【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/ネットワーク製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】M&A・投資業務 ◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です
事業開発室の一員としてM&A、投資業務を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■M＆A、投資、新規事業関連業務
・事業部門の新規案件開拓サポート
・初期的バリュエーションおよび事業価値算定
・アドバイザー起用並びにデューディリジェンス全体におけるコーディネーションのサポート
・株式売買契約書や、株主間協定書をはじめとする各種契約書（英文契約書含む）の交渉およびクロージングのサポート

■既存事業、投資先の事業管理
・投資先のモニタリングサポート
・増資、売却の検討等を含むポートフォリオ管理サポート
・事業投資委員会の実施およびサポート業務

※新規、既存業務の割合としては、半々ぐらいとなります。
※将来的に投資案件の数、規模の拡大、投資戦略の見直し、投資先モニタリングの強化、PMI等の業務が増えて行く予定としております。
参考資料（長期経営構想）
https://holdings.macnica.co.jp/company/plan/longterm/

【ポジションの魅力】
■国内・海外の半導体事業および、ネットワーク事業、CPSソリューション関連と幅広い分野、事業領域をご担当いただきます。
■ご年齢を問わず、一定の裁量を持ってご活躍いただけます。
■経営戦略、経営企画部門や、CFO部門等と連携し、コーポレート部門の中枢としてご活躍いただけるポジションであり、次世代を担っていただくことを期待しております。
■海外、国内問わずM＆A、投資案件、新規事業案件に積極的に携わり（海外9割）、幅広い分野での活躍、経験を積むことができます。

【募集背景】
事業開発室は今後も業務の幅を拡大する予定です。そのため事業開発全般の業務に多く携わっていただき、チームワーク良く、新しい価値創造に貢献いただける仲間を募集しております。

【組織構成】
■配属予定部署　事業開発室（Business Development Office, BDO）
■人数構成　5名
■年齢層　40代後半～60代半ば

BDOチーム全体として新しいことに積極的に取り組むことが求められますので、これまでのご経験、知見を活かし、積極的な意見…

【必須要件】
■投資、M&Aに関するご経験
■英語力（一般会話レベル ※読み書きいずれも想定）
■普通自動車免許（第一種）

【歓迎要件】
▼商社およびメーカーでの経営企画、事業管理関連に関するご経験

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業60年以上の歴史を持つ東北を代表する建設不動産会社。建設資材商社をルーツに持ち、現在では住宅建設まで自社で行うメーカー機能も持ち、競合他社との差別化を図っています。現在働き方改革も推進中です。全社平均残業16.4時間。

「営業マネージャー候補【さいたま市】年収～1150万円」のポジションの求人です
　当社は、「グッド・エイジング　ー　時を経て、なお、美しい家。」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。そんな当社にて、新築住宅を提案いただく営業マネージャーの方を募集しております。

【業務詳細】
チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様対応いただきます。
＜具体的には＞
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築（着工）～引渡し
・アフターサービスまで

＜ご入社後に関して＞
入社当初は、プレイヤーとして商品特性を理解いただきながら受注に専念していただきますが、育成観点での能力を見極めたうえで、営業メンバーのマネジメントも担当いただきます。
また業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。

【必須要件】
■住宅営業の経験者
■住宅営業のマネジメント経験者

【歓迎要件（あれば尚可）】
・宅地建物取引士の資格保有者
・二級建築士の資格保有者

【営業スタイル】
チラシやHPを見て展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいはお問合せを頂いたお客様に対して、接客やプランニング、契約、見積作成、建築（着工）、引渡し、アフターサービスまでトータルに対応して頂きます。飛び込み営業はありません。

埼玉県
さいたま市北区宮原町2-106-1　MONA-A　202

【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業60年以上の歴史を持つ東北を代表する建設不動産会社。建設資材商社をルーツに持ち、現在では住宅建設まで自社で行うメーカー機能も持ち、競合他社との差別化を図っています。現在働き方改革も推進中です。全社平均残業16.4時間。

