管理・事務／専門店（その他小売）の転職・求人情報一覧

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【具体的な業務内容】

海外法務部のスタッフ（主任レベル）として、次の事項に全般的に対応いただきます。

1.契約書等の点検

2.会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘

3.訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項

4.海外におけるコンプライアンスに関する事項

5.業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘

6.海外における法律相談会の実施、管理

7.海外における販売商品及び同社等の知的所有権に関する事項

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

1.企業内、政府内あるいは法律事務所で5年以上の経験

2.企業統治、労務、不動産、民事法の知識と経験

3.国際経験



【語学力】

日本語、英語、両方でのコミュニケーションが可能であること



【歓迎する経験・スキル】

・日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「法務・コンプラ担当課長/カプセルトイ「#C-pla」を運営」のポジションの求人です
急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【主な業務】
■契約書の作成・レビュー・交渉
■法務業務
■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
■コンプライアンス教育の企画・実施
■リスク管理
■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

【必須要件】
【いずれも必須】
■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
■部下のマネジメント経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。

【当社について】
積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号（札幌支店）

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【仕事内容】

連結決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算業務や開示対応（金商法、会社法）を担当していただきます。



■会計監査や内部統制対応、会計基準変更対応を行います。

■海外子会社の支援を実施するとともに、DX推進や各種業務改善を推進していただきます。

■IFRS導入検討にも携わっていただきます。

■使用システムはSAPやDIVA等です。

■財務業務として、グローバルおよび国内のキャッシュマネジメント対応、親子ローン等のグループファイナンス、為替管理、海外入出金対応、資金繰り、資金運用、資金調達検討などもございます。



※上記の業務の中で、ご経験や適性に応じて対応いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める人材】

■事業会社または会計事務所等での連結決算、開示業務や財務業務に関　する3年以上の実務経験を有する

■日商簿記2級以上、または同等の会計知識・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力

※目安としてTOEIC600点以上



【スキル】

■Microsoft Excel

■Microsoft PowerPoint

■Excel グラフ

■データ/文字入力

■Excel マクロ/VBA編集

■Google Spreadsheet

■Google Docs

■Microsoft Word

■Zoom

■IFRS

■DivaSystem

■日本会計基準



【経験】

■文書作成

■海外勤務

■資料作成

■プレゼンテーション

■海外赴任

■提案

■会計

■海外出張

■連結事業決算

■財務

■内部統制

■会計監査

■伝票起票

■決算処理



【資格】

■日商簿記 2級

■USCPA/米国公認会計士

■日商簿記 3級

■公認会計士

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

アイケア事業の全国チェーンで腰を据えたキャリアを築ける！

【職務概要】
現在、法務・コンプライアンス機能の強化を推進しています。法務・コンプライアンス部門の整備から３年経過し、更なる事業成長を支える法務・コンプライアンス担当者を募集します。

【職務詳細】
・各種契約書の作成と審査、社内規程整備、各種法務相談、会社捺印管理、法務登記対応など、法務業務全般
・取引先信用調査や法令リサーチなど、コンプライアンス業務全般
・商標管理など、知的財産管理
・取締役会などの会議体の準備／運営
・部門スケジュール管理／調整
※ 経験・知見に応じて、担当業務を決めていきます。

【部署の特徴】
現在、部門長含め３名
同社事業部門出身者、各種業界での法務経験者、弁護士資格者が揃い、経験豊富な人材が集まる部門です。
会社としても「自由に発信ができる」「社員の声が反映される」特徴が強く、ボトムアップ色が強い社風です。
事業を一緒に育てていただける方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務業務（契約書対応）３年の経験

神奈川県横浜市港北区新横浜 3丁目9-3新横浜SHビル8階
各線「新横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

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【具体的な業務内容】

■株主総会運営

■司法書士とやり取りしながらの商業登記関連（役員、組織再編、その他）の統括

■株式全般に係る業務（ストックオプション、持株会、保有有価証券管理等）（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須＞

■取締役会、株主総会に関する知識、実務経験

■株式実務経験（ストックオプション、株主名簿管理人業務等）

■商業登記に関連する実務経験（司法書士とのやり取り等）



＜歓迎＞

■上場企業での経験

■会社法に関連する知識

■会計、財務等に関する知識、経験

■語学能力（英語）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

アイケア事業の全国チェーンで腰を据えたキャリアを築ける！

【職務概要】
現在、法務・コンプライアンス機能の強化を推進しています。法務・コンプライアンス部門の整備から３年経過し、更なる事業成長を支える法務・コンプライアンス担当者を募集します。

【職務詳細】
・各種契約書の作成と審査、社内規程整備、各種法務相談、会社捺印管理、法務登記対応など、法務業務全般
・取引先信用調査や法令リサーチなど、コンプライアンス業務全般
・商標管理など、知的財産管理
・取締役会などの会議体の準備／運営
・部門スケジュール管理／調整
※ 経験・知見に応じて、担当業務を決めていきます。

【部署の特徴】
現在、部門長含め３名
同社事業部門出身者、各種業界での法務経験者、弁護士資格者が揃い、経験豊富な人材が集まる部門です。
会社としても「自由に発信ができる」「社員の声が反映される」特徴が強く、ボトムアップ色が強い社風です。
事業を一緒に育てていただける方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務業務（契約書対応）３年の経験

神奈川県横浜市港北区新横浜 3丁目9-3新横浜SHビル8階
各線「新横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

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同社の経理財務担当として、経理財務業務全般を担当していただきます。インバウンド需要増加に伴い、グローバルな事業展開を支えるバックオフィス業務として、裁量を持って決算処理から財務管理まで幅広くご担当いただきます。

　■月次処理

　■月次、四半期、年次決算業務

　■連結決算対応

　■会計監査対応

　■所得税・償却資産申告業務

　■税務申告サポート

　■入出金管理

　■資金繰り関係業務（資料作成等）

　■その他経理財務業務

　■使用経理ソフトはSAPで、経験者はスムーズに業務に取り組んでいただけます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・決算処理、会計監査対応の実務経験



