管理・事務／広告の転職・求人情報一覧

★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます！

【職務概要】
GMOインターネットグループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。

【職務詳細】
■知的財産関連業務（メイン領域）
・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務
・商標の出願・管理・更新対応
・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討
・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援
■企業法務全般
・各種契約書の作成・レビュー（業務委託、ライセンス、NDA 等）
・事業部門からの法務相談対応
・法令・判例等のリーガルリサーチ
・コンプライアンス対応・社内ルール整備
・新規事業、グループ横断プロジェクト（仲間づくり施策等）における法務支援
※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・特許・商標等知財関連業務の実務経験、またはそれに準ずる経験

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社クレオの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事内容】
◆ノベルティ・プレミアムの調達、スケジュール・予算管理等
◆流通チェーン並びにメーカーの売場演出物の製作進行管理（仕様提案・調達・スケジュール・コスト管理等）

1. ノベルティ・プレミアムグッズの調達業務
（例：雑貨、文房具、布製品、ぬいぐるみ、バッグ、食器など）
・クライアントや社内からの依頼をもとに、商品仕様の確認・提案
・最適な調達先（国内外）を選定
・見積取得、価格交渉、発注手配
・納期・数量・検品・品質の管理
・輸送や納品のスケジューリング（※海外調達があれば通関対応やインボイス処理も含まれる）

2. 店頭販促物（什器・POP等）の制作進行管理
（例：紙製什器、アクリルスタンド、段ボール什器、布バナーなど）
・クライアントの要望に基づき、仕様提案（素材、形状、設置方法）
・制作会社や印刷会社への発注・調整
・スケジュール・コスト管理
・現場設置や配送手配に関する手続き（店舗数が多い場合はロジ管理も重要）

3. 全体の進行管理と社内外調整
・社内の営業や企画担当、デザイナーなどとの連携
・クライアントとの仕様すり合わせ、修正対応
・工場や外注先との調整（リードタイム、納期変更、コスト対応など）
・社内報告用の進捗資料作成やコスト管理表の更新

【募集背景】
「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングエージェンシー」
食品や日用品を提供する大手メーカー様、流通業様といったクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「売り場こそ消費の最終現場」「生活者視点」にこだわり、高いソリューションサービスを提案しています。３０年以上に渡り蓄積されたマーケティング
知見を活用した戦略立案とブランディング、生活者の買いたい気持ちにつながる各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作など
ワンストップで手がけられるのが強みです。クライアントとはほぼ100％直接取引。長期に渡って中心となり活躍してくれる方を求めております。

【経験例】
◆広告・印刷業界等で購買、工程管理、営業の経験のある方

■当社について：
「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。



【親和性】
◆広告・SP・PR・イベント業界での営業・企画経験のある方
◆広告・SP・PR・イベントなどに携わった経験がある人
※リアル・デジタル問わず

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・リーダーシップを取り、仕事を進めていくことを好む方
・根気を持って粘り強く業務遂行することを好む方

千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5FF

自社メディアを展開するITスタートアップで、リード人事として採用戦略の策定から母集団形成、選考設計、内定まで一気通貫で担えます。中長期採用戦略の立案や採用KPI設計、組織課題に基づく人事企画、採用広報にも携われるのが魅力です。代表に直接提案できるスピード感ある環境で、将来は人事制度企画や組織開発へのチャレンジも可能です。少数精鋭で裁量大きく成長を実感できます。

【仕事内容】
□■『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援?『生活のセーフリー』など自社メディア展開■□
■魅力ポイント:
◎採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応
◎代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進
◎立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感
◎事業成?の目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献
■業務概要:
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバー、外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。
経営・事業戦略と連動し、「組織をどう作るか」から逆算して採用・人事企画を推進するリード人事ポジションです。
■業務詳細:
◇事業成?を前提とした中?期採用戦略の策定
◇採用戦略の企画立案/ 実行(採用KPI、プロセス設計など)
◇採用目標達成のための課題(数値)分析、改善
◇組織課題に基づく人事企画プロジェクトの立案/ 実行
◇人事評価制度や採用広報関連への関与
◇採用広報
■キャリアパス:
まずは採用業務を中心に従事いただきますが、将来の志向などによって人事制度の企画・組織開発などの領域にチャレンジしていただくことが可能で
す。
◇人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与
◇専門職の採用?組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能
■チーム体制:
代表、社員1名(採用)、業務委託2名(採用1名・採用広報1名)と連携しながら業務遂行いただきます。
少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成?を実感いただける人事ポジションです。
現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちして
おります。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:※下記いずれも必須
・事業会社での採用経験 5年以上
・採用戦略や組織設計に携わったご経験
■歓迎条件:
・ITベンチャー企業での就業経験
・人事企画や人事評価制度の設計/ 立案経験
・人事組織の立ち上げや変革経験
【学歴】
設定なし

〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15山崎ビル4F

風通し◎高水準の給与！採用戦略をリードし、組織の未来を創る

【職務概要】
採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。

【職務詳細】
・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行
・各事業部と連携し、採用要件を定義
・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用
・KPI設定および進捗管理
・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作
・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上
・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透
・採用を通じた組織課題の特定と改善提案
・人事制度や教育体制へのフィードバック
・HRBPとしてパフォーマンスの最大化にコミット
・CHROやCxO候補として採用計画を管理

【その他・魅力】
・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション
・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・顧客折衝経験2年以上
・下記のいずれか
　自社採用ブランディング、広報の経験
　人材紹介エージェントでのCA／RA経験

【尚可】
・KPIに基づく設計、実行経験

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

BETA株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【入社直後】先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。
　　　　　　・スカウトメールの配信・運用　　：ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「どんな文面なら返信が来るか？」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。
　　　　　　・日程調整・候補者対応　　　　　：面接の日程調整や、来社時のアテンドを行っていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　候補者にとって、一番最初に会う「会社の顔」として行っていただきます。
　　　　　　・インターン管理・パートナー採用：一緒に働くインターン生の契約管理やシフト調整や業務委託（パートナー）の採用など、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織が回るためのサポートを行います。

★将来的には、カジュアル面談や一次面接、採用広報まで幅広く採用業務を行っていただきます。

社会人経験1年以上
★「成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意欲

港区芝大門二丁目2番2号 4F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、法務職のエキスパートとして、以下業務をお任せいたします。



【具体的には】

■契約書の作成、審査

■係争やトラブル発生時の対応

■新規ビジネスに係るスキームの検討、支援

■各種法律相談対応（景品表示法、下請法、個人情報保護法、消費者契約法等）

■法務関連企画の立案、実行

■商事法務（株主総会の運営サポート、議長支援）

■コンプライアンス啓蒙活動

■知的財産業務（商標出願・更新管理）



【魅力】

創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法務業務の実務経験（3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。



