パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人一覧

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【職務内容】
ビジネストランスフォーメーション事業本部では、「はたらく人の可能性を拓く」を目指し、
顧客事業の変革を一貫して支援するソリューションを開発・提供しています。
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用するため、ニーズ抽出から基盤構築、
データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れに対応します。
顧客データを用いてデータ基盤を構築し、中間テーブルの設計やプログラミングも行います。

【具体的には】
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、
データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。
・データ抽出要件の整備：クライアント企業の分析要件に基づき、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築：顧客データ（広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ）を活用して、データ基盤（CDP・DMPやDWH）を構築します。
・中間テーブルの設計・プログラミング：データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。

【必須】
下記どちらかに該当する方
・ SQLやPython等を用いたデータ基盤構築経験
・ Snowflake/Databricks/AzureSynapse/BigQuery/AmazonRedshift等データプラットフォームに関する実務経験
プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネジメント経験(要件定義、顧客折衝、プロジェクト推進など)があればなお良し

【歓迎】
・クライアントワークにおける顧客折衝・調整経験
・データパイプライン構築経験
・データレイク / DWH / DM設計、構築経験
・機械学習モデルを用いた開発経験

東京都港区

社内研修・勉強会あり／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

【顧客】
法人向け

【商材】
名称: AX（AI Transformation）コンサルティング＆ソリューション
領域: 広範囲なプロセスDX、生成AI・AIエージェントの活用、データ分析、業務自動化（RPA、IPaaSなどとの連携）

【具体的には】
・クライアントの業務状況をヒアリングし、課題を抽出
・生成AIやAIエージェント、最新テクノロジーを活用したソリューションの企画・設計・導入支援
・「生産性向上」「業務効率化・自動化」「AI導入におけるテック支援」など、課題解決のためのコンサルティングを実施
　DifyやCopilot等の多くのLLMプラットフォームを駆使したご支援や、
　その他IPaaS、RPAなどと連携した広範囲なプロセスDXの実現を目指します。

また、事業拡大をしていくにあたり、
将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、
デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、
社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための
行動やコンサルタントとしての業務に囚われず、広く業務を手掛けていただきたいと考えております。

【必須】
・業務分析から課題抽出、解決策の設計・実行まで一貫して取り組んだ経験
　（自社内での経験も可。課題解決に向けた論理的思考力と実行力を重視します。）
・生成AIなどの先端技術を活用した業務改善の実績　（利用ツールは不問。個人での活用経験も可。）
・DX推進やテクノロジー導入に関する企画・実行経験（自社での推進経験も可）

【歓迎】
・事業企画やデータ活用など、テクノロジー視点での業務改善経験
・事業立ち上げや組織立ち上げの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AIエージェント、アプリケーションの開発経験(利用ツール不問)
・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験（職種不問）

東京都江東区

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
パーソルグループのBPO事業は成長の柱と位置づけられ、
中期経営計画2026において大規模な投資が行われています。
同社は、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を
経営レベルで推進しており、アプリケーションを事業成長を加速させる戦略資産と位置付けています。
大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、
アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しております。

【具体的には】
経営の意思決定と連動しながら、
BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。
アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、
現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。
・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進
・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント
・アジャイル/DevOps体制の導入と定着
・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化
・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）
・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）
・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）

【必須】
・ 中規模以上のプロジェクト推進の経験（アプリケーション構築、導入：スクラッチ開発/パッケージ導入）
・ アプリケーションサービス開発/保守運用組織のマネジメント知見
・ 10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ 論理的思考力、事象の言語化/ドキュメント能力（問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力）

【歓迎】
・ 事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・ アプリケーション設計・実装経験
・ クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験

東京都江東区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　パーソルグループの中で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」★　新規事業の種を生み出し続ける組織　★　WLB充実：リモートワークやフレックス推奨、残業時間20H程度

「新設セールスチーム責任者候補【自社HRテックプロダクト】」のポジションの求人です
自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている。社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

【メイン業務】
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談

【付随業務】※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

【やりがい・魅力】
・裁量権の大きなポジション
- 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます
・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
- エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。
一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！
・注目度の高いHRTechサービス
- 同社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。
たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。
・キャリアの幅広い可能性
- 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。
自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。

【SEEDS COMAPNYについて】
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。
アルバイト・パート領域でのイノベーショ…