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【業務詳細】
チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様対応いただきます。
＜具体的には＞
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築（着工）～引渡し
・アフターサービスまで

＜ご入社後に関して＞
入社当初は、プレイヤーとして商品特性を理解いただきながら受注に専念していただきますが、育成観点での能力を見極めたうえで、営業メンバーのマネジメントも担当いただきます。
また業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。

【必須要件】
■住宅営業の経験者
■住宅営業のマネジメント経験者

【歓迎要件（あれば尚可）】
・宅地建物取引士の資格保有者
・二級建築士の資格保有者

【営業スタイル】
チラシやHPを見て展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいはお問合せを頂いたお客様に対して、接客やプランニング、契約、見積作成、建築（着工）、引渡し、アフターサービスまでトータルに対応して頂きます。飛び込み営業はありません。

埼玉県
さいたま市北区宮原町2-106-1　MONA-A　202

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

主に市場リスクの管理業務（ミドルオフィス業務）を担当頂きます。
将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。

【職務内容】
当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。

【部署】リスクマネジメント部
部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名

【魅力】
■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり
■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。

【必須要件】■下記何れかの業務経験が3年以上の方
・市場リスク（為替・商品の売買越）管理
・与信・債権管理
・財務経理
・信用調査
■ビジネスに適した英語力（目安TOEIC700点程度）
【歓迎要件】
■商社・金融機関での業務経験がある方
■デリバティブ取引関する業務経験がある方
【過去入社者の出身業界・業種】
＜メーカー＞
産業機械、自動車部品、化粧品、建材、石油関連製品、電子部品
＜商社＞鉄鋼、金属、化学、産業機械
＜その他下記業種からの実績もございます＞物流、観光

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
官公庁・医療・教育市場向けの【PM／コンサルタント（リーダーポジション）】
以下のプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当いただきます。

■働き方・働く場づくりにおける専門性を活かしたPMの実施（新築・改修問わず庁舎等）
　┗空間整備・移転業務にあたるスケジュール・コスト・リスク・クオリティの管理
■働き方・働く場づくりにおける専門性を活かしたコンサルティングの実施
■全国の営業や設計部門と連携し品質向上支援/OJT等によるノウハウ指導
※今までのご経験やスキルに合わせて、PMないしコンサルのどちらかをメイン業務にしつつ、慣れてきたら両立いただけるご活躍を期待します。

【配属組織】グローバルワークプレイス事業本部　TCM本部

■キャリアパス／働き方の魅力
◎全国の販売会社・営業部メンバーへのノウハウ伝播、PM/コンサルの型化、品質向上の中心メンバー
◎医療・教育・官公庁市場のスペシャリストとして、日本の社会課題解決に直結するプロジェクトに関われる
◎新たなソリューションの企画・開発など、裁量と挑戦機会の多いポジション

《仕事の魅力》
◎単なるオフィスや施設の設計・施工ではなく、社会課題に直接向き合うプロジェクトにリーダーとして携われるやりがいがあります。
◎また、チャレンジングな環境で、自らキャリアを切り開きながら「自己成長」と「社会貢献」を両立できるフィールドです。
◎あなたの経験・ノウハウを活かして、日本の働き方改革や公共空間の課題に貢献しませんか？

■ご応募を検討されている方々へ
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新しました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代こ？とに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなか？ら、同社ならて？はの価値創造と課題解決を実 現する商品・サーヒ？スの提供を行っています。

【こんな方におすすめです】
・社会課題（官公庁の働き方や施設の老朽化、入庁希望者減少等）に対し、自己成長と社会貢献の両…

※履歴書にお写真添付をお願いいたします。
【必須要件】
■【PM】建築工事に関する知識をお持ちでオフィス移転／構築プロジェクトにおけるPM経験5年以上
もしくは
■【コンサル】バックキャスティング思考で自治体等の改革を促す活動・実務経験
■社内外関係者とスムースなPJT進行と役割を明確化させる等の、コンサルティング能力（スケジュール企画力・工数/費用積算力）
■コミュニケーション能力（ファシリテート力・理解力）
【歓迎要件】
・官公庁市場への理解・一級建築士資格・提案シナリオ構築力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・M＆A案件のモニタリング実務（KPIの設定、PMIのモニタリング、評価、改善提案、経営層への報告）
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）

