株式会社ネクストビートの求人一覧

【仕事の魅力】
■社会課題への価値創造
「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能
■意思決定のスピード
経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い
■裁量の大きさ
縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能
■昇進スピードの速さ
成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない
■高い市場価値に繋がる
企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能

KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。

・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）

入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。

・お客様のプロモーションのソリューションセールス
　潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築
　メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築
・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化

なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

・ITベンチャーでの営業経験が5年以上
・マネジメント以上の経験

東京都

「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

・正社員としてのセールス経験3年以上

東京都

観光業界に特化した事業「おもてなしHR」の
コンサルティング営業リーダー候補求人です！
年収600万円～/土日祝お休み/裁量◎

おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。

将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

▼具体的な業務▼
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上

福岡県福岡市

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションは、当社のマーケティング戦略の要となる広告クリエイティブの品質と方向性を一手に担う重要な役割です。Meta、TikTok、YouTube、さらにはTVerやABEMAといった多様なプラットフォームにおいて、動画・静止画の両面からクリエイティブ戦略を策定・推進していただきます。

単に「美しいデザイン」を作るだけでなく、事業成長に直結する「勝てるクリエイティブ」を論理的に設計し、ブランドの一貫性を保ちながらパフォーマンスを最大化させることがミッションです。新設されたクリエイティブ組織のコアメンバーとして、制作体制の構築やガイドラインの策定、後進のデザイナー育成にも深く関わっていただく、裁量の大きな環境です。

> *具体的な業務内容*

- 広告クリエイティブ全体のコンセプト設計・ビジュアル方針策定
- Meta、TikTok、YouTube、TVer、ABEMA等の動画広告クリエイティブのディレクション・制作
- 主要SNS（Meta、TikTok、YouTube等）および運用型テレビCM（TVer、ABEMA等）の動画広告ディレクション・制作
- 静止画バナー・LP・ブランドビジュアルのアートディレクション・制作
- クリエイティブブリーフの作成および外部パートナー（制作会社・フリーランス）へのディレクション
- 撮影ディレクション（キャスティング・ロケハン・撮影立ち会い）
- 広告戦略チームと連携したクリエイティブPDCAの推進（データに基づく仮説立案・検証）
- デザイナーの制作物レビュー・フィードバック・育成
- クリエイティブのブランドガイドライン策定・運用

- アートディレクションの実務経験 3年以上
- 動画広告クリエイティブ（SNS広告・Web動画）の制作経験 3年以上
- Meta広告、TikTok広告など主要SNSプラットフォームのクリエイティブ仕様・トレンドへの深い理解
- デザイナーやクリエイターのマネジメント・ディレクション経験
- 撮影ディレクション（動画・スチール）の経験
- ポートフォリオの提出が可能であること
【歓迎スキル・経験】
- TVer・ABEMA等のCTV/OTT広告、ショート動画の制作・ディレクション経験
- 広告代理店または制作会社でのアートディレクター経験
- パフォーマンス広告（ダイレクトレスポンス）のクリエイティブ制作・ディレクション経験
- UGCコンテンツ、インフルエンサーマーケティングのクリエイティブ監修経験
- AIクリエイティブツール（Midjourney、Runway、Sora等）の活用経験
- ブランディング領域（CI/VI策定）の経験
- HR業界・人材サービスのクリエイティブ経験

【求める人物像】
- NEXTBEAT Identityへの共感：ミッションに共感し、事業成長のためにクリエイティブの力を発揮したいという強い意志を持つ方
- 戦略的クリエイティブ思考：美しさだけでなく「成果を出すクリエイティブ」を論理的に設計できる方
- リーダーシップ：デザイナーの強みを引き出し、チーム全体のクリエイティブレベルを底上げできる方
- 柔軟性とスピード：プラットフォームごとの最適解を素早く見極め、完璧主義に陥らず高速でアウトプットを出せる方（永遠ベンチャーの精神）
- 当事者意識（∞ステークホルダー意識）：クリエイティブ領域にとどまらず、広告運用・事業KPIまで視野を広げて意思決定できる方

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

> *具体的な業務内容*

- CMOと連携したマーケティング戦略の立案・実行・KPI管理
- フルファネルマーケティング（認知～獲得～LTV最大化）の設計・推進
- デジタルマーケティング全般の統括（広告運用、SEO、CRM、SNS、CTV等）
- マーケティング予算の策定・配分最適化・ROI管理
- AIツール（生成AI、自動化ツール等）の活用推進および社内導入リード
- マーケティングDiv（広告運用・クリエイティブチーム等）のマネジメント・育成
- 事業部門（営業・CS・Tech）やプロダクト部門との横断連携
- 新規マーケティングチャネル・施策の探索およびPoC推進