【必須要件】
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること


【歓迎要件】
・原稿制作経験をお持ちの方

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

20時以降面接可／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進しております。
顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、
顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫して対応いたします。
短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーを目指し、全行程を視野に入れた最適な手段を提案し、
生産性向上にコミットした伴走を行います。
システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けており、
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、
幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
導入後も運用まで一貫してサポートし、
必要に応じて柔軟にカスタマイズやBPRを通じて業務を標準化します。

■教育制度：
・配属先研修：約2ヶ月（問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等）
当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。
OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。
新入社員向けのオンボーディングプログラムから、専門的な技術研修、
ビジネススキル向上のためのeラーニングまで、幅広くサポートを行います。

【必須】
・RPAやVBA等、ITを使い、複数回業務改善を行ったことがある方

【歓迎】
・顧客に対し報告提案などの折衝を行った事がある方

東京都港区

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

DXコンサルタントとして、顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、
ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。
顧客と近い位置で、顧客と肩を並べ課題解決を行うことができます。様々な顧客、様々なソリューションに携わることができます。
また現在はMGR1名、PM1名、メンバー5名のチームですが、チームやコンサルサービス拡大を目指すための募集となります。
コンサルタントとして顧客相対だけではなく、チームやサービス拡大に向け組織の牽引することもお任せしたいと考えております。
「もっとはたらきやすい社会」をにつくりたい、チームをもっと盛り上げていきたいという仲間を探しています
≪私たちの目指すコンサル≫
短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ
・「全行程最適」の手段を提案
　一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案
・「生産性向上をコミット」した伴走
　PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施

＊必須経験
以下いずれかのご経験2年以上
1.ITコンサルタントとしてシステム、アプリ、ITツールを用いて、顧客課題を解決されたご経験。
2.DX推進担当として、社内(グループ含む)の業務を効率化されたご経験。
3.アプリ開発で要件定義をされていたご経験。

＜求める人物像＞
・新しい技術やトレンドに対して好奇心があり、
　学び続ける姿勢を持っている方
・お客様の立場に立って考え、親身に対応できる方
・複雑な課題に対して論理的に考える
　可視化することで解決に導くことができる方
・チームワークを大切にし、
　他のメンバーと協力して目標達成を目指せる方

★コンサルタントとして顧客相対だけではなく、
　チームやサービス拡大に向け
　組織の牽引することもお任せしたいと考えております。

江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

入社後の業務内容：　クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
　　　　　　　　　　さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、
　　　　　　　　　　幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
　　　　　　　　　　これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、
　　　　　　　　　　クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
　　　　　　　　　　また、複数のメンバーをまとめ、チームの方向性を示しながら、
　　　　　　　　　　進捗管理や課題解決を行い、プロジェクトを円滑に推進していただきます。
　　　　　　　　　　状況に応じて調整を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。
【主な業務領域】　　・クラウドシフト戦略の立案・推進　　　・ゼロトラストネットワークの導入支援
　　　　　　　　　　・業務プロセスの標準化とナレッジ共有　・運用保守業務（パートナー企業と連携しサービス品質を維持）
　　　　　　　　　　・ステークホルダーとの調整・合意形成
【使用技術】　　　　OS：Windows、Linux　　
　　　　　　　　　　クラウドサービス：Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等
　　　　　　　　　　オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験がある方
・サーバやクラウド領域における設計・構築の実務経験がある方
・要件定義や企画など上流工程に携わった経験がある方
・プロジェクトの推進経験がある方（進捗管理・メンバー育成・関係者調整経験等）
<歓迎条件>
・クラウド環境におけるインフラアーキテクチャの設計・導入・運用経験
・ゼロトラストネットワーク環境構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・クライアント環境（PC、VDI、VPN、無線LAN、EMSなど）のプロジェクトマネジメント経験
・Microsoft 365製品およびサービスに関する知識・経験

＜求める人物像＞
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・能動的に情報収集を行い、業務設計ができる方
・当社の経営ビジョンに共感し、ITを活用してその実現に貢献したいという熱意を持った方
・ビジネスおよびIT戦略を理解し、目指す姿に対して自らの意志や持論を発信できる方

江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます

「法務マネージャー/部長候補【リモート・フレックス】」のポジションの求人です
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。