【研修領域】

・技術研修企画（新卒研修の設計など）

・技術研修実施（登壇、指導、評価など）

・技術研修教材の開発や選定

・自己学習用ハンズオン演習の教材作成（開発ソースを教材として実装等）



【想定される研修領域】

・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など

・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど

・クラウド研修：AWS、Terraformなど

・IT系資格取得対策講座



【組織の雰囲気】

技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。

メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、年齢は 20代～40代という構成です。

フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。

日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■ITエンジニアとしての実務経験

▽加えて以下のうちいずれか必須

■研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験）

■研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験）



【歓迎スキル・経験】

■事業会社で育成計画を立案した経験

■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験



【求める人物像】

■積極的に他者との交流を拡大できる方

■学習意欲を持ち学び続ける習慣のある方

■体調管理や時間管理などセルフマネジメント力がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

成長企業の事業推進を支える法務スペシャリスト／ハイブリッドワーク・手当充実◎

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
マンガアプリや占いアプリをはじめ多様な事業を展開する成長企業にて、法務組織の強化を図る募集です。単なる契約審査にとどまらず、新規事業の立ち上げや業務提携といった事業推進に直結するプロジェクト法務へ深く関わることができます。出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制に加え、各種手当や福利厚生も非常に充実しており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めたい方にお勧めです。

【職務概要】
同社の法務担当として、契約審査や法律相談をはじめ、新規事業立ち上げ支援からコンプライアンス対応まで幅広く業務をお任せします。

【職務詳細】
・契約業務全般（和文契約書の審査、作成、交渉支援）
・法律相談対応（景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・取適法・フリーランス保護法等）
・業務提携、資本提携、新規事業立ち上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・事業部門および関連部署向けの法務知識の共有、教育、情報発信

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務部門での実務経験

【尚可】
・広告業界での実務経験（景品表示法に関する論点整理の経験）
・知的財産権や著作権に関する知見
・ビジネス実務法務検定2級以上の資格

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 9F
東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。



▼想定される業務内容

・技術研修企画（新卒研修の設計など）

・技術研修実施（登壇、指導、評価など）

・技術研修教材の開発や選定

・自己学習用ハンズオン演習の教材作成（開発ソースを教材として実装等）



▼想定される研修領域

・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など

・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど

・クラウド研修：AWS、Terraformなど

・IT系資格取得対策講座



▼組織の雰囲気

技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。



メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、

年齢は 20代～40代という構成です。



フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。



日々変わるトレンド(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ITエンジニアとしての実務経験

▼加えて以下のうちいずれか必須

・研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験）

・研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験）



【歓迎経験・スキル】

■事業会社で育成計画を立案した経験

■ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。



【具体的な業務内容】

・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）

・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理

・連結決算業務

・原価計算業務

・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）

・資金繰り表・キャッシュフロー分析

・管理会計資料やレポートの作成サポート

・税理士・監査法人との折衝・対応

・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築

・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）

・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応

・経営層へのレポーティングおよび改善提案



◆働き方

・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。

・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下すべてに該当する方

・月次決算・年次決算業務のご経験

・マネジメント経験



【歓迎要件・スキル】

・経理部門での上場準備経験

・上場会社経理部門での管理者経験

・連結決算業務経験

・原価計算業務経験

・四半期開示

・IR業務経験公認

・会計士資格保有者（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】変化の激しいインターネット業界において、同社は「変化対応力」を強みに、スマートフォン事業への転換、ゲーム事業への参入、そして「ABEMA」の開局と、時代の変化に合わせ事業を創出してきました。昨今、インターネットの登場と同等の変化と捉えているのがAIです。AIを活用する企業とそうでない企業の間には、将来的に明確な差がつくと確信しており「AIの活用を競争優位性にする」と掲げ、新たな価値の創造や全社的な業務効率化を推進しています。

「中途採用マネージャー候補【ゲーム＆エンタメ事業部】」のポジションの求人です
中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行
■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES）
■リファラル採用推進
■ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等）
■中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

【組織体制】
採用人事3名（30代～40代前半）、採用アシスタント3名

【募集背景】
新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験
・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問）
・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験
【歓迎要件】
■採用の戦略設計～実行までの経験（新卒・中途問わず）
■ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験

東京都
渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

経理財務部のプレイングマネージャーとして、決算・開示を中心とした経理財務業務およびチームマネジメントをお任せします。



【具体的な業務】

■経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理

■メンバーの育成、業務フロー、レビュー

■月次、四半期、年度決算業務／数値管理

■連結決算業務

■法定開示書類（有価証券報告書等）の作成

■適時開示書類の作成

■グループ会社・子会社に関する管理業務

■監査法人、顧問税理士等との連携・対応

■経理業務プロセスの見直し、改善、効率化

■システム等の導入・改善プロジェクトへの参画

■Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善

■仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等



※これまでのご経験・専門性を踏まえ、担当領域を決定します。



※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しています。



※これらの業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部をともに牽引いただきます。



【ミッション】

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

以下の経験をお持ちの方

■上場企業における経理実務経験

■連結決算に関する実務経験

■複数名のメンバーを率いたマネジメント経験



【歓迎条件】

■有価証券報告書等の法定開示書類の作成経験

■監査法人対応の経験

■子会社・グループ会社管理の経験

■経理業務における業務改善、業務フロー構築の経験

■会計システム、ERP等の導入・刷新プロジェクトの経験



【求める人物像】

■同社の理念・ミッション、目指す方向性に共感いただける方

■自らの担当領域に責任と誇りを持ち、専門性を高め続けられる方

■指示された業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方

■変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

■メンバーの業務管理だけではなく、一人ひとりの成長にも向き合える方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年商1000億円を目指す急成長企業で経営陣と共に組織基盤を創る次期CHRO候補

【職務概要】
経営陣・事業責任者と連携し、事業成長から逆算した全社的な人事・組織戦略の設計から実行・浸透までを一気通貫でリードしていただきます。

【職務詳細】
・経営／事業計画と連動した人事施策の企画／実行
・採用計画／採用要件の策定および全社採用戦略の策定／採用力強化
・等級／評価／報酬制度の設計／改善／運用
・管理職／次世代リーダーの育成計画立案／実行
・組織開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策の推進
・人事チーム（現在約4名）のマネジメント／組織強化