【歓迎】

■簿記2級以上

■SAPの使用経験

■小売業界での経理経験

■韓国語または英語のスキル(読み書き・会話)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【求人名】

【人事責任者候補】設立5年で年商954億円・IPO準備中 / 採用から人事制度設計まで。100名の組織の土台をゼロから創る



【概要】

人事機能全般をゼロから立ち上げ、組織の成長を牽引する責任者候補です。 まずは急務である「採用実務」と「教育・育成体制の仕組み化」にハンズオンで入り込み、短期的な課題解決を実行していただきます。 長期的には、評価・等級制度の設計や労務管理など、経営陣と連携して組織づくりを牽引していただく、非常に裁量の大きな中核ポジションです。



【詳細】

■採用戦略/採用設計の立案と実務の実行（管理職/幹部クラスの採用を含む）

■教育/オンボーディング体制の仕組み化および運用

■育成／評価・等級・報酬制度の設計と運用 ・経営層と連携した組織設計、人員計画の策定

■労務管理（就業規則/社会保険/労働基準法への対応）

■人事指標のモニタリングと経営層への報告資料作成（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■成長企業で採用や育成などの仕組みをゼロから「作った」経験（単なる運用経験は不可）

■採用設計および採用の実務経験（管理職・幹部クラスの採用経験を含む）

■自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること

■経営層と組織設計について議論できるコミュニケーション能力



【歓迎要件】

■同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの人事経験

■労務の基礎知識（就業規則・社会保険・労働基準法）

■評価・等級・報酬制度の設計と運



【求める人物像】

■高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル/身だしなみを重視できる方 ・当事者意識と責任感を持って自律的に行動できる方

■ベンチャー企業特有のスピード感や泥臭さを楽しみながらやり切れる方

■部署内で協力し、現場の社員と適切にコミュニケーションを取れる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◆金沢箔のリーディングカンパニーとして、企画・製造・販売まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを確立し、国内外へ事業を拡大し続けています。
◆人事制度の企画・設計など組織づくりの中核を担えるポジションで、年休120日・転勤なし・充実した福利厚生のもと腰を据えて働けます。

「【金沢市】人事（管理職／人事制度設計）転勤無/福利厚生◎」のポジションの求人です
**仕事内容**
人事管理職として、採用・労務・人事制度の企画・運用など、人事業務全般をお任せします。これまでのご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。

**具体的には**
■組織開発・人事制度

* 人事制度（評価制度・等級制度など）の企画・運用・改善
* 業務分掌やジョブディスクリプションの策定・見直し
* キャリアパスの設計
* 社員教育・研修の企画、運営
* 企業カルチャー浸透に向けた施策の企画・実行

■労務管理

* 勤怠管理・働き方の改善
* 給与計算・社会保険手続きの運用改善
* 福利厚生制度の企画・運用
* 社員が働きやすい環境づくりの推進

■採用業務

* 新卒・中途・パート社員の採用
* 採用計画の立案・実施
* 面接対応や採用イベントの運営

これまでの経験を活かし、人事制度や組織づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。

【必須要件】
【必須】人事制度設計や企画のご経験がある方

【資格】 第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■物事を俯瞰して捉えられる人
■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人
■リスクを恐れず、チャレンジできる人
【歓迎要件】
【歓迎】クラウド関係のソフトの利用を抵抗がない人

石川県
金沢市森戸2-1-1

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務を担当していただきます。

■主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達を行います。

■食材調達においては安定供給をベースにし、新規原料の開発と提案も担当していただきます。

■新規サプライヤーの開拓を行い、商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流各種取引先と連携します。

■購買方針や計画の設定、発注手続、購買単価の決定、支払方法の設定を実施します。

■市場調査では市場価格の変動調査や新規購買ルートの開発を担当します。

■取引先管理、社内からの受注対応および委託業者への発注業務を行います。

■外販業務として販売先の開拓、販売条件の設定・変更、納品・請求事務管理、外販売掛金の管理、帳票関係の整備・保管を行います。

■原材料の管理、包装資材および取引先への要求事項の管理業務も含まれます。

※今期は100店舗、来期も100店舗の出店計画があり、体制強化のための募集です。

※関連部署として商品開発部（メニュー立案）や販売促進企画部（販促）、さらに生産物流部門（工場・物流）とも密接に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】いずれも必須

■食品に関わるバイヤー・購買業務3年以上(メーカー、商社、小売、飲食店、CVS等)

■普通自動車第一種運転免許（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

松屋フーズで展開している8つの業態におけるメニュー全般の食材購買業務を担当していただきます。ご経験に応じて、主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達を中心にお任せします。

■ 安定供給を前提とした食材調達および購買業務全般

■ 新規原料の開発及び提案

■ 新規サプライヤーの開拓（商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当）

■ 購買方針、計画の策定

■ 発注手続、購買単価決定、支払方法設定など購買業務手続き全般

■ 市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発）

■ 取引先管理

■ 受発注業務（社内受注、委託業者発注）

■ 外販業務（販売先開拓、販売条件設定・変更、納品・請求事務管理、外販売掛金管理、帳票整備・保管）

■ 原材料、包材および取引先への要求事項の管理

※ 今期・来期で合計約200店舗の新規出店計画があり、体制強化のための募集です。

※ 商品開発部や販売促進企画部、生産物流部門（工場・物流）等の関連部署と連携し、商品供給全般に貢献していただきます。



【本ポジションの魅力ややりがい】

同社は(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】いずれも必須

■食品に関わるバイヤー・購買・営業業務、いずれかの経験5年以上(メーカー、商社、小売、飲食店、CVS等)

■普通自動車第一種運転免許（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「財務企画（課長）／売上高200億円の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
財務企画課の課長職としてメンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
■金融機関との折衝
■金融機関からの資金調達及び資料作成
■月次実績集計・分析
■借入金管理、返済管理
■リース会社との折衝、リース調達
■財務分析、シミュレーション等
■課メンバーの指導・育成
■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進
■その他、資料作成やミーティング運営など

【必須要件】
【いずれも必須（MUST）】
・事業会社での財務実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上）
【歓迎要件】

【求める人物像】
■経営視点と分析力をお持ちの方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジションです。
フレックスタイム制度、家賃手当の充実など、働きやすい環境が整っています。

「【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可/~910万」のポジションの求人です
【期待する役割】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

＜具体的には＞
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

【本ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【シャトレーゼのここがいい】
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎業種未経験歓迎
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
◎4年連続年間休日数UP
◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須要件】
いずれかの経験のある方
・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験
・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験
・就業規則・諸規程の改定経験
・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）