■募集背景：
当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。

■業務内容：
・各事業に対しての法的見地からの支援
事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。
・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援
新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。
・提携、組織再編などの法的サポート
企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。

※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。

■マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて…

【必須要件】
（１）法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。
または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
（２）部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
（３）業務提携や戦略法務に関わった経験があること


【歓迎要件】
（１）法学部卒（または法学修士・法務修士）
（２）TOEIC730点以上
（３）大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

＜メイン業務＞
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理　・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善　　　　　・社員・アルバイトメンバーの定期面談

＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理　・営業マニュアルの作成・整理

・営業経験3年以上
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること

・原稿制作経験をお持ちの方

江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

930_【法務部長候補】企業法務の経験を活かし従業員6，000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます



【業務内容】

・各事業に対しての法的見地からの支援

事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。

・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援

新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。

・提携、組織再編などの法的サポート

企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。



※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1)法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。

または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること

(2)部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。

(3)業務提携や戦略法務に関わった経験があること



【歓迎経験・スキル】

(1)法学部卒(または法学修士・法務修士)

(2)TOEIC730点以上

(3)大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【職務内容】
ビジネストランスフォーメーション事業本部では、「はたらく人の可能性を拓く」を目指し、
顧客事業の変革を一貫して支援するソリューションを開発・提供しています。
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用するため、ニーズ抽出から基盤構築、
データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れに対応します。
顧客データを用いてデータ基盤を構築し、中間テーブルの設計やプログラミングも行います。

【具体的には】
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、
データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。
・データ抽出要件の整備：クライアント企業の分析要件に基づき、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築：顧客データ（広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ）を活用して、データ基盤（CDP・DMPやDWH）を構築します。
・中間テーブルの設計・プログラミング：データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。

【必須】
下記どちらかに該当する方
・ SQLやPython等を用いたデータ基盤構築経験
・ Snowflake/Databricks/AzureSynapse/BigQuery/AmazonRedshift等データプラットフォームに関する実務経験
プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネジメント経験(要件定義、顧客折衝、プロジェクト推進など)があればなお良し

【歓迎】
・クライアントワークにおける顧客折衝・調整経験
・データパイプライン構築経験
・データレイク / DWH / DM設計、構築経験
・機械学習モデルを用いた開発経験

東京都港区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。

今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。

ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。



＜メイン業務＞

■新設セールス組織のマネジメント・運営・管理

■インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理

■KPIの設定・モニタリング・PDCA改善

■社員・アルバイトメンバーの定期面談



＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務

■自ら顧客獲得からフォローを行う

- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など

■架電用スクリプトの作成・整理

■営業マニュアルの作成・整理



【やりがい・魅力】

■裁量権の大きなポジション

- 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます

■新プラン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■営業経験3年以上

■求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること

■マネジメントやリーダー経験を持っていること

■過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること



【歓迎経験・スキル】

■原稿制作経験をお持ちの方



【語学】

■日本語ビジネスレベル

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

G_925_【ITコンサルタント／社内DX推進】ITによる戦略的なビジネス変革で従業員の生産性向上を実現する



■職務内容：

同社が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。今回のポジションでは、DX推進におけるITコンサルタントとして、システム企画やプロジェクト管理、ユーザー/外部ベンダーとの折衝など、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。



■業務詳細：

これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。また、同社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によっ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求・要件定義、提案など）のご経験がある方

■事象や課題/問題に対し、構造的に整理することができる方



【歓迎経験・スキル】

■ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題解決まで実行したご経験がある方　

■AI活用やDX推進等により、業務効率化、生産性向上に寄与したご経験がある方



【求める人物像】

■ユーザーや他メンバー等関係者の視点を持ち、相手の意図をくみ取りながら、コミュニケーションを図ることができる方

■好奇心が強く、新しいスキルや知識を意欲的に習得し、組織としての変革を促進できる方

■論理的思考力を持ち、冷静な判断をしながら問題解決に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます

「法務マネージャー/部長候補【リモート・フレックス】」のポジションの求人です
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。

■募集背景：
当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。

■業務内容：
・各事業に対しての法的見地からの支援
事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。
・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援
新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。
・提携、組織再編などの法的サポート
企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。

※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。

■マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて…

【必須要件】
（１）法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。
または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
（２）部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
（３）業務提携や戦略法務に関わった経験があること