【ミッション】
既存の仕組みを運用するだけでなく、急成長を続ける組織のフェーズに合わせて、採用・制度・育成・配置・組織開発を継続的にアップデートしていくことが役割です。将来的にはCHROとして経営の一翼を担うことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域における3年以上の実務経験
・採用、人事制度、組織開発、育成など複数領域に携わった経験
・経営陣または事業責任者と連携して人事課題を解決した経験
・評価、等級、報酬制度などの設計または改善経験
・チームのマネジメント経験

【尚可】
・人事責任者、人事部長、HRBP責任者などの経験
・スタートアップ、ベンチャー、急成長企業での人事経験
・100名以上の組織における人事経験
・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織づくりの経験
・経営／事業戦略から人事施策へ落とし込んだ経験
・経営幹部やハイクラス人材の採用経験

東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階・5階
京王井の頭線「渋谷」駅徒歩5分／京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社Leo Sophia Groupの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

▼経営戦略業務
・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）
・財務デューデリジェンス
・資金調達関連業務

▼決算業務
・月次/年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ
・経営レポーティング

▼経理/財務業務 以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。

・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行
（システム導入等による経理業務のプロセス改善など）
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

連結決算に携わったご経験がおありの方（関与度合いは問いません）
・連結決算に主担当や責任者として携わったご経験がおありの方
・経営レポーティングのご経験のある方
・金融機関等、外部パートナー企業との折衝経験のある方

目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F

日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業

【職務概要】
事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM＆A業務全般を推進していただきます。

【職務詳細】
・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援
・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務）
・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継

【仕事の魅力】
・社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。
・既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。

■同社の魅力について
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社におけるM＆A実務経験（3年以上）

【尚可】
・戦略的プロジェクトリード経験：経営課題の特定から解決策の策定、実行フェーズまでを一貫してリードした経験
・PMI（買収後統合）の実務経験：クロージング後の統合プロセスにおける、組織文化の融合やシナジー創出の設計・運用経験
・投資銀行・FASでのフロント経験：M＆Aアドバイザリーとして、多岐にわたる業種のディールメイクに直接関与した経験

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年商1000億円を目指す急成長企業で経営陣と共に組織基盤を創る次期CHRO候補

【職務概要】
経営陣・事業責任者と連携し、事業成長から逆算した全社的な人事・組織戦略の設計から実行・浸透までを一気通貫でリードしていただきます。

【職務詳細】
・経営／事業計画と連動した人事施策の企画／実行
・採用計画／採用要件の策定および全社採用戦略の策定／採用力強化
・等級／評価／報酬制度の設計／改善／運用
・管理職／次世代リーダーの育成計画立案／実行
・組織開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策の推進
・人事チーム（現在約4名）のマネジメント／組織強化

【ミッション】
既存の仕組みを運用するだけでなく、急成長を続ける組織のフェーズに合わせて、採用・制度・育成・配置・組織開発を継続的にアップデートしていくことが役割です。将来的にはCHROとして経営の一翼を担うことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域における3年以上の実務経験
・採用、人事制度、組織開発、育成など複数領域に携わった経験
・経営陣または事業責任者と連携して人事課題を解決した経験
・評価、等級、報酬制度などの設計または改善経験
・チームのマネジメント経験

【尚可】
・人事責任者、人事部長、HRBP責任者などの経験
・スタートアップ、ベンチャー、急成長企業での人事経験
・100名以上の組織における人事経験
・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織づくりの経験
・経営／事業戦略から人事施策へ落とし込んだ経験
・経営幹部やハイクラス人材の採用経験

東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階・5階
京王井の頭線「渋谷」駅徒歩5分／京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

【経歴や得意分野を踏まえお任せ◎】同社の「経理職」として、経理業務全般をお任せします！



【具体的には】

■月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算

■有価証券報告書作成　

■キャッシュフロー計算書作成

■会社法計算書類作成

■監査対応

■税務 (できれば尚可)



【同社で働く魅力】

賞与年2回＋業績により決算賞与があります！

もちろん昇給制度も年1回あります！



休日は完全週休2日制で年休125日！

プライベートの両立可能です◎（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■連結決算の実務経験をお持ちの方

■上場企業での経理経験をお持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■日商簿記検定2級をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

仕事内容：

　同社にて、事業計画に基づく組織戦略の立案及び実行、採用戦略の策定、人材要件定義を担当いただきます。

　■採用人事と連携し、採用業務全般（母集団形成から面談・面接の実施まで）を推進し、採用広報戦略を企画・実行します。

　■事業部の組織コンセプトに基づき、組織デザインを行い、組織体制の全体設計や人員計画の立案を担います。

　■ビジョンやミッションの浸透活動の推進や異動・アサインメント調整、リソースマネジメントを実施します。

　■オンボーディング以降の事業部内での組織開発・人材開発にも携わっていただきます。

　※業務内容は同社の業務全般にわたり、事業計画に即した組織及び人事戦略の推進を担います。



配属先情報

会長室



【業務内容の続き】

《組織開発》■マネジメント強化 ■オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） ■事業メンバーの能力開発 ■従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■インナーコミュニケーションの活性化

《チームメンバーのマネジメント》（その他詳細は面談でお伝えします）

必要な経験・能力等

【必須】

事業会社、ベンチャー企業でのHR業務経験（人員計画の策定、採用戦略策定、マネジメント・エージェントリレーション経験、評価制度の運用経験）

または事業立ち上げ～推進のご経験



【歓迎】

■HRBPのご経験

■経営課題/事業課題に対しての事業推進経験

■人事マネージャークラス以上のご経験

■事業会社でのCHROのご経験



【求める人物像】

■人事のキャリアを広げていきたい方

■変化する組織体制に柔軟に適応できる人方

■対面コミュニケーション力に自信のある方

■自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方

■自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方



学歴・資格

学歴：大学院 大学（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場★幅広い業務を担当いただきます★

【職務概要】
連結グループ会社約120社のGMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。

【職務詳細】
■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討）
■短信・有価証券報告書等の開示業務
■組織再編の企画立案(会計・税務)
■グループ会社に対する会計サポート・相談対応
■IFRS導入に向けた各種業務

組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、IFRS導入も検討しており、中心メンバーの１人としてご活躍頂きます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(概ね3-5年以上)
・法人税に関する基本的な知識
・高いコミュニケーション能力
・基本的なExcel能力
・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格

【尚可】
・連結決算業務の経験
・公認会計士資格保有者、監査法人経験者
・英語コミュニケーション力
・IFRSに関する知識・経験
・臨機応変な対応力

東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅南口徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4か国6都市で2，000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。



創業から10年でプライム市場に上場し、今もなお成長・拡大を続けています。今後は、さらなる事業提携やM&Aによる事業拡大、グローバル展開も見据え、経営管理本部の体制強化を進めており、多様な領域の経験者が集結しています。一方で、経理部門では人材が不足しており、本募集に至りました。