【配属先】
リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてM＆AやPMIに関する業務経験のある方（直接経験でなくても可）
・金融機関等で融資業務経験のある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

審査部にてリスクマネジメント担当としてご活躍いただきます。
【職務内容】
・国内及び海外取引先の与信・審査業務
・与信限度の管理業務・貿易保険関連業務
・カントリーリスク管理業務

【入社後のキャリアパス】
審査部での業務を最低5年程度担当いただいたのち、
ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での
審査関連部署へキャリアを広げていただく可能性があります。

【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。

【働き方】週2日までテレワーク可能

【同社の魅力】
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。

【同社について】
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方
・商社、金融機関での与信管理・審査業務経験
・格付会社、証券会社等での企業分析業務経験

【歓迎要件】
・日本・米国の公認会計士資格
・中小企業診断士、証券アナリスト資格等
・簿記2級以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
事業が多様/複雑化し、スタートアップ共創や事業投資に取り組む中、社内各部署のサポートを行います。また、チーム長と共にマネジメントの役割を担っていただきます。

【職務内容】
与信/取引審査に留まらず、事業モデルやスキームの検討～リスク分析/評価/実行支援/モニタリング等、幅広く担当します。

■営業部からの個別案件に係る相談、推進サポート
■社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申
■投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備
■営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行
■若手メンバーの育成、指導

【募集背景】
同社の事業が多様化、複雑化をしているため組織の強化を行います。

【組織構成】
リスクマネジメント部 投資管理チーム：7名
チーム長：1名（40代前半）
メンバー：6名（20代後半ー30代）

【魅力ポイント】
★チーム長と共にメンバーのマネジメント業務を担当いただけます。
★同ポジションはまだまだ新しい組織であるため、投資業務の専門スキルを活かしていただけます。
★同社は住友商事100％出資の機械専門商社であり、長年培ってきた大手メーカーとの信頼関係、ビジネスノウハウを武器にグローバル化・新規ビジネス創出し、テクノロジー×産業をキーワードにモノづくりのイノベーションをリードしています。

【必須要件】
■成長戦略実現に向けた新規事業開発、事業投資案件の検討・実行に携わったご経験（または、それに準ずる知見）
■当社のSMX2030ビジョン／経営戦略に共感いただける方
■マネジメントのご経験


【歓迎要件】
■事業会社でのM&A（資本提携/ジョイントベンチャー含む）
■投資銀行/総合商社/コンサルァーム等でのM&A/PMI/事業再編 ■商取引審査（クレジットリスクや商務条件レビュー）や物流管理

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜具体的な業務内容＞
★働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ
同社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。

■ワークスタイルコンサルティング（行動設定～定義）
・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える　・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う
・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す
■ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計）
・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計
■オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用）
・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援　・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案　・組織浸透支援を実施
■チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透）
・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援　・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」
・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定

【人事総務（HR・GA）のコンサルタント】
企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。
・人事制度の設計・運用改善　□労務管理の最適化
・ワークプレイス戦略の策定　□働き方改革の推進・コンサルティング
・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進

【このポジションのやりがい】
・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる
・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる

【ご応募を検討されている方々へ】
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新しました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にと…

【必須要件】
■3～5年以上の人事総務・労務・組織開発の実務経験
もしくは人事制度やオフィス環境の企画・導入経験
■高いコミュニケーション力とファシリテーションスキル

【歓迎要件】
▼プロジェクト推進経験（リーダー経験があれば尚可）
▼人事総務に関わるコンサルティング経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜具体的な業務内容＞
★働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ
同社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。

■ワークスタイルコンサルティング（行動設定～定義）
・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える　・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う
・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す
■ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計）
・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計
■オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用）
・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援　・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案　・組織浸透支援を実施
■チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透）
・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援　・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」
・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定