【歓迎要件】
労務監査・労基署調査対応の経験
休職・復職支援の運用構築経験
安全衛生委員会運営や産業医連携の経験
社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識
組織拡大期の労務体制構築の経験

山梨県
甲府市下曽根町3440-1

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【主な仕事内容】

・経理チームのマネジメントと指導

・試算表の作成

・連結決算業務

・経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進

・会計処理、財務報告

・内部統制システムの構築・運用、リスク管理

・予算策定、財務分析、経営陣への財務報告

・海外子会社との連携、財務指導

・財務戦略の立案・実行



【入社後のイメージ】

入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。

慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理・メンバー育成・

DX推進・他部署との折衝などをお任せします。



残業を禁止している働きやすい環境です。



【将来のキャリアパス】

■年間100店舗オープンを目指しており、海外進出や新規事業への挑戦にも積極的。事業拡大に伴い新たなポストが続々と生まれているのも同社の特徴。

■日々の頑張りを正当に評価するからこそ、年功序列やポストの順番待ちは一切なし。「さらにスキルを磨いて将来は管理職に」そんな方にもピッタリな環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■年次決算業務を経験



【求める人物像】

■円滑なコミュニケーションスキルがある方

■スピード感と向上心を持って業務に取り組める方

■自ら課題を見つけて改善活動につなげられる方

■プライベートも大切にしながら長く活躍したい方

■勢いのある会社で収入＆キャリアUPを叶えたい方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

将来的なSSBJ基準での開示準備にむけて、社外コンサル会社を活用しながら、開示のマテリアル分析、社内体制の整備、内部統制構築、情報収集インフラ基盤導入、開示対応、監査法人と保障に関する対話等、PJリーダーとして社内の主導的立場で対応頂きます。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める人材】

■必須条件：開示までのある程度の知識や流れを理解されている方。

・コンサルティング会社もしくは監査法人において、プライム上場企業（5000億円以上）のESG開示保証業務、ESGコンサルをされていた方

・プライム上場企業（時価総額３０００億円以上）において、リーダ的立場で情報開示（法定及び任意開示、ESG評価機関が求める要素）の取組み、自社のサステナビリティ課題解決ための課題設定・解決に向けた実務実績がある方。



社内のSSBJ（サステナビリティ基準委員会）対応をリードできる人材

SSBJ/ISSB基準、TCFD、TNFD等の国際開示フレームワークの実務経験

GHG排出量算定（スコープ1，2，3含む）と目標設定の推進経験

財務・IR部門等と連携した統合報告・内部統制構築経験

高度な戦略的思考力と、社内を動かすコミュニケーション能力を求めます。



■歓迎条件

・コンサル/監査法人/事業会社において、SSBJ開示に向けた準備に「主導的立場」で携わっている方。

？コンサルティング会社、監査法人にて、プライム上場企業（時価総額５(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

同社の東京本社にて、グループの連結決算・開示・財務業務を担当していただきます。

　

■連結決算業務全般（月次、四半期、年次決算）

■開示対応（金融商品取引法および会社法に基づく）

■会計監査対応および内部統制対応

■会計基準変更対応

■海外子会社支援

■DX推進および各種業務改善

■IFRS導入検討

■財務業務として、グローバルおよび国内のキャッシュマネジメント対応、親子ローン等のグループファイナンス、為替管理、海外入出金対応、資金繰り、資金運用、資金調達検討

■上記業務とグループ内でのリーダー職を担っていただきます。

　

※使用システムはSAPやDIVA等です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める人材】

■事業会社または会計事務所等での連結決算、開示業務や財務業務に関　する3年以上の実務経験を有する

■日商簿記2級以上、または同等の会計知識・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力

※目安としてTOEIC600点以上



【スキル】

■Microsoft Excel

■Microsoft PowerPoint

■Excel グラフ

■データ/文字入力

■Excel マクロ/VBA編集

■Google Spreadsheet

■Google Docs

■Microsoft Word

■Zoom

■IFRS

■DivaSystem

■日本会計基準



【経験】

■文書作成

■海外勤務

■資料作成

■プレゼンテーション

■海外赴任

■提案

■会計

■海外出張

■連結事業決算

■財務

■内部統制

■会計監査

■伝票起票

■決算処理



【資格】

■日商簿記 2級

■USCPA/米国公認会計士

■日商簿記 3級

■公認会計士

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社の経理財務業務を担当していただきます。日本法人のみならずロッテ免税店全体の売上や経費などの管理を行い、一貫してお金の流れを意識した業務を実施して、自発的に動ける経理財務を目指していただきます。

　■月次処理

　■月次、四半期、年次決算業務

　■所得税・償却資産申告業務

　■税務申告のサポート

　■会計監査対応

　■入出金の管理

　■資金繰り関係業務（資料作成等）

　■韓国本社や他部署の外国籍スタッフともコミュニケーションを取りながら業務推進

　※使用ソフトはSAPで、SAP経験者は即戦力として活躍可能です。

　※インバウンド需要増で業績右肩上がりの中、会社の数字を支える重要なポジションです。（その他詳細は面談でお伝えします）

◎業界未経験歓迎



【応募条件】

大学卒以上/経験者のみ募集

決算処理・会計監査対応など一連の業務経験をお持ちの方

・SAP経験者も大歓迎！

■幅広い経理財務業務の経験をお持ちの方

■決算処理・会計監査対応の実務経験

■Microsoft　Office（Word、Excell）の基本操作が行える方



【歓迎条件】

◎経理ソフトSAP経験者

◎グローバル企業で働きたい

◎売り業界で経理・財務の経験がある

※言語は不問です。（韓国語もしくは英語ができる方は、活かせる環境）

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

経理財務部全体の責任者（部長）として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまで幅広くお任せします。