本ポジションでは、キャッシュフローを含む連結業務、グローバル会計、Web3領域の会計処理、さらには会計を踏まえた投資設計など、専門性の高い業務に携わることができます。また、グループ全体で組織・業務・インフラの見直しを進めており、まさに変革期にあります。



こうした環境で働くことで、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、メンバーを率いるマネジメントスキルも磨くことができます。新しい挑戦に積極的に取り組みたい方にとって、大きな成長機会が得られるポジションです。



【具体的には】

■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記いずれかの経験・資格お持ちの方

■公認会計士資格

■上場会社での連結決算業務経験

■上場会社での開示資料作成業務経験

■事業会社での経理リーダー経験

■経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験

■プロジェクトのリーダー経験



【歓迎経験・スキル】

■上場会社における事業計画、予算策定業務



【求める人物像】

▽下記いずれか

■経理や経営管理の課題（PMIなど）に対して、分析・解決策の立案・設計・実行までを推進できる方。

■会計業務を中心に、関係者の視点や論点を網羅的に把握し、合理的かつ緻密な判断を行える方。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

成長企業の事業推進を支える法務スペシャリスト／ハイブリッドワーク・手当充実◎

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
マンガアプリや占いアプリをはじめ多様な事業を展開する成長企業にて、法務組織の強化を図る募集です。単なる契約審査にとどまらず、新規事業の立ち上げや業務提携といった事業推進に直結するプロジェクト法務へ深く関わることができます。出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制に加え、各種手当や福利厚生も非常に充実しており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めたい方にお勧めです。

【職務概要】
同社の法務担当として、契約審査や法律相談をはじめ、新規事業立ち上げ支援からコンプライアンス対応まで幅広く業務をお任せします。

【職務詳細】
・契約業務全般（和文契約書の審査、作成、交渉支援）
・法律相談対応（景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・取適法・フリーランス保護法等）
・業務提携、資本提携、新規事業立ち上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・事業部門および関連部署向けの法務知識の共有、教育、情報発信

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務部門での実務経験

【尚可】
・広告業界での実務経験（景品表示法に関する論点整理の経験）
・知的財産権や著作権に関する知見
・ビジネス実務法務検定2級以上の資格

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 9F
東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもとインターネット分野を中心に成長を続け25年9月末時点で子会社数は約100社、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。

「内部統制・内部監査（会計領域）【東証プライム上場】」のポジションの求人です
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。
今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【業務内容】
サイバーエージェントグループにおける内部統制・内部監査室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。

【具体的には】
■会計に関わる内部統制監査業務の実施（財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした活動全般）
■上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価
■サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化
■時流に沿ったリスクベースでのテーマ監査の実施

【本ポジションの魅力】
■全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケール
インターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。
■事業部門に最も近い距離で挑む「攻めの内部監査」
一般的な内部監査のイメージとは異なり、当社の内部監査部門は事業部門と非常に近い距離で業務を行っています。親会社主導でグループ全体の監査・ガバナンスを牽引するダイナミズムを実感できます。
■若手が裁量を持って活躍できる環境と多彩なキャリアパス
新卒・中途がフラットに活躍する組織で、将来的にはマネジメント層への早期登用のチャンスがあります。また、社内異動の公募制度などを利用し、他部署へチャレンジできる柔軟なカルチャーも魅力です。

【必須要件】
■公認会計士の資格を保有している方
■内部監査または会計監査の実務経験、特にJ-SOXに関する知識や業務経験（評価、運用）がある方
【歓迎要件】
■業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験がある方
■経理・財務の実務経験（販売管理、決算業務、原価計算、税務など目安3年以上）をお持ちの方
■事業会社における内部統制の構築・運用経験
■外部企業への内部統制コンサルティングの実施経験をお持ちの方

東京都
渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、法務職のエキスパートとして、以下業務をお任せいたします。



【具体的には】

■契約書の作成、審査

■係争やトラブル発生時の対応

■新規ビジネスに係るスキームの検討、支援

■各種法律相談対応（景品表示法、下請法、個人情報保護法、消費者契約法等）

■法務関連企画の立案、実行

■商事法務（株主総会の運営サポート、議長支援）

■コンプライアンス啓蒙活動

■知的財産業務（商標出願・更新管理）



【魅力】

創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法務業務の実務経験（3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます！

【職務概要】
GMOインターネットグループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。

【職務詳細】
■知的財産関連業務（メイン領域）
・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務
・商標の出願・管理・更新対応
・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討
・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援
■企業法務全般
・各種契約書の作成・レビュー（業務委託、ライセンス、NDA 等）
・事業部門からの法務相談対応
・法令・判例等のリーガルリサーチ
・コンプライアンス対応・社内ルール整備
・新規事業、グループ横断プロジェクト（仲間づくり施策等）における法務支援
※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・特許・商標等知財関連業務の実務経験、またはそれに準ずる経験

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます！

【職務概要】
GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。
グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
・高度人財採用
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・新卒採用全体のKGI／KPIの管理・運用
・採用広報、施策企画立案
・採用マーケティング、分析

■魅力
・経営の最前線：グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
・ダイナミックな経験：グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生成AIを積極的に活用し、新たな業務プロセスの構築や生産性向上に取り組んだご経験をお持ちの方

【尚可】
・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験
・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

風通し◎給与高水準！経営陣と共に人事戦略をリードするポジション

【職務概要】
同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。

【職務詳細】
・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案
・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用
・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用
・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進
・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成
・タレントマネジメントシステムの導入および最適化
・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進
・採用からオンボーディングまでのフロー改善
・IPOに向けた人事ガバナンス強化
・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案

【その他・魅力】
経営陣の一員として企業ビジョンの実現に直接関与し、成長企業ならではのダイナミズムを感じながら、採用・人事制度・組織開発・タレントマネジメント全てに影響を及ぼすことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験
・組織設計および採用戦略の策定、実行経験
・事業KPIを理解した人事制度設計経験