【人事総務（HR・GA）のコンサルタント】
企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。
・人事制度の設計・運用改善　□労務管理の最適化
・ワークプレイス戦略の策定　□働き方改革の推進・コンサルティング
・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進

【このポジションのやりがい】
・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる
・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる

【ご応募を検討されている方々へ】
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新しました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にと…

【必須要件】
■3～5年以上の人事総務・労務・組織開発の実務経験
もしくは人事制度やオフィス環境の企画・導入経験
■高いコミュニケーション力とファシリテーションスキル

【歓迎要件】
▼プロジェクト推進経験（リーダー経験があれば尚可）
▼人事総務に関わるコンサルティング経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・リスク量計測実務（商品先物取引のリスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的?順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）　

【配属先】
リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での市場部門における経験が３年以上ある方
・商社・電力会社等で先物取引にまつわる経験のある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）
・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）
・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）
・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング）

【配属先】
リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【必須要件】
・金融機関、事業会社でリスク管理の実務を担った経験のある方

【歓迎要件】
・リスクを計量化した経験のある方（領域問わず）
・リスクアセスメントを経験したことのある方（コンプライアンス、セキュリティー等含む）
・リスクマネジメントの知識、簡単な統計の知識がある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件）をお任せいたします。

【職務内容】
■既存発電造水事業案件のモニタリング・業績管理・取締役会対応
■各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー
■住友商事グループ傘下の子会社管理・税務対応
※発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
※将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり。

【組織構成】
電力プロジェクト第二部：部長以下、30名程度
発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。

【募集背景】
増員募集になります。

【魅力】
■住友商事のインフラがあり、全世界（欧米先進国から発展途上国と地球上のあらゆる地域）と取引を展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注等、住友商事より任される仕事の幅も広くなっており、グループの中での存在感も増しております。
■建機のみ、設備機械のみ等、商材を特化している商社が多数を占めますが、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は、機電という大きなくくりを持っており、幅の広いビジネスを展開しています。
■新規事業になりますので、立ち上げフェーズの経験をすることが可能です。
■海外の発電所なので規模が大きく、やりがいのある仕事になります。

【社風・環境】
■当社は前社名（住商機電貿易（株））が示す通り、海外とのビジネスを広く手掛けていますが、最近は九州の洋上風力発電や東北のバイオマス発電といった国内の事業にも積極的に取り組んでいます。そして住友商事との関連から国内外問わずプロジェクトの規模が長大になることが多いため、ダイナミズムに溢れた業務に携わりたい方には打って付けの企業です。
■商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。
※プラチナくるみんマーク取得／健康経営優良法人認定

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語
■下記いずれかご経験
・アセットマネジメントの経験
・事業会社での事業管理、業績管理のご経験がある方

【歓迎要件】
■アセットの運営管理、乃至は事業会社管理経験
■プロジェクトファイナンスに関する基礎知識・経験
■海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験
◎将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/ネットワーク製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】M&A・投資業務 ◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です
事業開発室の一員としてM&A、投資業務を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■M＆A、投資、新規事業関連業務
・事業部門の新規案件開拓サポート
・初期的バリュエーションおよび事業価値算定
・アドバイザー起用並びにデューディリジェンス全体におけるコーディネーションのサポート
・株式売買契約書や、株主間協定書をはじめとする各種契約書（英文契約書含む）の交渉およびクロージングのサポート

■既存事業、投資先の事業管理
・投資先のモニタリングサポート
・増資、売却の検討等を含むポートフォリオ管理サポート
・事業投資委員会の実施およびサポート業務

※新規、既存業務の割合としては、半々ぐらいとなります。
※将来的に投資案件の数、規模の拡大、投資戦略の見直し、投資先モニタリングの強化、PMI等の業務が増えて行く予定としております。
参考資料（長期経営構想）
https://holdings.macnica.co.jp/company/plan/longterm/

