツール導入やシステム改修運用→課題発見→改善→実装→運用というサイクルを推進し、経営陣、各事業部に対して合意形成をとりながら、会社全体の業務効率化やセキュリティ対策の責任者としての役割を期待します。

◆IT統制の対応
・IPOに向けて業務の有効性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全などを保証するITシステムの適切に運用・管理する仕組みの構築

■必須要件
・社内情報システムの責任者（または担当者）として情報セキュリティ対策の企画、設計、導入、運用保守を主導して実施した経験（3年以上）
・経営陣や事業責任者に適宜連携・承認を取り、ITインフラの導入や課題解決のための運用変更などを戦略的に実行した経験
・事業の成長、業務改善を見据えたITインフラの投資計画を立案し、経営陣に対して必要な予算確保を推進した経験
・複数のSaaSにおけるID、アカウントの管理とヘルプデスク対応の経験

■歓迎要件
以下のツールの導入、運用経験がある方
◇基幹システム系
Googleworkspace、Microsoft365、Salesforce
◇チャット、ナレッジ系
Slack、Notion、Google Drive
◇認証基盤・セキュリティ
・SKYSEA、Onelogin、Cato
◇デバイスマネジメント
・ジョーシス、Jamf Pro
※会社貸与PCはMac（90％）・Windows（10％）です。

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させ、顧客の現場課題解決に貢献。研修の成功体験から次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援します。

【職務内容】
コンサルタントとして以下を担当いただきます。

■研修プログラム企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客現場課題に合わせた研修内容を企画。ご自身で研修実施することもあります。

■関係者との連携促進
DX推進部、現場部門、人事部など関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

■現場起点での追加提案
研修成果、受講者の声、顧客対話から新たな課題を発見。次の研修プログラムや対象部門拡大を提案し、現場の成功を組織全体の成功へ繋げます。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールス連携による一貫した顧客体験創出の仕組み構築

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・複数職種（商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など）へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・同社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▼お任せしたいこと

「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。



【具体的には】

・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案

・人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備

・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント

・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行



■過去事例：

・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業：https://dxecosystem-yamanashi.jp/

・八丈島富士中・生成AI実証：https://note.com/lifeistech/n/ncd54109931ac

・福岡3市町合同「地域課題解決プログラム」Creative　Hack　for　Local　in飯塚市、嘉麻市、桂川町：https://life-is-tech.com/news/ne(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下(1)~(3)のいずれかの経験が3年以上ある方

(1)コンサルにてプロジェクトリーダー経験のご経験

(2)官公庁にて制度設計や政策立案のご経験

(3)広告業界ででPM経験



【歓迎経験・スキル】

・法人向けの研修・人材育成プログラムの企画構想/受託運営/研修講師のご経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▼あなたに、仲間として託したいこと

教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。

あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。

私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。

「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。

具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく―そんな持(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下を満たす方

・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方

・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方



【歓迎経験・スキル】

・事業会社でのP/L責任や事業企画、新規事業の立ち上げのご経験

・コンサルティングファームでの戦略立案～実行支援のご経験

・中央省庁や地方自治体での政策立案や事業推進のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

■必須要件
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

■歓迎要件
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方

東京都

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▼業務概要

◆運用管理

・SaaSのアカウント管理と安定運用、ヘルプデスク対応

・社内情報機器、ITインフラの管理と監視

◆セキュリティ管理

・運用を通じたセキュリティリスク対応

・セキュリティ対策の企画から実施

・セキュリティ全社教育

◆価値創造サイクルの推進

・運用から課題を発見し、解決策を立案・実施

・業務改善のためのITツール導入やシステム改修運用→課題発見→改善→実装→運用というサイクルを推進し、経営陣、各事業部に対して合意形成をとりながら、会社全体の業務効率化やセキュリティ対策の責任者としての役割を期待します。

◆IT統制の対応

・IPOに向けて業務の有効性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全などを保証するITシステムの適切に運用・管理する仕組みの構築



▼ポジションの魅力

・IPOに向けたセキュリティ対策の経験と実績が積める

・AIや最新のSaaSなどを積極的に導入している環境で、それぞれのSaaSの特徴や運用についての経験が積める（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社内情報システムの責任者（または担当者）として情報セキュリティ対策の企画、設計、導入、運用保守を主導して実施した経験（3年以上）