【尚可】
・PL管理経験
・タレントマネジメントシステム運用経験
・IPO準備に関する知識、経験
・自社採用ブランディング・広報経験

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【求人名】

【経理財務マネージャー】グループ経営管理基盤を構築／AI・SaaSを活用し業務プロセスを着実に変革するリーダー／年休125日／在宅×出社



【YUIDEAの特徴】

【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。　



【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。



【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　



【年間 休日125日】 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件（MUST）】

■事業会社での経理実務経験（目安5年以上：年次決算、税務申告サポートなどを主導・自己完結できるレベル）

■業務フローの大幅な見直しや、新システム導入など、経理部門におけるプロジェクトの推進経験



【歓迎要件（WANT）】

■グループ会社の経営管理や連結決算の経験

■M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進やサポート経験

■予実管理、管理会計（ダッシュボード構築等）の実務構築経験

■後輩やチームメンバーの指導・育成経験

■日商簿記1級、公認会計士（短答式含む）、税理士試験科目合格などの高度な会計・税務知識



【求める人物像】

■「過去のやり方」や「自分の領域はここまで」という縦割り思考に固執せず、ゼロベースで新しいやり方を素直に吸収できる柔軟性をお持ちの方。

■他部署や経営陣の視点に立って業務を組み立て、周囲を巻き込んで実行できる方。

既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる誠実さをお持ち(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

福利厚生充実／土日祝休み／公認会計士資格保持者◎

【職務概要】
同社の投資担当として、仲間づくり（M＆A）、スタートアップ投資、上場株式投資、不動産投資、海外プロジェクト投資など、様々な投資業務に携わっていただきます。
また、グループ経営推進担当として、IPO支援・グループ内再編・IR活動などの多岐にわたるコーポレートアクションにも関与いただきます。

経営幹部候補として、将来的にグループ会社のCFOや経営戦略に携わる意欲のある方を募集いたします。

【職務詳細】
グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。
・投資実務全般
・プロジェクト管理・遂行
・各所とのコミュニケーション・折衝
・資本市場・業界・個別企業の分析・比較・調査・研究

【業務の魅力】
・幅広い投資プロジェクトにおいてスピード感を持って主体的に進めるため大きな経験や成長を実感できる環境がございます
・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士資格保持者
・監査法人・投資銀行・証券会社等での実務経験をお持ちの方

【尚可】
・英語力
・業務でAIを使いこなせる方
・将来的にグループ会社のCFOや経営戦略に携わる意欲のある方
・新しいことにチャレンジする前向きな気持ち、学習意欲

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

国内トップクラスのニュース配信プラットフォーム「PR TIMES」を運営する東証プライム上場企業グループで、連結決算・開示および子会社管理業務を担うプレイングマネージャー候補として活躍できます。月次・四半期・年度連結決算や短信・有価証券報告書などの開示、海外含むグループ会社管理に携われます。将来的に単体決算マネージャーや経営企画・IRへのキャリアチェンジも可能な点が魅力です。

【仕事内容】
【国内トップクラスのニュース配信プラットフォーム「PR TIMES」運営企業?土日祝休?マネージャー候補ポジション・その先のキャリアパスもあり
】
■業務概要:
当社グループは東証プライム市場の上場企業、グループ会社は40社超あり、経理部は親会社と子会社の単体決算、税務、連結決算、開示業務を行う部
署となります。その中で、連結決算、開示および子会社管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・月次連結決算
・四半期連結決算
・年度連結決算
・グループ会社の管理(海外含む)
・開示(短信、有価証券報告書など)
■組織構成:
現在の体制は、部?(1名)、マネージャー(3名)、スタッフ(7名)となっており、今回のポジションは、プレイイングマネージャーとして連結決
算、開示業務およびマネジメントを担当していただきます。
■ポジションの魅力:
当社グループは東証プライム上場企業で、40社を超える連結子会社等により構成されております。また、新規事業、M&Aにより事業拡大しております
。
経理部は、益々、事業拡大、取引が増加していく中で決算体制の強化のため、採用を強化しております。
今回のポジションは、連結決算、開示、子会社管理業務のプレイイングマネージャーとしての採用となります。
■キャリアプラン:
入社直後は、連結決算、開示業務を担当していただきます。一通り、業務を経験したところで、連結決算、開示のマネジメントを行ったいただくこと
を想定しております。
また、将来的なキャリアプランとして、単体決算(親会社および子会社)のマネージャー、経営企画・IR業務へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・上場企業での連結決算・開示業務のご経験3年以上
・スピード感を持って業務に取り込める方
・簿記1級(または相当の知識)
■歓迎条件:
・公認会計士
・上場企業での連結決算・開示業務のマネジメント
【学歴】
設定なし

〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F

東証上場の成長企業で評価制度の改善から運用まで一気通貫で携わる人事企画。

【職務概要】
同社の人事部 組織開発グループにおいて、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。

【職務詳細】
・人事制度の運用・改善（新ルール／新制度の導入・運用設計、賞与制度・給与制度の改定対応、査定プロセスの改善など）
・評価制度（査定）の運用業務（半期ごとの査定運用、キャリブレーションの運営、評価結果の集計・給与／賞与反映対応、査定スケジュール管理および関係部署との連携、社内問い合わせ対応など）
・個別人事課題対応（個別の人事課題における運用改善を含めた対応）
・査定オペレーションの運用・キャッチアップから開始し、将来的には志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域へも関与していただきます。

【キャリアパス】
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
例：組織開発リーダー・マネージャー、他人事グループとの兼務（人材開発等）、HRBP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事企画に関連する業務経験 2年以上

【尚可】
・人事評価の制度企画および運用のご経験
・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

★ここがポイント！

■法務機能の0→1立ち上げに携われる希少ポジション◎

■IPO準備（N-2期）×新規事業・海外展開に関与できる成長環境

■残業月平均5時間／フレックスありで働きやすさも両立！



【ポジションについて】

法務体制の強化を目的とした新規採用です。

これまで法務業務は、管掌役員および顧問弁護士を中心に対応してきましたが、役員の退任により社内に専門知見を有する人材が不在となっています。現在は派遣社員と外部弁護士にて対応している状況です。

今後の事業拡大（売上30億円→300億円）やIPO、新規事業・海外展開を見据え、法務機能の内製化および体制構築を担っていただける方を募集します。

入社後は契約書レビューやリーガルチェックなどの実務を担っていただきながら、将来的には新規ビジネスの法務支援や事業部との連携、法務体制の整備など、上流工程まで幅広く関与できる環境です。



【ポジションの魅力】

■0→1での法務立ち上げ

現状、専任法務が不在のため、裁量を持って法務体制を構築いただけます。単なるリーガルチェックにとど(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■学歴：４大卒以上

■事業会社における法務実務経験(3～5年以上)

■チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方



【歓迎スキル・経験】

■広告業界における法務経験

■上場企業での法務経験

■上場準備経験

■契約書作成・交渉などの経験が豊富な方

■景品表示法、知的財産権（著作権）に関する法務経験

■コンプライアンスの推進に関する業務経験

■株主総会、取締役会運営支援経験

■総務実務経験

■マネジメント経験



【求める人物像】

■ベンチャー企業のスピード感を楽しみながら、変化に対応できる方

■法務の視点から、企業の成長を牽引する熱意のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業

【職務概要】
事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM＆A業務全般を推進していただきます。

【職務詳細】
・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援
・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務）
・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継