■IPO準備およびガバナンス強化（本ポジションのメインミッション）

ー内部統制（J-SOX）の構築・運用

ー各種開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成

ー監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応



■経理・財務実務の統括、品質向上

ー月次・四半期・年次決算（単体・連結）業務の取りまとめ、および最終レビュー

ー資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修



■税務申告対応、および資金繰り管理の統括

ー組織マネジメントおよび業務効率化（DX）

ー経理課・財務課全体のマネジメント（メンバーの育成、評価、業務配分）

ー会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要スキル・経験】

■経理・財務の実務経験（5～10年以上）

ー月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監修経験

ー連結決算の実務経験

ー税務申告対応、および資金繰り管理の実務経験



■マネジメント経験

ー経理部門の責任者経験（部長・マネージャーレイヤー）

ー部下の育成、評価、目標設定の経験

ー属人化を解消するための業務フロー整備・仕組み化の経験



■IPO準備または上場水準の会計知識

ー内部統制（J-SOX）に関する深い理解

ー開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成経験

ー監査法人との折衝、対応経験



【歓迎するスキル・経験】

■IPO（株式公開）に直接携わったご経験

ー上場企業、またはIPO準備企業での実務・マネジメント経験

ー直近でIPOを達成された実績（東証審査対応、主幹事証券会社対応の経験）



【求める人物像】

■管理体制構築力： 規程整備、証憑管理、承認フロー構築、決算早期化

■コミュニケーション能力： 監査法人・証券会社対応、社長・CFOへの説明能力、他部署と(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズで参画頂けます。
フレックスタイム制度、家賃手当の充実など、働きやすい環境が整っています。

「【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可/~910万」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

＜具体的には＞
■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

＜部門人員構成＞
人事制度企画課（2026年6月より立ち上がった新設部署です）
採用課長が6月より異動、本ポジションを代理対応している状況のため、専門性を持った人材の入社獲得を目指しております。
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）

【本ポジションの魅力】
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半～定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【シャトレーゼのここがいい】
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎業種未経験歓迎
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
…

【必須要件】
いずれかの経験のある方
・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上）
・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上）
【歓迎要件】
・メーカー・事業会社における人事制度企画経験
・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験
・人事労務に関する法務知識（労働基準法など）

山梨県
甲府市下曽根町3440-1

株式会社貴瞬の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

※未経験OK
★証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント出身の方、PL/BLの財務諸表のリテラシーをお持ちの方歓迎★

■上場準備準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。
　具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる
　様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。

・事業管理と財務管理
・細かい管理会計上の数字のキャッチアップをし課題に対してのアクション遂行
・事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む
・金融機関向けの資料作成や交渉前の事務受付等
・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析

■2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」
　「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。
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　今後、今期640億円、来期800億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集いたします。
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◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、
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・マーケティングや分析の仕事に興味があり、
　数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
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　対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント

台東区台東4-33-1　クロスポイント御徒町

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

同社はコメ兵ホールディングスグループのブランドリユース事業である『BRAND OFF』を展開しており、経理部長候補として経理業務を中心に幅広い業務を担当していただきます。



【具体的には】

■部署メンバーの教育およびマネジメントを行い、業務相談への対応や方針指示を実施します。

■同社および子会社の税務・決算業務を担当し、仕訳承認を行います。

■監査法人、税理士、関係省庁との折衝を担います。

■経理および会計管理システムのインフラ整備を推進します。

■海外子会社の会計・財務体制の整備を行います。

■資金調達業務を含む経理全般の管理を担当します。



【配属先について】

管理本部経理部に配属されます。社員7名、パート1名の体制で、男性4名、女性4名です。

役職構成は部長、ゼネラルアドバイザー、マネージャー、チーフとなっており、本ポジションは部長候補の募集です。



【魅力ポイント】

単体決算から連結決算へのステップアップが可能であり、幅広い経理領域の知識・経験が得られます。

尚、基本的に土日祝休みで制度上はシフト(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・単体決算業務（連結決算業務の経験があればなおよし）

・経理部署でのマネジメント経験（規模、業界不問）



■歓迎条件：

・小売・リユース業界での経理経験

・資金計画作成

・銀行折衝

・日商簿記検定2級（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

仕事内容：

　同社の財務担当として、全社戦略や中長期経営計画に基づき、資金調達や財務・経理管理を担います。食品業界のサプライチェーンや原価管理の知識を活かし、企業運営の要となる財務面から経営層と現場をつなぐ役割を果たしていただきます。社内外との調整・折衝も多く、幅広いビジネススキルが身につきます。

　■全社の資金繰り計画の策定、金融機関や取引先との資金調達交渉

　■予算編成、実績管理、財務分析および報告資料の作成

　■原価管理やコストコントロールの推進、製造現場との連携

　■財務諸表の作成、会計・経理部門との協働による業績管理

　■サプライチェーン全体における資金フローの最適化

　■経営層への財務戦略提案や意思決定支援

　■各種監査対応やコンプライアンス体制の強化

　■社内外の関連部署や取引先との調整・折衝業務

　※尚、マイカー通勤が可能で、JR総武線津田沼駅・京成津田沼駅から無料送迎バスもあります。

　※同社はイオングループの食品製造メーカーであり、商品の製造・加工・流通など幅広く携わるため、食品業界特有の原価管理・サプライチェーン理解が求(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれも該当する方

・財務管理の経験

・係長、課長などのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

千葉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【求人名】

【財務責任者（CFO候補）】設立5年で年商954億円・IPO準備中 / 財務組織をゼロから立ち上げ、資金調達で事業成長を牽引する。



【概要】

経理部門・税理士・会計士と連携しながら、グループの資金調達と財務健全性を一手に担う「財務機能の立ち上げ責任者候補」です。 銀行だけでなく、ノンバンクや公的機関、助成金など幅広い手段を用いて、積極的に資金調達を推進していただきます。中期的な財務戦略の立案と実行を自立して行い、会社の成長を直接的に支える非常に裁量の大きな中核ポジションです。



【詳細】

■資金調達、金融機関との折衝（融資、金利交渉、借入条件見直し等）

■日々の資金繰り管理やキャッシュフロー分析

■中期的な財務戦略、資金計画の立案と実行

■月次、四半期、年次決算における財務分析

■財務指標のモニタリングと経営層への報告資料作成

■税理士、会計士との連携対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■デット（融資）調達の実務経験

■財務または経理領域における実務経験5年以上

■資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験

■年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験



【歓迎要件】

■金融機関における融資審査業務・営業経験

■管理会計や経営企画との連携経験

■財務部門の立ち上げや制度構築の経験



【求める人物像】

■銀行審査の視点を理解する「守り」と、経営の成長方針に沿って調達をやり切る「攻め」を両立できる方

■経営層を巻き込み、スピード感を持って自走・推進できる実行力のある方

■ゼロからの構築に挑戦し、ベンチャー特有の泥臭さを楽しめる方

■高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル・身だしなみを重視できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「【札幌】経理課長／売上高200億超の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。
全国約260店舗以上を展開する当社において、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。