【歓迎要件】
（１）法学部卒（または法学修士・法務修士）
（２）TOEIC730点以上
（３）大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　パーソルグループの中で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」★　新規事業の種を生み出し続ける組織　★　WLB充実：リモートワークやフレックス推奨、残業時間20H程度

「新設セールスチーム責任者候補【自社HRテックプロダクト】」のポジションの求人です
自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている。社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

【メイン業務】
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談

【付随業務】※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

【やりがい・魅力】
・裁量権の大きなポジション
- 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます
・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
- エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。
一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！
・注目度の高いHRTechサービス
- 同社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。
たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。
・キャリアの幅広い可能性
- 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。
自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。

【SEEDS COMAPNYについて】
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。
アルバイト・パート領域でのイノベーショ…

【必須要件】
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること


【歓迎要件】
・原稿制作経験をお持ちの方

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

20時以降面接可／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進しております。
顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、
顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫して対応いたします。
短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーを目指し、全行程を視野に入れた最適な手段を提案し、
生産性向上にコミットした伴走を行います。
システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けており、
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、
幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
導入後も運用まで一貫してサポートし、
必要に応じて柔軟にカスタマイズやBPRを通じて業務を標準化します。

■教育制度：
・配属先研修：約2ヶ月（問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等）
当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。
OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。
新入社員向けのオンボーディングプログラムから、専門的な技術研修、
ビジネススキル向上のためのeラーニングまで、幅広くサポートを行います。

【必須】
・RPAやVBA等、ITを使い、複数回業務改善を行ったことがある方

【歓迎】
・顧客に対し報告提案などの折衝を行った事がある方

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　パーソルグループの中で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」★　新規事業の種を生み出し続ける組織　★　WLB充実：リモートワークやフレックス推奨、残業時間20H程度

「新設セールスチーム責任者候補【自社HRテックプロダクト】」のポジションの求人です
自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている。社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

【メイン業務】
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談

【付随業務】※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

【やりがい・魅力】
・裁量権の大きなポジション
- 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます
・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
- エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。
一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！
・注目度の高いHRTechサービス
- 同社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。
たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。
・キャリアの幅広い可能性
- 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。
自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。

【SEEDS COMAPNYについて】
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。
アルバイト・パート領域でのイノベーショ…

【必須要件】
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること


【歓迎要件】
・原稿制作経験をお持ちの方

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

E_366-1_【部長候補】営業戦略を担う営業部・部長候補！BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション



【業務内容】

営業領域を統括するGM（ゼネラルマネジャー）として、営業活動全般をリードしていただきます。

■BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域における営業戦略の立案および実行

■新規顧客の獲得を中心とした営業活動の推進

■既存顧客との関係構築を通じた長期的なビジネス展開

■営業メンバーへの標準行動の定義および徹底

■目標達成に向けた数字の分析とプランニング　等



【アピールポイント】

■データやAIなど最新技術を活用した営業活動に携われる

■営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境

■大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土

■業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■BPO（業務プロセスアウトソーシング）、コンサル、SI、SES領域いずれかでの営業経験があること

■営業戦略の立案および実行の経験

■目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験

■顧客と中長期的な関係を構築するスキル

■マネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力

■データやAIを活用した営業活動の実績（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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G_940_【バックオフィスBPO事業の責任者候補】コンサル経験を活かして戦略立案から実行まで一気通貫で業務をリードしていただきます！フレックス/リモートワークなど働きやすい環境も充実しています！



■業務内容：

バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます：

- 戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進

- 業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括

- プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う

- 新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進

- ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える



■ポジションの魅力：

（１）社会・企業の未来を創る影響力

バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1)コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験

(2)業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績

(3)データ分析ツールの高度な活用スキル

(4)高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験

(5)10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■RPAやERP導入プロジェクトの実績

■BPOサービスの新規開発経験

■公共分野の業務効率化に関する知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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E_366-3_【営業マネジャー候補】マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター領域でのBtoBコンサルティング営業