【仕事の魅力】
・社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。
・既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。

■同社の魅力について
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社におけるM＆A実務経験（3年以上）

【尚可】
・戦略的プロジェクトリード経験：経営課題の特定から解決策の策定、実行フェーズまでを一貫してリードした経験
・PMI（買収後統合）の実務経験：クロージング後の統合プロセスにおける、組織文化の融合やシナジー創出の設計・運用経験
・投資銀行・FASでのフロント経験：M＆Aアドバイザリーとして、多岐にわたる業種のディールメイクに直接関与した経験

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

Apple正式パートナーのグローバル企業にて、経営基盤を支える統括責任者を募集。

【職務概要】
同社におけるコーポレート戦略室のマネージャーとして、労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括およびマネジメント業務を担います。単なる管理業務にとどまらず、事業成長を支える経営基盤の構築を主導する役割です。

【職務詳細】
・労務／法務／総務／経理／財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フローおよび管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート作成、経営判断支援
・契約関連、コンプライアンス、リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー管理、予実管理、金融機関対応
・各部門と連携したオペレーションの改善
・バックオフィス組織のマネジメントおよび仕組み化

【今後の展望】
同社は独自開発のアプリ広告自動配信SaaS「V.O.X」をはじめとする最先端のマーケティング技術を強みに、Appleの正式広告パートナー（世界で5社のみ）に選出されるなど、グローバル展開を加速させています。急成長フェーズに伴う経営課題に経営陣とともに向き合い、組織の成長エンジンとなる強固な管理体制の構築を目指します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務／法務／総務／経理／財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験
・業務改善、仕組み化した経験
・数値管理や経営管理に関する基本理解
・社内外との調整、折衝経験

【尚可】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ、制度設計経験
・事業会社ベンチャー、成長企業での勤務経験
・社長室経験、社長直下で支援した経験

東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル4階
京浜東北線・山手線「浜松町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

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【職務内容】

IPOを目指す同社において、管理本部長の候補として会社基盤を作っていただきます。

管理部門全体（経理・財務・法務・総務・人事・情シス）をマネジメントしながら、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、会社の成長を促進していただきます。



【具体的には】

■経理財務(決算、経営分析、予算管理、資金繰り等)

■人事労務(人事制度構築、賃金制度、採用計画、労務トラブル対応等)

■総務法務（リーガルチェック、契約書管理、経費削減、社宅管理、備品管理等）

■情報システム（社内IT基盤の整備・運用、アカウント／デバイス管理、セキュリティ体制の構築等）

■経営管理に関するデータの集計やレポーティング

■管理部門の従業員のマネジメント

■業務に関する他部署との調整

■その他管理部門に関連する業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■IT/web業界での経験（人事or経理）3年以上

■チームマネジメント経験（5名以上）





【歓迎要件・スキル】

■管理本部全体のマネジメント経験

■IPO準備企業での体制構築や内部統制対応経験

■管理本部全体(経理・財務・法務・総務・人事)に関する業務知識



【求める人物像】

■受け身ではなく能動的な姿勢

■業務に対する前向きな姿勢

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援する テックリード を募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。



【業務詳細】

■新規事業の技術戦略立案と実行

■顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計

■プロトタイプ開発と検証

■顧客への技術提案

■デモ用プロトタイプの開発

■見積及び提案書の作成

■システムアーキテクチャ設計

■上記業務におけるセールス・ビジネスデザイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ソフトウェア開発経験5年以上

※Web、モバイル、基幹システムなど不問

※要件定義、設計、開発、テストの実務経験がある方で設計実装フェーズでの見積もり経験お持ちの方

■プロジェクトマネジメントのご経験

※チーム人数は不問

■クライアント折衝経験を1年以上（顧客との要件定義や提案活動の経験）



【歓迎する経験・スキル】

■アジャイル開発経験

■以下技術に関する全般的な知識

- クラウドプラットフォーム（AWS， GCP， Azureなど）

- データベース（MySQL， PostgreSQLなど）

- Webアプリケーション開発（TypeScript， Node.jsなど）

- インフラ構築（ネットワーク， サーバーなど）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
将来的にグループ会社のCXOや経営戦略に携わるリーダーとしての活躍を期待しています。
グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。 グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。

【職務詳細】
＜グループ投資戦略＞
・仲間づくり（M&A）戦略の策定・実行（ソーシング、交渉、DD、契約、PMIまで）
・国内外スタートアップ、上場株式、不動産等への戦略的投資

＜グループ経営戦略＞
・財務戦略の策定・実行（資金調達、ストラクチャー検討、IPO支援）
・グループ内再編、組織設計
・IR・知財・法務戦略の策定と実行
・高度プロフェッショナル人財の採用戦略
・その他、グループ代表や経営幹部からの特命案件


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかの項目が当てはまる方
・公認会計士・税理士・弁護士などの有資格者
・監査法人、投資銀行、証券会社、コンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画、M&A、財務、法務等のご経験

東京都渋谷区桜丘町26番1号　セルリアンタワー
各線「渋谷」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

Apple正式パートナーのグローバル企業にて、経営基盤を支える統括責任者を募集。

【職務概要】
同社におけるコーポレート戦略室のマネージャーとして、労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括およびマネジメント業務を担います。単なる管理業務にとどまらず、事業成長を支える経営基盤の構築を主導する役割です。

【職務詳細】
・労務／法務／総務／経理／財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フローおよび管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート作成、経営判断支援
・契約関連、コンプライアンス、リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー管理、予実管理、金融機関対応
・各部門と連携したオペレーションの改善
・バックオフィス組織のマネジメントおよび仕組み化

【今後の展望】
同社は独自開発のアプリ広告自動配信SaaS「V.O.X」をはじめとする最先端のマーケティング技術を強みに、Appleの正式広告パートナー（世界で5社のみ）に選出されるなど、グローバル展開を加速させています。急成長フェーズに伴う経営課題に経営陣とともに向き合い、組織の成長エンジンとなる強固な管理体制の構築を目指します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務／法務／総務／経理／財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験
・業務改善、仕組み化した経験
・数値管理や経営管理に関する基本理解
・社内外との調整、折衝経験

【尚可】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ、制度設計経験
・事業会社ベンチャー、成長企業での勤務経験
・社長室経験、社長直下で支援した経験

東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル4階
京浜東北線・山手線「浜松町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