【ポジションの魅力】
■国内・海外の半導体事業および、ネットワーク事業、CPSソリューション関連と幅広い分野、事業領域をご担当いただきます。
■ご年齢を問わず、一定の裁量を持ってご活躍いただけます。
■経営戦略、経営企画部門や、CFO部門等と連携し、コーポレート部門の中枢としてご活躍いただけるポジションであり、次世代を担っていただくことを期待しております。
■海外、国内問わずM＆A、投資案件、新規事業案件に積極的に携わり（海外9割）、幅広い分野での活躍、経験を積むことができます。

【募集背景】
事業開発室は今後も業務の幅を拡大する予定です。そのため事業開発全般の業務に多く携わっていただき、チームワーク良く、新しい価値創造に貢献いただける仲間を募集しております。

【組織構成】
■配属予定部署　事業開発室（Business Development Office, BDO）
■人数構成　5名
■年齢層　40代後半～60代半ば

BDOチーム全体として新しいことに積極的に取り組むことが求められますので、これまでのご経験、知見を活かし、積極的な意見…

【必須要件】
■投資、M&Aに関するご経験
■英語力（一般会話レベル ※読み書きいずれも想定）
■普通自動車免許（第一種）

【歓迎要件】
▼商社およびメーカーでの経営企画、事業管理関連に関するご経験

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・リスク量計測実務（商品先物取引のリスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的?順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）　

【配属先】
リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での市場部門における経験が３年以上ある方
・商社・電力会社等で先物取引にまつわる経験のある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

2020年より新規事業として立ちあがった『農業コンサルティング事業』において、コンサルタントとして農業経営者と伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートをおまかせします。



例）

・事業拡大にむけて今後どのような戦略をとっていくか

・売上をどのように使用していくか（土地を拡大するか、人員を増やすか）　等

農業経営体に入り込み、経営者（または関係者含めて）と一緒になって経営戦略を検討しながら営農のPDCAをサポートしていただきます。



現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。

また顧客のあらゆる経営課題に対して都度良質なソリューションを提供することを目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。



◎福利厚生補足◎

通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給

・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで

・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務）

・資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（費用は会社負担）

・社宅は入社時最初の勤務地での社宅はありません。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・普及指導員など農家の方に対する営震指導のご経験をお持ちの方

・マネジメントのご経験をお持ちの方



■歓迎条件：

経営課題を分析して、ロジカルに説明ができる方



同社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を広く求めています。（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

【東証プライム上場】
創業130年以上、国内外合わせて17カ国、60拠点に展開する商社において、内外取引先の与信管理、財務分析業務をお任せ致します。

■リスク管理室・与信担当

リスク管理室の与信担当として、
中国企業を含む内外取引先の与信管理、
財務分析業務をお任せ致します。

【組織構成】
部長・課長2名、課員として2課併せて8名（内事務職女性2名）

【同社の特徴】
東証プライム上場、複合型専門商社です。
「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」「住環境」の5つの事業部門で
構成されています。
染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に
成長を続けています。
取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から住宅建材、
寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しています。
管理番号：24674

【必須条件】
・大学卒以上
・金融機関全般での3年以上の与信実務経験または 金融機関以外の場合、3年以上の経理財務経験
・中国語上級レベル

東京本社
東京都中央区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社である同社において、主要事業投資先の経営企画をお任せします。
フルフレックスタイム制、年間120日で、働きやすい環境も整っています。

■経営企画

・主要事業投資先の経営企画
・M＆A案件等の計画、立案、実行

配属予定先となる鋼管事業部にて採用直後（半年から１年程）経験を積んでいただき、
その後グループ会社へ出向および経営に関わるポジションで、
業務執行の陣頭指揮を執っていただきます。

【組織構成】
厚板・建材・鋼管事業部

【社内の雰囲気】
新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。
オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう
社内のレイアウトも工夫されているため、中途採用で入社された方も
安心して長く働ける環境が整っています。

【同社の魅力】
世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。
膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。
大手総合商社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しています。
世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。
管理番号：20074

【必須条件】
・大学卒以上
・商社・メーカー等での経営企画経験5年以上
・M&Aのご経験

【歓迎条件】
・コンサルタント・弁護士・銀行員等のいずれかに該当する方
・ビジネス英語力(目安：TOEIC730点以上)