【業務内容】

(1)入社後

まずはメンバーとして営業活動に従事いただく想定です。

■マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター領域を中心に

施策を検討している顧客に対して提案活動を推進いただきます。

■商談を通じて顧客のビジネス課題を特定、課題解決に向けた具体的な施策を検討し、資料作成～提案を行っていただきます。

■各領域の専門部隊と連携の上、顧客成功のための最適な施策を検討するため、関係者が多い中で案件をリードする役割が求められます。

■無形商材であるがゆえに型にはまった提案は少なく、要望を踏まえて顧客ごとで最適な提案を企画・実施いただきます。



(2)マネジャー登用後

約1年～2年を目安にマネジャーをお任せする想定です。

営業活動に加え、下記業務に従事いただきます。

■営業メンバーへの標準行動の定義および徹底

■目標達成に向けた数字の分析とプランニング



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■BPO（業務プロセスアウトソーシング）、コンサル、SI、SES領域いずれかでの営業経験があること

■営業戦略の立案および実行の経験

■目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験

■マネジメント経験（3～5名以上）



【歓迎経験・スキル】

■顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力

■データやAIを活用した営業活動の実績（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■ミッション

「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」ことをミッションに掲げ、成長の柱である戦略ビジネスユニットにおいて、

戦略立案から推進までを担っていただきます。非連続な成長を実現するため、投資判断や事業ポートフォリオの最適化を含む戦略実行をリードしていただきます。



■業務詳細

以下の業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。

- 中期経営計画の策定・実行・モニタリング

- 戦略立案に向けた市場分析・内部データ分析

- 組織再編・PMI実務

- 経営会議・取締役会等の事務局運営

- 経営企画内プロジェクトの推進

- 投資判断に関する課題の抽出および資源配分の最適化



■ポジションの魅力

- 経営陣と密接に連携し、戦略立案から実行まで一貫して推進できるポジションです。経営視点を持った意思決定に関与することで、高い視座での業務経験を積むことが可能です。

- 統合後の経営基盤整備というダイナミックなフェーズで、成長企業の戦略推進に深く関わりながら、変化と挑戦に満ちた環(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】（いずれかのご経験をお持ちの方）

■経営企画または事業企画の実務経験

■コンサルティングファームにおける戦略系プロジェクトの実務経験

■経営戦略の立案から実行・モニタリングまで、一連のプロセスに関与した経験



【歓迎経験・スキル】

■組織再編やPMIに関する実務経験

■投資判断や事業ポートフォリオの再設計に関与した経験



【求める人物像】

■組織や事業環境の変化に対して、柔軟性とスピード感を持って対応できる方

■経営戦略の進捗を的確に捉え、実行と課題解決に主体的に取り組める方

■経営層への提案を通じて意思決定を支援されたご経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。

■具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。

■この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。

■また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。

■担当事業には3，000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。



【具体的には】

■異動・配置

・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）

・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■マネジメント経験2年以上

▽下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方

■制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■柔軟性（過去の実績に捉われ過ぎない）、曖昧なことへの耐性がある。

■経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待をバランスして考えられる。（社員のために、だけでも、事業のため、だけでも成立しないため）

■正しいことを正しいと言える。会社や事業、上位者に対して、健全な問題意識を持てる。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。



【具体的には】

■経営計画の策定・モニタリング

■戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析

■組織再編・PMI実務

■取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務

■経営企画内プロジェクトへの参画・推進



■将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記いずれかのご経験をお持ちの方

■経営企画の実務経験がある方

■事業企画の実務経験がある方

■コンサルティングファームでの実務経験がある方



【歓迎する経験・スキル】

■MBA or 中小企業診断士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★フルリモート可　★クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導
★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★2万人規模の組織

「社内SE／インフラ戦略の立案・PJ推進【フルリモート可】」のポジションの求人です
同社は「BPOビジネスの変革」を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。
単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。
また、同社が属するBPO事業は、全国の顧客拠点や自社センターで業務を展開しており、その基盤を支える社内インフラは、単なるIT支援に留まらず、サービス提供の根幹を担う戦略的基盤です。
セキュアかつ高可用性なネットワーク設計、柔軟なマルチクラウド環境の整備、RPAやAI-Agentを活用した業務自動化基盤の構築など、最先端の技術を取り入れたインフラ環境を構築しています。

【業務概要】
今回のポジションでは、クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。また、複数のメンバーをまとめ、チームの方向性を示しながら、進捗管理や課題解決を行い、プロジェクトを円滑に推進していただきます。状況に応じて調整を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。