【業務詳細】
・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理
・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理
・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備
・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成
・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認
・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化
・メンバーの進捗管理、指導・育成など

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・業務の安定運用と改善を両立できる方

【必須要件】
【いずれも必須】
・複数メンバーの業務進捗管理・指導・育成経験
・月次決算業務の経験
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
【歓迎要件】
・資金繰り表の作成、運用経験
・金融機関対応の経験
・月次決算、年次決算の取りまとめ経験
・業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善の経験

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【具体的な業務内容】

PPIHグループの四半期・年次の税務業務

◎法人税、消費税等の税額計算及び申告書作成業務

◎税務相談担当



【仕事のやりがい・面白さ】

成長を続けるグループの税務業務を担当する中で、大企業の税務申告や組織再編・M&Aなどの特殊業務の経験が積めます。税務担当者として大きく実務能力を伸ばすことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・税理士法人（会計事務所）または事業会社での税務実務経験のある方



【歓経験・スキル】

税理士又は税理士科目合格者

大企業の税務申告書作成経験者

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

主に海外子会社に対する内部監査業務をご担当いただきます。

・個別内部監査計画の策定と実施

・監査報告書の作成と経営層への対面報告

・是正措置の妥当性評価と実施状況のフォローアップ

・監査手続の改善

・内部監査の品質評価



目安として、年に１～２回程度の海外出張があります。

（その他詳細は面談でお伝えします）

必須条件：

・内部監査実務経験（3年以上）

・基礎的な会計知識（P/LとB/Sを読める程度）

・英語：TOEIC750点以上または英語でのインタビューおよび文書作成ができるレベル



歓迎条件：

・内部監査関連資格（CIA、CISA、CFEなど）

・事業会社の海外拠点に対する内部監査実務経験

・海外勤務または日常的に英語を用いる業務の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

1. 第二創業期の成長企業で経営基盤づくりに携われる
アイウェア事業を中心に事業展開し、M&Aを積極推進中。グループ全体の管理体制強化や財務戦略構築など、企業成長の中核を担うポジション。
2. 経理実務からグループ戦略まで幅広く経験できる
入社後は単体経理の実務理解からスタートし、将来的にはグループ各社を横断した財務戦略立案や組織マネジメントまで担当。
3. 経営層に近い立場で意思決定に関われる
経営計画に基づく財務戦略の推進や予実管理、資金繰り、銀行折衝など、経営に直結する重要な業務を担うことができます。
4. 組織改革・DX推進の経験を活かせる環境
会計システム導入や業務改善、グループ管理体制の整備など、変革フェーズならではのやりがいがあります。
5. マネジメント経験をさらに高いステージで発揮できる

財務経理課長（部長）として、
1stフェーズ／先ずは当社の経理財務をPlaying Manager として実務を担当いただき理解を深めていただきたい。

2ndフェーズ／当社グループ各社の経理担当者と協働して、グループの財務経理戦略を立案していただきたい。

3rdフェーズ／経営計画に基づき、財務経理戦略をマネジメントすると同時に部下の育成にあたっていただきたい。

※グループ各社への訪問あり（東京、埼玉、千葉）

【必須要件】
・財務、経理経験5年以上
・年次決算の主担当経験
・資金繰り管理経験
・銀行対応経験
・予実管理経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・小売業での勤務経験
・多店舗展開企業での勤務経験
・グループ会社の管理・指導経験
・会計システム導入や業務DX推進の経験

【求める人物像】
・経営目線を持って数字を捉え、事業や組織の課題を可視化できる方
・社長や役員に対し、専門的な観点から率直に提案・意見ができる方
・現場スタッフとのコミュニケーションを大切にし、協調して業務を進められる方
・自ら手を動かし、スピード感を持って改善に取り組める方
・誠実で、高い守秘義務意識を持って業務に臨める方

※英語、韓国語できる方優遇

埼玉県（JR・さいたま新都心　徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙　

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆株式会社ほっかほっか亭総本部の親会社である当社（持株会社）にて、IR戦略担当をお任せいたします。

【職務内容】
■IR戦略の立案、計画、実行
■決算説明資料の作成
■適時開示資料の作成、適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用
■中長期経営計画等の作成
■決算短信、有価証券報告書の作成
■ファクトブックの作成
■アニュアルレポートの作成
■インベスターズガイドの作成
■社外への情報発信
■株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど）
■個人投資家からの問い合わせ対応
■証券会社等とのMTG、リレーション構築
■社外への情報発信、その他IR活動

【配属組織】
経営企画部　広報IR室

【当社について】
純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人 員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。

【当社魅力】
■定年年齢65歳、定年再雇用年齢70歳
※役職定年制度が無いので、一律年齢によるポストオフおよび給与ダウンはありません。また、定年も65歳と長く安定的なキャリアプランを構築することが可能です。
■「ほっかほっか亭」をグループに抱えるハークスレイグループ　
■経営は非常に安定している優良企業です　
■年間休日も125日あり、残業時間は責任者で20時間程度、担当者で定時帰りと働きやすい環境です。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験　※下記該当する職種経験の方の場合はキャリアチェンジ歓迎
■IRの業務経験　
■上場企業で経理・財務の業務経験（決算資料に関する対応経験）
■上場企業で株主総会等商事法務の業務経験　
■証券アナリストの業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
物流をスギグループ成長を力強く牽引する「戦略的な経営インフラ（競争優位の源泉）」へと転換する決断をしました。
そのために、3年間で超大型投資を実行し、「次世代総合ロジスティクス構築計画」を本格始動させます。巨大プロジェクトを強力に推し進めるコア人財の募集です。

課題は、組織としてプロジェクトを成功させるための構想力・実行力・変革力が不足していることです。
解決したいテーマは、医薬品のラストワンマイル配送において温度管理・品質管理を維持した配送体制を構築すること、将来的に店舗を含む配送拠点として活用する可能性を含め、小売・メーカー・卸・物流が連携した新たな配送モデルを構築すること、グループ横断で物販と調剤の物流を一体化したモデルを具体化し、最終的には物販と医薬品を一緒に運ぶ次世代総合物流ネットワークを構築すること、グローバルSCMを構築することにあります。