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

デジタルマーケティング領域での実務経験 7年以上
フルファネルマーケティングの戦略立案・実行経験
マーケティングチーム（5名以上）のマネジメント経験 3年以上
パフォーマンス広告および認知系広告の知見
経営層への報告・提案経験
【歓迎スキル・経験】
- データドリブンな意思決定力（KPI設計・ダッシュボード構築・分析）
- HR業界・人材業界でのマーケティング経験
- BtoBのマーケティング経験
- SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案・実行経験
- CRM / MA（Salesforce、HubSpot、Marketo等）の導入・運用経験
- PL管理・事業計画策定への関与経験

【求める人物像】
- NEXTBEAT Identityへの強い共感： 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを自らの言葉で語れるレベルで共感し、全社の推進力となれる方
- CMOの右腕としてのリーダーシップ： 自らも戦略を描きながら、実行フェーズではハンズオンで動ける「考える実践者」である方
- 組織構築力： 成長フェーズの組織を動かし採用・育成・評価を通じて強いチームをつくれる方
- 事業視点での意思決定： 部分最適ではなく事業最適・全社最適で判断できる経営者マインドを持つ方

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告戦略を統括するリーダー候補の募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得（パフォーマンス広告）に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略立案・実行・最適化をリードしていただきます。

社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は運用実務を担うメンバーが在籍しており、あなたには戦略レイヤーの強化や、3～5名規模のチームマネジメントを通じて組織全体の運用レベルを引き上げる役割を期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに牽引し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。

> *具体的な業務内容*

- デジタル広告全体の戦略設計・運用管理（リスティング、ディスプレイ、SNS、動画広告等）
- パフォーマンス広告（Google, Yahoo, Meta等）のKPI設計・運用最適化・ROAS改善
- 認知系広告プロダクト（YouTube, TVer, プログラマティック広告等）の企画・運用
- 広告クリエイティブの方向性策定（デザイナー・アートディレクターとの連携）
- 月次・週次の広告パフォーマンス分析および経営層へのレポーティング
- 広告運用チーム（3～5名規模）のマネジメント・育成・評価
- 新規広告チャネル・手法のリサーチおよびテスト導入の推進

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

- デジタル広告運用の実務経験 5年以上
- パフォーマンス広告（検索広告・SNS広告）の運用経験（月間予算数千万円の規模）
- 認知系広告プロダクト（YouTube、TVerなど動画広告等）の企画・運用経験
- 広告運用チーム（3名以上）のマネジメント経験 2年以上
- KPI設計からPDCA運用までを一気通貫で推進した経験
- Google Analytics / 各種広告管理画面を用いたデータ分析・レポーティングスキル
- 広告代理店または事業会社のインハウスいずれかでのリード経験
【歓迎スキル・経験】
- HR業界・人材業界でのマーケティング経験
- BtoC領域のリードジェネレーション型広告運用の経験
- アプリプロモーション（ASO・アプリ広告）の経験
- AIツール（自動入札戦略、クリエイティブ自動生成等）の活用経験
- CRM・MA（マーケティングオートメーション）との連動施策の経験
- SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
- インハウス広告運用体制の立ち上げ・構築経験

【求める人物像】
- NEXTBEAT Identityへの共感： 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに強く共感し、当事者意識を持って事業に取り組める方
- 永遠ベンチャーの精神： 完璧を待たず70%で行動に移し、失敗しても諦めずにやり抜く起業家精神を持つ方
- 成果志向： 数値にコミットし、広告投資対効果を最大化するために自ら考え行動できる方
- チームビルディング力： メンバーの強みを引き出し、育成しながらチーム全体のパフォーマンスを底上げできる方
- 変化への適応力： 広告プラットフォームのアップデートや市場変化に対して柔軟に対応し、常に最適解を探求できる方
- コミュニケーション力： 社内の他部門（クリエイティ

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

--

【職務内容】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、
【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、
その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化　・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング　・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、
施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング　・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み　・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

【必須】
・ セールス経験3年以上

【歓迎】
・ 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げること
・ 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたいこと
・ 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せること
・ 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味があること
・ 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てること

