職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
930_【法務部長候補】企業法務の経験を活かし従業員6，000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます
【業務内容】 ・各事業に対しての法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
(1)法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること (2)部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 (3)業務提携や戦略法務に関わった経験があること 【歓迎経験・スキル】 (1)法学部卒(または法学修士・法務修士) (2)TOEIC730点以上 (3)大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 900～1200万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得奨励金制度/確定拠出年金401k/育児休暇制度/介護休職制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→二次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接（執行役員）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.18 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/03/18（水） |
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 設立 | 28369 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 3億1，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
★メイン事業は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービス！
★バックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務改善にいたるまで、顧客のニーズに合わせた支援を伴走型で提供 ★強みであるプロセスデザイン力と組織・人材マネジメント力に、テクノロジーを掛け合わせることで、最適な運用体制で課題解決の提案から施策の定着までを一気通貫でサポート。 ★「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会」をミッションにBPOを通じて組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献 ★多様な経験で培った知見や高度な専門性を活かしてお客様の課題解消や付加価値の創出を実現しているスペシャリストが多数在籍 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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