【具体的な業務例】
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・業務プロセスの標準化とナレッジ共有
・運用保守業務（パートナー企業と連携しサービス品質を維持）
・ステークホルダーとの調整・合意形成

【使用技術】
OS：Windows、Linux
クラウドサービス：Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等
オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

【働き方】
・フルリモート可
・マンスリーフレックス制度を導入
…

【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・サーバやクラウド領域における設計・構築の実務経験がある方
・要件定義や企画など上流工程に携わった経験がある方
・プロジェクトの推進経験がある方（進捗管理・メンバー育成・関係者調整経験等）


【歓迎要件】
・クラウド環境におけるインフラアーキテクチャの設計・導入・運用経験
・ゼロトラストネットワーク環境構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・クライアント環境（PC、VDI、VPN、無線LAN、EMSなど）のプロジェクトマネジメント経験
・Microsoft 365製品およびサービスに関する知識・経験

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

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G_937_【社内SE（インフラリーダー候補）】2万人規模のインフラ統合・DX推進を企画からリード｜フルリモートOK



■入社後の業務内容：

このポジションでは、クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。また、複数のメンバーをまとめ、チームの方向性を示しながら、進捗管理や課題解決を行い、プロジェクトを円滑に推進していただきます。状況に応じて調整を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。



【主な業務領域】

- クラウドシフト戦略の立案・推進

- ゼロトラストネットワークの導入支援

- 業務プロセスの標準化とナレッジ共有

- 運用保守業務（パートナー企業と連携しサービス品質を維持）

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

下記いずれかのご経験がある方

■サーバやクラウド領域における設計・構築の実務経験がある方

■要件定義や企画など上流工程に携わった経験がある方

■プロジェクトの推進経験がある方（進捗管理・メンバー育成・関係者調整経験等）



【歓迎経験・スキル】

■クラウド環境におけるインフラアーキテクチャの設計・導入・運用経験

■ゼロトラストネットワーク環境構築におけるプロジェクトマネジメント経験

■クライアント環境（PC、VDI、VPN、無線LAN、EMSなど）のプロジェクトマネジメント経験

■Microsoft 365製品およびサービスに関する知識・経験



【求める人物像】

■組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

■能動的に情報収集を行い、業務設計ができる方

■同社の経営ビジョンに共感し、ITを活用してその実現に貢献したいという熱意を持った方

■ビジネスおよびIT戦略を理解し、目指す姿に対して自らの意志や持論を発信できる方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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G_931_【CxO候補】DX×戦略でBPO事業の未来を創造する／アプリケーション領域の責任者としてパーソルグループ横断でのビジネス変革を牽引いただきます (フルリモート・フレックス可)



■入社後の業務内容：

経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。

アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。



- アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進

- M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント

- アジャイル/DevOps体制の導入と定着

- IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化

- サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）

- グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）

- 組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）



■本ポジションの魅力・やりがい：

- 経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験

■アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見

■10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験

■論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)



【歓迎経験・スキル】

■事業会社におけるITサービスの企画/運営経験

■アプリケーション設計・実装経験

■クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験



【求める人物像】

■組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップをもって対応できる方

■能動的に情報収集、業務設計ができる方

■同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方

■ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■概要

クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、最適なツール選定、導入までをご担当いただきます。



■業務内容

クライアント内の営業組織はじめ、付随する組織の業務アセスメント（顧客課題の把握）からプロジェクトが始まります。

目的は「営業組織の売上最大化」「顧客組織の生産性向上」となり、業務プロセスにおけるボトルネックポイントを抽出し、

DXツール（選定、導入、定着支援）を用いて業務改善を図ります。プロジェクトの対応方法はさまざまになり、弊部内での完結もあれば、同じ事業本部内のコンタクトセンターとの連携、パーソルグループ各個社との連携もあり、顧客の様々な課題に対してグループ全体のケイパビリティーを用いて解決に導く業務となります。

2030年の中期経営計画を実現する為に、統合コンサルティング統括部の拡大は喫緊の課題となり、必要な人員、スキルアップ、組織力強化を進めていきたいと考えています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■下記いずれかのご経験