・経営陣や事業責任者に適宜連携・承認を取り、ITインフラの導入や課題解決のための運用変更などを戦略的に実行した経験

・事業の成長、業務改善を見据えたITインフラの投資計画を立案し、経営陣に対して必要な予算確保を推進した経験

・複数のSaaSにおけるID、アカウントの管理とヘルプデスク対応の経験



【歓迎経験・スキル】

以下のツールの導入、運用経験がある方

◇基幹システム系

Googleworkspace、Microsoft365、Salesforce

◇チャット、ナレッジ系

Slack、Notion、Google　Drive

◇認証基盤・セキュリティ

・SKYSEA、Onelogin、Cato

◇デバイスマネジメント

・ジョーシス、Jamf　Pro

※会社貸与PCはMac（90％）・Windows（10％）です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。
高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。
さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。

文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、同社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。

この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略を立案します。
・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

■必須要件
以下全てを満たす方

・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験
　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験

・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方
　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験

・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方
　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

■歓迎要件
・官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
・教育業界、またはIT／SaaS業界における事業責任者経験

■求める人物像
・「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い、事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
・正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
・「世界を変える力を、すべての人に。」というスローガンに共感し、教育の未来を本気で変えたいという情熱をお持ちの方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▼業務内容

・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします



【具体的には】

・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます

・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します

・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下いずれかのご経験がある方（3年以上）

・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験

・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【職務内容】
ご希望や適性に応じ、新規開拓または既存顧客深耕に軸足を置いていただきます。

■新規顧客開拓
マーケティング・インサイドセールスからのトスアップ商談において、大手企業顧客との関係構築、組織／業務課題のヒアリング、ソリューション提案を実施。必要に応じ、担当顧客内の別部署開拓や関連企業の紹介案件創出も行います。

■既存顧客深耕
大手企業顧客に伴走し長期的関係を構築。顧客の目指す姿や課題を深く理解し、新たなソリューション提案を通じ継続的な売上拡大を実現。注力顧客についてはアカウントプランナーとも連携します。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出・向上に向けた企画・立案、仕組み化

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など複数職種へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・業績目標を定常的に達成されてきたご実績
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・大企業向けセールスのご経験
・教育サービス／ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
・デジタルに関する興味関心

求める人物像
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作りたい方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方
・目標やアウトプットへの強いこだわりや達成意欲を持っている方
・周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めたい方

東京都

新規事業に携われる

お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様のDX推進をより深く支援していきます。
コンサルタントとして、研修プログラムの企画・進行管理、関係者との連携促進、
現場起点での追加提案などの業務でご活躍いただきます。
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画し、
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ね、現場の声を次に繋げ、
円滑なプロジェクト進行を支援します。
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、
次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案し、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

【具体的には】
・ 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッシ
ョンです。
・ 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。
・ 研修プログラムの企画・進行管理：研修納品チームと連携し、
顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。
・ 関係者との連携促進：DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、
関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

・ 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・ 顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・ 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都港区

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【職務内容】

■顧客へのソリューション提案・コンサルティング
大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客課題を深く理解。フィールドセールスと連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」やワークショップを始めとしたソリューションを提案。顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。

■アカウントプランの策定・推進
顧客のDX推進計画、課題、組織体制をもとに戦略的なアカウントプランを策定。フィールドセールスやマーケティングと連携して推進します。既存顧客を中心に一部新規顧客も担当想定。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出・向上に向けた企画・立案、仕組み化

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など複数職種へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上）
∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など

・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
・顧客企業の未来像を想像し、長期で伴走するプランニング力を発揮できる方
・部署横断で社内外を巻き込みながら、柔軟にプロジェクトを進行する調整力・リーダーシップを発揮できる方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

▼業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します


▼ポジションの魅力
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます


▼社員インタビュー
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https:／／dxecosystem-yamanashi.jp／

・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https:／／www.wantedly.com／companies／lifeistech／post_articles／237750

・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https:／／note.com／lifeistech／n／nb054b088c14a

・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
https:／／note.com／lifeistech／n／n68a698cf4e06

【必須スキル】
以下いずれかのご経験がある方
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験（3年以上）
・コンサルティングファームでのご経験（職位：マネージャー以上／3年以上）

【歓迎スキル】
求める人物像
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方

東京都