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー

コンサルティング営業リーダー候補／圧倒的な裁量◎
日本最大級の保育課題解決プラットフォームを運営！
年功序列がなく、最速で成長したい方におすすめです◎

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

▼具体的な業務▼
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上

広島県

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
　潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築
　メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築
・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化
なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
・マネージャー以上のご経験をお持ち
・無形商材のセールス経験

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションは、Meta、TikTok、YouTube、TVer、ABEMAといった多様な広告プラットフォームに最適化された、動画および静止画クリエイティブの企画・制作を担っていただきます。単に「美しいデザイン」を作るのではなく、データに基づいたクリエイティブPDCAを高速で回し、広告パフォーマンスを最大化させることで事業成長をダイレクトに牽引する役割です。

SNSの縦型動画からCTV（コネクテッドTV）向けの横型動画まで、幅広いフォーマットに携わることが可能です。社内の広告運用チームと密に連携し、配信データという客観的なフィードバックを得ながら、市場のトレンドやユーザー心理を捉えたビジュアルコミュニケーションを実現していただきます。生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れ、次世代のクリエイティブワークフローを構築していく刺激的な環境です。

> *具体的な業務内容*

- SNS広告（Meta、TikTok、LINE等）向け動画・静止画クリエイティブの企画・制作
- YouTube広告、TVer、ABEMA等のCTV/OTT広告向け動画クリエイティブの制作
- 広告バナー・LP用ビジュアルのデザイン制作
- A/Bテスト用クリエイティブバリエーションの量産
- 広告運用チームと連携したクリエイティブPDCA（配信データに基づく改善提案・実行）
- プラットフォーム別の仕様・トレンドに対応したクリエイティブ最適化
- 素材撮影のディレクション補助（スチール・動画）

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

広告クリエイティブのデザイン実務経験 3年以上
動画制作・編集スキル（Adobe Premiere Pro / After Effects / CapCut / Vrew）
縦型動画フォーマット（Instagram Reels・TikTok）の制作経験
静止画デザインスキル（Adobe Photoshop / Illustrator / Figma）
Meta広告、TikTok広告など SNSプラットフォーム向けクリエイティブの制作経験
広告パフォーマンスデータを踏まえたクリエイティブ改善の実務経験
ポートフォリオの提出が可能であること
【歓迎スキル・経験】
- TVer・ABEMA等のCTV/OTT広告クリエイティブの制作経験
- モーショングラフィックス制作スキル（After Effects / Cinema 4D等）
- UGC・縦型動画コンテンツの企画・制作経験
- 3Dグラフィックス・アニメーション制作の経験
- AIツール（Midjourney、Runway、Adobe Firefly等）を活用したクリエイティブ制作経験
- CapCut・Vrew・Canvaなどの簡易動画・デザインツールの活用経験
- HR業界・人材サービスのクリエイティブ制作経験
- 撮影ディレクション（キャスティング・ロケハン含む）の経験

【求める人物像】
- NEXTBEAT Identityへの共感： 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに共感できる方
- スピードと量産力： 完璧を追求しすぎず、70%の段階でアウトプットし高速でPDCAを回せる方（永遠ベンチャーの精神）
- データドリブン思考： 「かっこいい」だけでなく、数値成果につながるクリエイティブを追求できる方
- プラットフォーム感度： SNS・動画プラットフ

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

--

【職務内容】
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

求人広告提案・改善
転職/就職フェアへの出展
動画・3Dview商材での施設紹介
エンゲージメントツールの導入 　
Webサイト改善

・ 正社員としてセールス経験3年以上

【歓迎】
・ 無形商材のセールス経験
・ リーダーやマネジメントの経験
・ スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大阪府北区

--

同社は、宿泊業界で働く方々のキャリア実現と、
日本各地の宿泊施設の人材採用を支援する両面型のキャリアアドバイザー事業を展開しております。
求職者と法人側の最適なマッチングを創出し、地方の雇用創出や観光業界の
活性化に貢献することを目指しております。
おもてなしHRプラットフォームを通じて、マーケティング支援、採用支援、経営コンサルティング、
観光情報発信など、幅広いサービスを提供していく方針です。

【具体的には】
・ 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、
日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

・ 正社員としてセールス経験3年以上

【歓迎】
・ 無形商材のセールス経験
・ リーダーやマネジメントの経験
・ スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大阪府大阪市北区

権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる
担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる
豊富なキャリアパスで成長出来る（Engineering Manager, Product Manager, 事業責任者 etc.)

いずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャ―（スクラム開発）として要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。

また、ネクストビートではPdM・開発・デザインでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。

開発プロセス全体（要件定義～リリースを含めた全体フェーズ）が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。

プロジェクトマネージャ―としてのスクラム開発（アジャイル開発）の経験は問いません。

プロダクトが円滑にグロースできるように、開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるように主体的に動いていただける方をお待ちしております。

【業務内容】
・スクラム開発の運用
・新規事業やリニューアルにおける企画
・機能開発やマーケティング施策における要件定義
・進捗/スケジュール/タスク管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・メンバーの教育・評価
・ベンダーマネジメント

・要件定義の経験
・Webサービス開発実務経験
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上
・メンバーマネジメントの経験

東京都

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計
などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。
【このポジションの魅力】
・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます
・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます
・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます
【組織について】
・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌
　全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、
　部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。
・多様な人材が集まる組織
　性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。

・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
・300-500名規模の
　ITベンチャー組織での業務経験

渋谷区恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■コンサルティング営業職

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■コンサルティング営業職

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。



各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプローチは多岐に渡ります(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■コンサルティング営業職

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



具体的には下記のような業務を行います。

・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

・同社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎条件】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【リーダー登用実績】
・前職ITコンサル営業のAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
【価値貢献に対して柔軟性の高い事業】
商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

【業務内容】
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【採用形態について】
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。

＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。

【なぜ、おもてなしHRをやるのか】
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。

このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

【必須要件】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上　もしくは人材紹介事業において営業職のリーダー以上のご経験
・専門卒、短大卒以上

【歓迎要件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

広島県広島市中区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。



求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。



・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



【２】リクル(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■コンサルティング営業職

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。



各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。



具体的には下記のような業務を行います。

・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

・同社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化

・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

■求人広告(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降限定※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・■マーケティング課題の発見

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

■求人広告提案・改善

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降限定※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

■経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方

■人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方

■チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方

■社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

新しいチャレンジの場へのマッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

新しいチャレンジの場へのマッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。



求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎経験・スキル】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。



本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



具体的には下記のような業務を行います。



■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプロ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【リーダー登用実績】
前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
【価値貢献に対して柔軟性の高い事業】
CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行ない、対法人への交渉も1人の営業担当として行なうことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

【業務内容】
■キャリアアドバイザー職
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【採用形態について】
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。

＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。

【なぜ、おもてなしHRをやるのか】
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。

このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

【必須要件】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上　もしくは人材紹介事業において営業職のリーダー以上のご経験
・専門卒、短大卒以上

【歓迎要件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

広島県広島市中区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】※入社時期2026年4月以降※

■コンサルティング営業職

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験。



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【役割・業務内容】

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



本ポジションは 「セールスプレイヤーとしての成果」に特化した役割です。

チームマネジメントは含まれませんが、高い専門性と実績が求めており、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で勤務いただきます。



ご入社後は保育士バンク！プラットフォームにおける「セールススペシャリスト」として、新規顧客開拓ならびに既存顧客への継続受注・アップセルをミッションに、以下の業務を担っていただきます。



・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【リーダー登用実績】
前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
【価値貢献に対して柔軟性の高い事業】
CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行ない、対法人への交渉も1人の営業担当として行なうことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

【業務内容】
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
内定～入職までの不安解消のお手伝い
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須要件】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上　もしくは人材紹介事業において営業職のリーダー以上のご経験
・専門卒、短大卒以上

【歓迎要件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

広島県広島市中区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。



各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

- 求人広告提案・改善(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。



【求める人物像】

■お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

■経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方

■人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方

■チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方

■社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。



各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。



■具体的には下記のような業務を行います。

・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化

・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプローチは多岐に渡りま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。

次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

・新しいチャレン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【リーダー登用実績】
・前職ITコンサル営業のAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
【価値貢献に対して柔軟性の高い事業】
商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

【業務内容】
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

求人広告提案・改善
転職/就職フェアへの出展
動画・3Dview商材での施設紹介
エンゲージメントツールの導入 　
Webサイト改善
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【採用形態について】
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。

＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。

【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。

我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

【必須要件】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上　もしくは人材紹介事業において営業職のリーダー以上のご経験
・専門卒、短大卒以上

【歓迎要件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

広島県広島市中区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



【２】リクルーティングア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

■宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方

■領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県