- 営業・業務プロセスの課題に対し、DX活用や、ツール導入によって改善に導いた経験

- 業務改善、事業開発分野でのPM経験



【歓迎経験・スキル】

- グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験

- PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フルリモート
・副業可

今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

▼具体的な業務▼
＜メイン業務＞
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談

＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

・営業経験3年以上
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること

東京都

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
パーソルグループのBPO事業は成長の柱と位置づけられ、
中期経営計画2026において大規模な投資が行われています。
同社は、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を
経営レベルで推進しており、アプリケーションを事業成長を加速させる戦略資産と位置付けています。
大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、
アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しております。

【具体的には】
経営の意思決定と連動しながら、
BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。
アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、
現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。
・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進
・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント
・アジャイル/DevOps体制の導入と定着
・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化
・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）
・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）
・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）

【必須】
・ 中規模以上のプロジェクト推進の経験（アプリケーション構築、導入：スクラッチ開発/パッケージ導入）
・ アプリケーションサービス開発/保守運用組織のマネジメント知見
・ 10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ 論理的思考力、事象の言語化/ドキュメント能力（問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力）

【歓迎】
・ 事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・ アプリケーション設計・実装経験
・ クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験

東京都江東区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

E_366-2_【部長候補】マーケ・企画領域から営業活動を支援！BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション



【業務内容】

マーケ・企画・バックオフィス領域を統括するGM（ゼネラルマネジャー）として、下記業務に従事していただきます。

■BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案

■現状課題抽出・打ち手の立案

■サービス開発支援

■数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案



【アピールポイント】

■デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる

■経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる

■営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境

■大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土

■業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■BPO（業務プロセスアウトソーシング）、コンサル、SI、SES領域いずれかでの営業経験があること

■営業戦略の立案および実行の経験

■企画職として、社内の複数の関与者を取りまとめ、経営向けの報告を担った経験

■マネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■データやAIを活用した業務改善経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

G_933_【法務部長候補】法務の経験を活かし従業員約18，000名の企業で、業務提携や組織再編などの法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます



■業務内容：

- 各事業に対しての法的見地からの支援

事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。

- 新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援

新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。

- 提携、組織再編などの法的サポート

企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。



※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。



■マネジャー着任後のイメージ

同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1)法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。

または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること

(2)部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。

(3)業務提携や戦略法務に関わった経験があること



【歓迎経験・スキル】

(1)法学部卒(または法学修士・法務修士)

(2)TOEIC730点以上

(3)大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★フルリモート可　★2万人規模のインフラ統合・DX推進を企画からリード　★クラウドシフト戦略・ゼロトラストネットワーク導入等のPJ
★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★2万人規模の組織

「社内SE/インフラ【クラウド・ゼロトラスト等/企画推進】」のポジションの求人です
同社は「BPOビジネスの変革」を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。
単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。
また、同社が属するBPO事業は、全国の顧客拠点や自社センターで業務を展開しており、その基盤を支える社内インフラは、単なるIT支援に留まらず、サービス提供の根幹を担う戦略的基盤です。
セキュアかつ高可用性なネットワーク設計、柔軟なマルチクラウド環境の整備、RPAやAI-Agentを活用した業務自動化基盤の構築など、最先端の技術を取り入れたインフラ環境を構築しています。

【業務概要】
今回のポジションでは、クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。また、複数のメンバーをまとめ、チームの方向性を示しながら、進捗管理や課題解決を行い、プロジェクトを円滑に推進していただきます。状況に応じて調整を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。

【具体的な業務例】
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・業務プロセスの標準化とナレッジ共有
・運用保守業務（パートナー企業と連携しサービス品質を維持）
・ステークホルダーとの調整・合意形成

【使用技術】
OS：Windows、Linux
クラウドサービス：Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等
オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

【働き方】
・フルリモート可
・マンスリーフレックス制度を導入
…

【必須要件】
・サーバやクラウド領域における設計・構築の実務経験がある方
・要件定義や企画など上流工程に携わった経験がある方
・プロジェクトの推進経験がある方（進捗管理・メンバー育成・関係者調整経験等）


【歓迎要件】
・クラウド環境におけるインフラアーキテクチャの設計・導入・運用経験
・ゼロトラストネットワーク環境構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・クライアント環境（PC、VDI、VPN、無線LAN、EMSなど）のプロジェクトマネジメント経験
・Microsoft 365製品およびサービスに関する知識・経験

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F