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【担当業務】

経理＆財務及び開示業務の全般

・月次、四半期、期末決算

・連結決算

・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成

・子会社管理

・監査法人、顧問税理士との折衝

・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務

・売掛金、買掛金管理

・請求書発行など

※ご希望やご経験を考慮して決定となります。



【得られること（キャリア優位性）】

・決算・開示関連の体制構築をリードできる

・新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・上場企業での連結決算のご経験

・マネジメント経験



【歓迎条件】

・上場企業での下記いずれかの経験

ー有価証券報告書等の開示書類作成

ー監査対応業務

ー子会社管理業務（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

上場水準の連結決算・税務に携わり、経営基盤を支える財務スペシャリストへ

【職務概要】
同社財務部財務課にて、資金管理・税務・財務戦略立案・DX推進など財務・税務業務全般および組織マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・資金管理、資金繰り、入出金管理
・金融機関対応
・税理士との折衝、税務関連業務（※税務申告書作成等は税理士事務所へ委託）
・予算管理、投資案件の予実管理・モニタリング
・財務戦略立案およびグループ会社を含めた資本政策の検討
・業務改善・DX推進、新基幹システム導入プロジェクトへの参画
・メンバーの育成・業務マネジメント

【ポジションの魅力】
非上場企業ですが、上場会社に準じた連結決算・開示業務を行っており、高いレベルの財務・税務業務に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での財務・経理経験5年以上
・年次決算・税務関連業務の経験
・資金管理・金融機関対応の経験
・チームマネジメント経験

【尚可】
・連結決算経験
・管理会計、予算管理経験
・DX推進や業務改善経験
・財務戦略立案の経験

東京都目黒区東山1-17-16
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

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【主な業務内容】

　東京拠点のオフィス長候補（立ち上げ専任）として、飲食業界に特化した自社求人メディア『グルスタ』の提案営業および拠点運営を担当していただきます。

これまで名古屋本社がオンラインで対応していた東京エリアのお客様への支援を強化し、より手厚いフォローを行い強固な関係構築を進める重要なポジションです。

広告枠の単なる販売に留まらず、応募保証や面接設定代行など、顧客の採用成功に伴走する役割を担います。

将来的には営業部門全体のマネジメントもお任せします。



【具体的には】

■東京支社の組織・文化醸成およびオペレーション仕組みの構築

■メンバーの目標設計、週次・月次進捗管理

■メンバー同行・OJTによるノウハウ共有

■顧客開拓、商談、受注対応（プレイヤーとしても売上に貢献）

■首都圏の重要案件フロント対応

■東京マーケットにおける営業戦略立案・KPI設計・施策実行

■経営層との定例ミーティングを通じた事業成長施策の提案・実行

※社長直下のスピード感ある環境で、経営層と密に連携し現場の声を即座に戦略へ反映可能です。



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・無形商材の法人営業経験（目安：3年以上）

・数字目標に対する高い意識と成果のご経験

・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験

・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方（プレイヤー志向も歓迎）



【歓迎要件】

・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験

・KPIや営業フロー設計経験

・若手メンバー育成・OJT経験

・営業組織の立ち上げ、改善に関わった経験



【求める人物像】

・営業部門のリーダーシップを発揮し、組織をゼロから作り上げる意欲がある方

・プレイヤーとしても成果を上げ、組織を牽引できるバランス感覚を持つ方

・若手の育成やチーム作りに面白さを感じられる方

・自身の成果でメンバーに背中を見せ、信頼を築ける方

・立ち上げ・整備フェーズを前向きに楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2，000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。

本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。



人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。

この組織にて、主には人事制度設計・運用，人材開発施策の設計・運用をお任せします。



急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。

その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。

経営からは、Sun*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。



【活かせる経験】

■スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験

■人材(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験

■人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験

■PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験



【歓迎経験・スキル】

■採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験

■コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験



【求める人物像】

■情報処理能力の高い人

■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方

■同社の考えやビジョンに共感できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

風通し◎給与高水準！経営陣と共に人事戦略をリードするポジション

【職務概要】
同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。

【職務詳細】
・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案
・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用
・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用
・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進
・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成
・タレントマネジメントシステムの導入および最適化
・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進
・採用からオンボーディングまでのフロー改善
・IPOに向けた人事ガバナンス強化
・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案

【その他・魅力】
経営陣の一員として企業ビジョンの実現に直接関与し、成長企業ならではのダイナミズムを感じながら、採用・人事制度・組織開発・タレントマネジメント全てに影響を及ぼすことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験
・組織設計および採用戦略の策定、実行経験
・事業KPIを理解した人事制度設計経験

【尚可】
・PL管理経験
・タレントマネジメントシステム運用経験
・IPO準備に関する知識、経験
・自社採用ブランディング・広報経験

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

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【仕事内容】

■展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事のプレイングマネージャー（またはリーダー）として、以下業務に従事いただく予定です。



【仕事内容】

※ご経験やご意向を踏まえて段階的に業務をお任せします。



■採用：方針・計画・戦略立案～求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー

■人材育成：教育体系の策定、研修の企画・運営など

■労務管理：入退社手続き、勤怠管理など（給与計算は顧問社労士へ委託しています）

■福利厚生・安全衛生：健康診断、ストレスチェックなど

■その他：人事制度企画・評価運用・HRシステム運用・人事メンバーのマネジメントなど



【魅力】

■経営に近いポジションで裁量権を持って業務が可能

■事業が成長フェーズのため、様々な課題解決にチームで取り組むことが可能

■キャリアの幅が広がる



【事業の特徴】

同社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下いずれも必須としております

■事業会社における人事業務の実務経験3年以上（採用・労務等の領域不問）

■部下・後輩の指導経験1年以上



【歓迎経験・スキル】

■社員200名～1，000名規模の会社における人事業務の実務経験

（採用・労務等の領域不問）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

急成長中のグループ企業を支える！評価制度の運用から構築・改善まで一気通貫で携わる

【職務概要】
グループ人事企画において、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化をご担当いただきます。

【職務詳細】
・人事制度の運用・改善（評価・等級制度）：新ルール／新制度の導入・運用設計、等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備、査定プロセスの改善
・評価制度（査定）の運用業務：キャリブレーション（評価調整会議）の運営、評価結果の集計・給与／賞与反映対応、査定スケジュール管理および関係部署との連携、制度運用に関する社内問い合わせ対応
・個別の人事課題対応：個別の人事課題についての運用改善を含む対応

【魅力】
・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験が得られます。
・経営層や事業責任者、現場と密に連携しながら、課題抽出から企画設計・実行・改善までを推進できます。
・採用×組織開発、人材開発×組織開発など、人事領域を横断した多角的なアプローチが可能です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事企画に関連する業務経験 3年以上
・人事評価の制度運用から改善に携わった経験
・データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験