【組織構成】
ロジスティクス本部の体制は、正社員40名、契約社員1名、グループ出向社員3名、パート社員122名、派遣社員1名の合計167名という規模です。
本ポジションは、社内では商品部門、営業部門、店舗部門、DX部門など多くの部門と連携し、社外では3PL・物流会社、物流設備・機器メーカーと幅広く連携しながら業務を進めることになります。

【ミッション】
目標管理は中長期計画・年間計画に基づいて行われており、本ポジションにはロジスティクス本部の短中長期計画・目標達成への貢献が期待されています。あわせて、小売視点に偏りすぎず、メーカー視点も取り入れながら当社の物流変革を推進することが求められます。入社後5年間は現CLOの右腕として次世代物流構想の実行を牽引し、5年後にはCLOとして物流部門全体の統括を任せられる状態になることが成果としてイメージされています。

具体的なミッションは五点です。一つ目は、AI需要予測やPSI管理を用いた需要予測ベース管理への転換、およびメーカー・卸とのリアルタイムデータ連携基盤の運用・高度化を通じた次世代デジタルSCM基盤の構築と定着です。二つ目は、1拠点で1,000店舗をカバーし自動倉庫・ロボティクスなど高度自動化設備を備えた総合ロジスティクスセンターの立ち上げと運用統括です。三つ目は、主要メーカー・卸との交渉により総量納品（…

【必須要件】
・メーカー小売流通業務
・物流業務マネジメント
・医薬品調剤物販、EC及び複数ドライやチルドなどの統合管理経験


【歓迎要件】
・大規模物流改革
・自動化設備とかの設計や運用責任の経験やSCM全体の改革プロジェクト実行
・強力な対外交渉とかマネジメント力
・経営視点での投資対効果の管理能力

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
業容拡大に伴い、体制の強化募集です。

【内部監査室構成】
内部監査室 室長
JSOX経験者_1名
スペシャリスト_1名
派遣_1名
※合計4名

【業務内容】
今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。
本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。※ご経験によって調整致します。
また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。

【内部監査室の具体的な業務内容】
■海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点）
■部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）
■国内外店舗監査
■PMS監査
■内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等

【同社の考え方】
同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須要件】
■上場企業での内部監査のご経験


【歓迎要件】
▼英語力　TOEIC600点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な業務内容】
海外法務部のメンバーとして、海外事業に関わる法務業務全般を複数名で担当いただきます。※実際に従事する業務は経験・能力等によって変動します

主に以下の業務から徐々にお任せします：
■海外取引に関する契約書のレビューおよび作成（英文・和文）
■各事業部門からの法務相談対応およびリスクに関する助言
■海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援
■紛争・トラブル（訴訟・クレーム等）発生時の対応および外部弁護士との連携
■海外拠点向けの法務教育・相談対応（法律相談会の企画・運営）
■その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務

【仕事のやりがい・面白さ】
■権限委譲と実力主義という社風により幅広い裁量権とフレンドリーな環境下で新人でも自身の意見を通すことが出来る文化の中で活躍できます
■海外の弁護士と直接案件対応など、ご経験の年数に限らずよりハイレベルな法務業務を一緒にご対応頂けます

【部署構成】
男性：1名　女性：1名 + 外部委託
平均年齢：35歳

【必須要件】
■英語またはその他の言語での契約書レビュー・作成経験
■日本語および英語のコミュニケーション
【歓迎要件】
▼企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上、上限なし）
▼日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること
▼海外拠点との業務調整経験・子会社支援の法務サポート
▼アジア・米国などの法務業務に興味のある方
▼言語を用いた海外子会社の案件・訴訟対応
▼海外子会社の紛争対応等

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。　
【業務詳細】
・年次　月次決算業務
・税務申告内省化（法人税　消費税）
・管理会計、経営会議資料作成
・監査法人と連携した内部統制
・業務効率化に向けた改善提案
・システム化に向けた各種プロジェクト参画
・マネジメント（育成、指導、労務管理）
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の当社の成長に向けて財務経理部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。連結決算業務の体制作り、税務分野の内制化、システム化による業務効率の改善等実務面で推進して頂ける方を募集致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】　
部長1名　マネジャー4名　一般職13名（チーフ含む）　パートナー6名　合計24名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
・日商簿記２級以上
・一般企業において決算業務及び連結決算業務経験が5年以上


【歓迎要件】
・公認会計士資格税理士資格（有資格者の場合、一般企業における実務経験2年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
取扱商品が増えてきたことによる増員募集になります。

【業務内容】
・総合通販にて取り扱う商品の選定
・市場調査
・その他付随業務

【組織構成】
筆頭顧問1名、メンバー2名

【入社後】
まずは、メーカーや商品のこだわりなど、同社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。
その後は、市場調査を行っていただき、同社の通販にて取り扱う商品の選定を行っていただきます。
同社の筆頭顧問が行っている業務のサポートを行いながら少しずつ業務をお任せしていくので安心してください。

【ポジションの魅力】
・スタートアップ企業の発展を支えられます。
・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。
・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。
・経験を活かしゼロから新しい実績を積み上げられます。

【キャリアアップ】
培ってきた経験をフルに活かし、同社の売上に直接貢献することができます。
組織もこれから整えていく段階なので、実績次第で早期に管理職などへのキャリアアップも目指すこと可能。
創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。

【同社の存在意義】
総合通販事業のスタートアップ企業です。
「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。
大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、同社の商品は正規品のみ。
食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。

【同社の業界優位性】
優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。
また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※　
・事務業務の経験が豊富な方
・情報収集やデータ分析が得意な方
・Excelスキル中級（vlookup、ピボットテーブルなど）
【歓迎要件】
・日本のものづくりや伝統工芸を応援したい方
・総合通販、百貨店、大型スーパー、コンビニ等の小売業での就業経験
・流行や新しい情報に敏感な方
・所属部署を超えたコミュニケーションが積極的にとれる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜仕事概要＞
同社グループの新規事業領域で立ち上がった、「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括するサプライチェーンマネージャーを募集します。
新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。

本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。

ーーーーーーー
＜具体的なミッション＞
■サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

■ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP（知的財産）のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