東京本社
東京都千代田区丸の内
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
事業が多様/複雑化し、スタートアップ共創や事業投資に取り組む中、社内各部署のサポートを行います。また、チーム長と共にマネジメントの役割を担っていただきます。

【職務内容】
与信/取引審査に留まらず、事業モデルやスキームの検討～リスク分析/評価/実行支援/モニタリング等、幅広く担当します。

■営業部からの個別案件に係る相談、推進サポート
■社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申
■投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備
■営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行
■若手メンバーの育成、指導

【募集背景】
同社の事業が多様化、複雑化をしているため組織の強化を行います。

【組織構成】
リスクマネジメント部 投資管理チーム：7名
チーム長：1名（40代前半）
メンバー：6名（20代後半ー30代）

【魅力ポイント】
★チーム長と共にメンバーのマネジメント業務を担当いただけます。
★同ポジションはまだまだ新しい組織であるため、投資業務の専門スキルを活かしていただけます。
★同社は住友商事100％出資の機械専門商社であり、長年培ってきた大手メーカーとの信頼関係、ビジネスノウハウを武器にグローバル化・新規ビジネス創出し、テクノロジー×産業をキーワードにモノづくりのイノベーションをリードしています。

【必須要件】
■成長戦略実現に向けた新規事業開発、事業投資案件の検討・実行に携わったご経験（または、それに準ずる知見）
■当社のSMX2030ビジョン／経営戦略に共感いただける方
■マネジメントのご経験


【歓迎要件】
■事業会社でのM&A（資本提携/ジョイントベンチャー含む）
■投資銀行/総合商社/コンサルァーム等でのM&A/PMI/事業再編 ■商取引審査（クレジットリスクや商務条件レビュー）や物流管理

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）
・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）
・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）
・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング）

【配属先】
リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【必須要件】
・金融機関、事業会社でリスク管理の実務を担った経験のある方

【歓迎要件】
・リスクを計量化した経験のある方（領域問わず）
・リスクアセスメントを経験したことのある方（コンプライアンス、セキュリティー等含む）
・リスクマネジメントの知識、簡単な統計の知識がある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・M＆A案件のモニタリング実務（KPIの設定、PMIのモニタリング、評価、改善提案、経営層への報告）
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）

【配属先】
リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてM＆AやPMIに関する業務経験のある方（直接経験でなくても可）
・金融機関等で融資業務経験のある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

主に市場リスクの管理業務（ミドルオフィス業務）を担当頂きます。
将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。

【職務内容】
当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。

【部署】リスクマネジメント部
部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名

【魅力】
■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり
■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。

【必須要件】■下記何れかの業務経験が3年以上の方
・市場リスク（為替・商品の売買越）管理
・与信・債権管理
・財務経理
・信用調査
■ビジネスに適した英語力（目安TOEIC700点程度）
【歓迎要件】
■商社・金融機関での業務経験がある方
■デリバティブ取引関する業務経験がある方
【過去入社者の出身業界・業種】
＜メーカー＞
産業機械、自動車部品、化粧品、建材、石油関連製品、電子部品
＜商社＞鉄鋼、金属、化学、産業機械
＜その他下記業種からの実績もございます＞物流、観光

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

審査部にてリスクマネジメント担当としてご活躍いただきます。
【職務内容】
・国内及び海外取引先の与信・審査業務
・与信限度の管理業務・貿易保険関連業務
・カントリーリスク管理業務

【入社後のキャリアパス】
審査部での業務を最低5年程度担当いただいたのち、
ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での
審査関連部署へキャリアを広げていただく可能性があります。

【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。

【働き方】週2日までテレワーク可能

【同社の魅力】
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。

【同社について】
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方
・商社、金融機関での与信管理・審査業務経験
・格付会社、証券会社等での企業分析業務経験

【歓迎要件】
・日本・米国の公認会計士資格
・中小企業診断士、証券アナリスト資格等
・簿記2級以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件）をお任せいたします。