【尚可】
・人事領域のプロジェクトリード経験
・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・経営層・現場管理職を含む多様なステークホルダーへの説明・合意形成の経験

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

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【仕事内容】

■RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。



【具体的には】

■新規案件を構築する

　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、

　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。



■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整

　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、

　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。



■自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価

　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。



■有期雇用者の契約更新関連業務

　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。



■担当案件に関する収支改善業務

　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。



■チームメンバー1on1の実施

　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■5名以上のメンバーマネジメント経験

▽下記いずれかのご経験

■人事採用のご経験

■両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験

■求人広告媒体営業のご経験

■RPO業界でのご経験



【歓迎要件】

■スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方



【求める人物像】

■目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方

■誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方

■前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方

■自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

株式会社Leo Sophia Groupの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　同ポジションはグループ企業の経理・財務全般を担当するポジションです。
　決算業務や入出金管理、資金調達、会計システム導入支援など、幅広い業務を通じて経営をサポートします。

【業務詳細＊】月次／年次決算業務および決算体制の構築／経営資料作成／経理業務プロセス改善および会計システム導入支援
　　　　　　　入出金管理、経費精算、固定資産管理／外注先との折衝・クオリティマネジメント
　　　　　　　顧問税理士対応、金融窓口対応（代表者変更手続き、不明入出金確認、既存取引先金融機関への資料提出など）
　　　　　　　金融機関との折衝・資金調達支援（経営からの資金調達ニーズ収集、借入条件交渉、経営への報告・提言など）
【組織構成＊】コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）／メンバー（20～30代・5名）
　　　　　　　※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします
【その他＊＊】会計ソフト：勘定奉行／支払管理／経費精算システム：バクラク
　　　　　　　将来的にグループ全体の連結決算やCFOポジションへのキャリアパス可能

以下「いずれか」のご経験のある方
・月次決算に携わった経験おありの方
・日商簿記1級、もしくは公認会計士の資格お持ちの方

【入社者の出身企業一覧】
　アクセンチュア株式会社／株式会社ベイカレント・コンサルティング
　株式会社サイバーエージェント／株式会社ファーストリテイリング
　中部電力株式会社／株式会社シグマクシス／Sansan株式会社
　三菱電機株式会社／西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
　東京海上日動火災保険株式会社／三井住友信託銀行株式会社

【アライアンス～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～】
　同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係
「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と
　従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを
　享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。
・年次決算業務の経験
・事業会社での経理経験
・連結決算の経験
・月次決算を単独で実施した経験

目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F

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【仕事内容】

同社は東証スタンダード上場の独立系PR会社であり、財務経理職として連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。

■単体・連結決算実務（月次・四半期・年次）

■税務全般（法人税・消費税等の申告書作成、顧問税理士との連携）

■開示資料作成（決算短信、有価証券報告書の作成）

■会計監査対応およびグループ子会社管理

■業務フロー改善、内部統制強化（J-SOX運用強化）

※入社後は経理財務部長から業務を引継ぎ、単体・連結決算だけでなくM&A関連業務など幅広い経理業務に挑戦可能です。将来的にはリーダーや室長候補として組織強化を牽引いただきます。



【配属先情報】

本社管理部門の財務経理部に配属となり、部員は合計5名です。経理財務部長の指揮のもと、将来の中核メンバーとして業務を引き継いでいただきます。



【本ポジションの魅力ややりがい】

創業50年超の独立系大手PR会社である同社にて、次世代リーダー候補としての活躍機会があります。実働7時間やリモート勤務可など働きやすい環境に加え、連結決算やM&A対応など高度な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

いずれか2つの2年以上のご経験

・上場企業における経理経験

・連結決算業務の経験

・法人税申告書作成経験

・決算短信、有価証券報告書の作成業務の経験



■歓迎条件：

・マネジメント経験

・会計事務所での勤務経験があり税務経験を生かしていきたい方

・業務フローの改善なども積極的に行っていきたい方

・PMIの対応など、幅広く経理業務を経験していきたい方

・コミュニケーションのある業務を行っていきたい方



＜業界未経験歓迎＞（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■ 全社の採用業務の責任者

・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）

・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）

・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント



■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）

・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施

・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）

・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善

・採用関連システムの運用管理



■ 採用チームのマネジメント

・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）

・採用予算の策定・管理

・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム）



■ 採用ブランディング

・エンプロイヤーブランディングの企画・推進

・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）

・ダイバーシティ採用施策の立案・実行



■ その他

・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営

・労働市場トレンドの分析(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

※必ずしも全てを満たす必要はございません



■ 採用関連経験

・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）

・採用KPIの設定およびモニタリング経験

・技術職（エンジニア等）の採用経験

・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験

・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験

・ダイレクトリクルーティングの運用経験

・候補者対応および面接実施の豊富な経験

・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護）



■ 採用関連の企画経験

・採用プロセス設計および運用の実務経験

・採用イベントの企画・運営経験

・採用ブランディングの基礎知識

・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験



■ ビジネススキル

・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）

・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい

・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）

・プレゼンテ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証上場の成長企業で評価制度の改善から運用まで一気通貫で携わる人事企画。

【職務概要】
同社の人事部 組織開発グループにおいて、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。

【職務詳細】
・人事制度の運用・改善（新ルール／新制度の導入・運用設計、賞与制度・給与制度の改定対応、査定プロセスの改善など）
・評価制度（査定）の運用業務（半期ごとの査定運用、キャリブレーションの運営、評価結果の集計・給与／賞与反映対応、査定スケジュール管理および関係部署との連携、社内問い合わせ対応など）
・個別人事課題対応（個別の人事課題における運用改善を含めた対応）
・査定オペレーションの運用・キャッチアップから開始し、将来的には志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域へも関与していただきます。

【キャリアパス】
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
例：組織開発リーダー・マネージャー、他人事グループとの兼務（人材開発等）、HRBP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事企画に関連する業務経験 2年以上

【尚可】
・人事評価の制度企画および運用のご経験
・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

【具体的には】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます

【配属部署のミッション・ビジョン】
事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。

【募集背景】
決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーの補佐役を募集し、体制を強化していくための募集です。

【配属組織について】
在籍メンバー：12名／本部中途比率：50%
監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。
この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築…

【必須要件】
■事業会社での単体決算経験のご経験
■日商簿記2級
（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可）

【歓迎要件】
▼公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
▼連結決算システム使用経験
▼英語力（メール程度：必須ではありません）
▼IFRS経験や知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します