■在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

■SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、
可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

■社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

ーーーーーーー
＜お任せしたい業務例＞
■SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

■生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産～納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

■物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷…

【必須要件】
■IPに関するご経験をお持ちの方
※下記のいずれかに該当※
■SCM領域の実務経験
■システム導入・運用経験
■サプライヤー対応の実務経験
■在庫・品質管理に関する知識と経験
■物流・流通に関する知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。

【募集背景】
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当領域の目標達成に向けた戦略構築・実行全体統括
・サプライチェーン全体の予算管理
・オペレーション統括
・BPRの推進
・プロダクトマネジメント
・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成）

【組織について】
リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。
部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。

【業務で使用する主なツール】
・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション
・Slack：社内でのコミュニケーション…

【必須要件】
下記のいずれも必須
■有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
■経営層とのコミュニケーション経験


【歓迎要件】
・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「法務・コンプラ担当課長/カプセルトイ「#C-pla」を運営」のポジションの求人です
急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【主な業務】
■契約書の作成・レビュー・交渉
■法務業務
■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
■コンプライアンス教育の企画・実施
■リスク管理
■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

【必須要件】
【いずれも必須】
■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
■部下のマネジメント経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。

【当社について】
積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号（札幌支店）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

「【法務】M＆A領域担当」のポジションの求人です
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（２）～（９）ができる方
（１）　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
（２）　グループ会社の統制（登記等）
（３）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（４）　株主総会関連業務
（５）　規程管理
（６）　知的財産管理（商標がメイン）
（７）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（８）　コンプライアンス研修の実施
（９）　法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

【必須要件】
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎要件】
（１）　M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
（２）　海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
（３）　小売業やサービス業の法務経験
（４）　サポート的な立場での現場経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

直近5年で従業員数10倍の成長企業／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善

【魅力】
HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。
自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。

【HR事業部 メンバー】
・HR事業部長：1名
・障がい者雇用チーム：社員1名、PA1名、チームメンバー6名
・新卒担当：7名+PA1名
・中途担当：1名
・パートアルバイト採用担当：社員2名+PA9名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方
・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています

【尚可】
・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要）

東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

大手コスメセレクトショップ／土日面接OK

【職務概要】
ブランドコスメのセレクトショップである同社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は同社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身につけたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。
【職務詳細】
■経理：売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理
■財務：予算編成、管理・資金管理
■税務：法人税、消費税、その他税務申告
■その他：
・電子化に関連する新しいシステムの導入や業務フローの構築、仕組みづくり
・社内への浸透を図るため、社員向けのレクチャーやサポート対応など
【1日のイメージ】
09：00　出勤、清掃等
10：00　朝礼、伝票の起票・整理等
12：00　お昼休憩　　　　
13：00　総務関係資料のデータ化等
16：00　午後休憩　　　　
16：30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等
18：30　最後に簡単な清掃をして退勤

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理のご経験5年以上
・税務財務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
社内システムの導入や業務フローの構築経験がある方
会計事務所等、士業事務所で就業した経験をお持ちの方

宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6-11
仙台市地下鉄東西線 「青葉通一番町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆金沢箔のリーディングカンパニーとして、企画・製造・販売まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを確立し、国内外へ事業を拡大し続けています。
◆人事制度の企画・設計など組織づくりの中核を担えるポジションで、年休120日・転勤なし・充実した福利厚生のもと腰を据えて働けます。

「【金沢市】人事（管理職／人事制度設計）転勤無/福利厚生◎」のポジションの求人です
**仕事内容**
人事管理職として、採用・労務・人事制度の企画・運用など、人事業務全般をお任せします。これまでのご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。

**具体的には**
■組織開発・人事制度

* 人事制度（評価制度・等級制度など）の企画・運用・改善
* 業務分掌やジョブディスクリプションの策定・見直し
* キャリアパスの設計
* 社員教育・研修の企画、運営
* 企業カルチャー浸透に向けた施策の企画・実行

■労務管理

* 勤怠管理・働き方の改善
* 給与計算・社会保険手続きの運用改善
* 福利厚生制度の企画・運用
* 社員が働きやすい環境づくりの推進

■採用業務

* 新卒・中途・パート社員の採用
* 採用計画の立案・実施
* 面接対応や採用イベントの運営

これまでの経験を活かし、人事制度や組織づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。

【必須要件】
【必須】人事制度設計や企画のご経験がある方

【資格】 第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■物事を俯瞰して捉えられる人
■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人
■リスクを恐れず、チャレンジできる人
【歓迎要件】
【歓迎】クラウド関係のソフトの利用を抵抗がない人

石川県
金沢市森戸2-1-1

これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズで参画頂けます。
フレックスタイム制度、家賃手当の充実など、働きやすい環境が整っています。

「【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可/~910万」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

＜具体的には＞
■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

＜部門人員構成＞
人事制度企画課（2026年6月より立ち上がった新設部署です）
採用課長が6月より異動、本ポジションを代理対応している状況のため、専門性を持った人材の入社獲得を目指しております。
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）

【本ポジションの魅力】
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半～定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【シャトレーゼのここがいい】
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎業種未経験歓迎
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
…

【必須要件】
いずれかの経験のある方
・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上）
・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上）
【歓迎要件】
・メーカー・事業会社における人事制度企画経験
・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験
・人事労務に関する法務知識（労働基準法など）

山梨県
甲府市下曽根町3440-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

「【法務】海外法務案件担当」のポジションの求人です
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（２）～（９）ができる方
（１）　海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
（２）　グループ会社の統制（登記等）
（３）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（４）　株主総会関連業務
（５）　規程管理
（６）　知的財産管理（商標がメイン）
（７）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（８）　コンプライアンス研修の実施
（９）　法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

【必須要件】
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎要件】
（１）　M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
（２）　海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
（３）　小売業やサービス業の法務経験
（４）　サポート的な立場での現場経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

直近5年で従業員数10倍の成長企業／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善

【魅力】
HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。
自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。

【HR事業部 メンバー】
・HR事業部長：1名
・障がい者雇用チーム：社員1名、PA1名、チームメンバー6名
・新卒担当：7名+PA1名
・中途担当：1名
・パートアルバイト採用担当：社員2名+PA9名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方
・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています

【尚可】
・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要）

東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

大手コスメセレクトショップ／土日面接OK

【職務概要】
ブランドコスメのセレクトショップである同社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は同社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身につけたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。
【職務詳細】
■経理：売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理
■財務：予算編成、管理・資金管理
■税務：法人税、消費税、その他税務申告
■その他：
・電子化に関連する新しいシステムの導入や業務フローの構築、仕組みづくり
・社内への浸透を図るため、社員向けのレクチャーやサポート対応など
【1日のイメージ】
09：00　出勤、清掃等
10：00　朝礼、伝票の起票・整理等
12：00　お昼休憩　　　　
13：00　総務関係資料のデータ化等
16：00　午後休憩　　　　
16：30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等
18：30　最後に簡単な清掃をして退勤

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理のご経験5年以上
・税務財務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
社内システムの導入や業務フローの構築経験がある方
会計事務所等、士業事務所で就業した経験をお持ちの方

宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6-11
仙台市地下鉄東西線 「青葉通一番町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「【札幌】経理課長／売上高200億超の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。
全国約260店舗以上を展開する当社において、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。

【業務詳細】
・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理
・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理
・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備
・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成
・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認
・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化
・メンバーの進捗管理、指導・育成など

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・業務の安定運用と改善を両立できる方

【必須要件】
【いずれも必須】
・複数メンバーの業務進捗管理・指導・育成経験
・月次決算業務の経験
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
【歓迎要件】
・資金繰り表の作成、運用経験
・金融機関対応の経験
・月次決算、年次決算の取りまとめ経験
・業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善の経験

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

「法務課（海外法務責任者）」のポジションの求人です
【募集背景】
スギグループは「トータルヘルスケア戦略」のグローバル展開を加速させており、現在、アジアを中心とした現地事業者との業務提携や輸出入等の海外取引が急増しています。こうした多様なビジネススキームにおいて、法的リスクの早期発見と円滑な契約締結を支える専門体制の確立が急務となりました。そこで、海外展開の法的基盤を自ら構築し、現場の取引実務からガバナンス強化までを能動的に牽引いただけるエキスパートを募集します。

【主な業務内容】
海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。

■海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
　アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
　各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス
■グローバル取引実務の管理・運用:
　商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
　海外取引における標準契約書（雛形）の整備および社内運用の最適化
■海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
　提携先や海外拠点の法的リスク管理（贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等）
　現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案
■外部専門家（弁護士等）のマネジメント:
　国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理

【アピールポイント】
経営に近いポジション: 海外事業の黎明期・成長期において、経営判断に直結する法的アドバイスを行う重要な役割を担えます。
裁量の大きさ: 既存の枠組みがない中で、グローバルな法務基盤をゼロから作り上げる手応えがあります。
キャリアパス: 将来的には海外法務部門の部長職や、グローバル法務責任者としての活躍を期待しています。

【部署名】総務部　法務課

【必須要件】
■実務経験: 企業法務の実務経験（5年以上目安）のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
■言語能力: 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力）
　※TOEIC 740点以上目安。
■専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見



【歓迎要件】
（１）小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
（２）海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
（３）中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
（４）弁護士資格（日本・海外）等あれば尚可

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジションです。
フレックスタイム制度、家賃手当の充実など、働きやすい環境が整っています。

「【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可/~910万」のポジションの求人です
【期待する役割】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

＜具体的には＞
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

【本ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【シャトレーゼのここがいい】
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎業種未経験歓迎
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
◎4年連続年間休日数UP
◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須要件】
いずれかの経験のある方
・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験
・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験
・就業規則・諸規程の改定経験
・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）


【歓迎要件】
労務監査・労基署調査対応の経験
休職・復職支援の運用構築経験
安全衛生委員会運営や産業医連携の経験
社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識
組織拡大期の労務体制構築の経験

山梨県
甲府市下曽根町3440-1

明治30年創業の安定企業で管理部門統括者へ！年収700万～800万円／転勤なし

【職務概要】
本社総務部門の統括責任者として、総務・労務・経理をはじめとする内部管理部門全般の管理をお任せします。
これまでのご経験を活かし、社内管理体制の強化や業務改善、各店舗・現場との連携など、会社全体を支える役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・総務、労務、経理など内部管理部門の統括管理
・人事制度、社内規定等の見直し・整備
・勤怠・労務管理、経理業務等の管理
・社内業務の効率化、管理体制の改善
・各店舗、現場からの相談・問い合わせ対応
・経営層への報告、各部門との調整
・従業員が働きやすい職場づくりに向けた施策の検討・実行

【役割・ミッション】
内部管理部門の統括管理者として、社内の管理体制を整え、業務の効率化・改善を推進していただきます。
また、従業員の声にも耳を傾けながら、安心して長く働ける職場環境づくりを進めていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・中堅企業以上での内部管理職の実務経験
・PCの基本操作ができる方
・簿記3級相当の業務基礎知識
・マネジメント経験

【入社後】
入社後は、現在の担当者から業務や社内ルールについて引き継ぎを行います。
これまでのご経験を活かせる業務から担当し、社内の業務フローや各部門への理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。
将来的には、内部管理部門全体を見渡し、業務改善や職場環境の整備を主体的に進めていただくことを想定しています。

徳島県徳島市新町橋1丁目11番地
JR高徳線「徳島」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「財務企画（課長）／売上高200億円の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
財務企画課の課長職としてメンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
■金融機関との折衝
■金融機関からの資金調達及び資料作成
■月次実績集計・分析
■借入金管理、返済管理
■リース会社との折衝、リース調達
■財務分析、シミュレーション等
■課メンバーの指導・育成
■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進
■その他、資料作成やミーティング運営など

【必須要件】
【いずれも必須（MUST）】
・事業会社での財務実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上）
【歓迎要件】

【求める人物像】
■経営視点と分析力をお持ちの方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。

【募集背景】
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当領域の目標達成に向けた戦略構築・実行全体統括
・サプライチェーン全体の予算管理
・オペレーション統括
・BPRの推進
・プロダクトマネジメント
・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成）

【組織について】
リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。
部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。

【業務で使用する主なツール】
・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション
・Slack：社内でのコミュニケーション…

【必須要件】
下記のいずれも必須
■有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
■経営層とのコミュニケーション経験


【歓迎要件】
・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します