【職務内容】
■既存発電造水事業案件のモニタリング・業績管理・取締役会対応
■各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー
■住友商事グループ傘下の子会社管理・税務対応
※発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
※将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり。

【組織構成】
電力プロジェクト第二部：部長以下、30名程度
発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。

【募集背景】
増員募集になります。

【魅力】
■住友商事のインフラがあり、全世界（欧米先進国から発展途上国と地球上のあらゆる地域）と取引を展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注等、住友商事より任される仕事の幅も広くなっており、グループの中での存在感も増しております。
■建機のみ、設備機械のみ等、商材を特化している商社が多数を占めますが、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は、機電という大きなくくりを持っており、幅の広いビジネスを展開しています。
■新規事業になりますので、立ち上げフェーズの経験をすることが可能です。
■海外の発電所なので規模が大きく、やりがいのある仕事になります。

【社風・環境】
■当社は前社名（住商機電貿易（株））が示す通り、海外とのビジネスを広く手掛けていますが、最近は九州の洋上風力発電や東北のバイオマス発電といった国内の事業にも積極的に取り組んでいます。そして住友商事との関連から国内外問わずプロジェクトの規模が長大になることが多いため、ダイナミズムに溢れた業務に携わりたい方には打って付けの企業です。
■商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。
※プラチナくるみんマーク取得／健康経営優良法人認定

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語
■下記いずれかご経験
・アセットマネジメントの経験
・事業会社での事業管理、業績管理のご経験がある方

【歓迎要件】
■アセットの運営管理、乃至は事業会社管理経験
■プロジェクトファイナンスに関する基礎知識・経験
■海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験
◎将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
官公庁・医療・教育市場向けの【PM／コンサルタント（リーダーポジション）】
以下のプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当いただきます。

■働き方・働く場づくりにおける専門性を活かしたPMの実施（新築・改修問わず庁舎等）
　┗空間整備・移転業務にあたるスケジュール・コスト・リスク・クオリティの管理
■働き方・働く場づくりにおける専門性を活かしたコンサルティングの実施
■全国の営業や設計部門と連携し品質向上支援/OJT等によるノウハウ指導
※今までのご経験やスキルに合わせて、PMないしコンサルのどちらかをメイン業務にしつつ、慣れてきたら両立いただけるご活躍を期待します。

【配属組織】グローバルワークプレイス事業本部　TCM本部

■キャリアパス／働き方の魅力
◎全国の販売会社・営業部メンバーへのノウハウ伝播、PM/コンサルの型化、品質向上の中心メンバー
◎医療・教育・官公庁市場のスペシャリストとして、日本の社会課題解決に直結するプロジェクトに関われる
◎新たなソリューションの企画・開発など、裁量と挑戦機会の多いポジション

《仕事の魅力》
◎単なるオフィスや施設の設計・施工ではなく、社会課題に直接向き合うプロジェクトにリーダーとして携われるやりがいがあります。
◎また、チャレンジングな環境で、自らキャリアを切り開きながら「自己成長」と「社会貢献」を両立できるフィールドです。
◎あなたの経験・ノウハウを活かして、日本の働き方改革や公共空間の課題に貢献しませんか？

■ご応募を検討されている方々へ
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新しました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代こ？とに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなか？ら、同社ならて？はの価値創造と課題解決を実 現する商品・サーヒ？スの提供を行っています。

【こんな方におすすめです】
・社会課題（官公庁の働き方や施設の老朽化、入庁希望者減少等）に対し、自己成長と社会貢献の両…

※履歴書にお写真添付をお願いいたします。
【必須要件】
■【PM】建築工事に関する知識をお持ちでオフィス移転／構築プロジェクトにおけるPM経験5年以上
もしくは
■【コンサル】バックキャスティング思考で自治体等の改革を促す活動・実務経験
■社内外関係者とスムースなPJT進行と役割を明確化させる等の、コンサルティング能力（スケジュール企画力・工数/費用積算力）
■コミュニケーション能力（ファシリテート力・理解力）
【歓迎要件】
・官公庁市場への理解・一級建築士資格・提案シナリオ構築力

東京都
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