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ポイント
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AI活用で「攻めの人事DX」。データマネジメントの力で経営判断をアップデート
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仕事内容
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【職務概要】
同社の人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導します。
【職務詳細】
■HRデータプラットフォームの拡張・最適化
・採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
・BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
・各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装
■人事業務の再設計(BPR)
・既存業務の自動化に留まらず、業務プロセス自体の再設計を遂行
・AI/LLMを活用したオペレーションの高度化・完全自動化フローの構築
・人事担当者や経営陣のニーズを汲み取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装
■データ活用の民主化とガバナンス設計
・セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
・非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
・データを用いた意思決定の支援、実装実績(KPI設計や分析からの戦略設計など)
・言語問わずプログラミングで自作したツールにより業務プロセスを改革し、業務効率化を実現した経験
・ビジネス課題をデータ要件に落とし込んだ経験
【尚可】
・「カオスなデータ」を分析可能な形にクレンジング・モデリングした経験
・スケーラブルなデータ基盤の構築・運用経験
【開発環境】
・言語:Python, SQL, Google Apps Script
・DWH:BigQuery, Google Cloud Storage, Cloud SQL
・インフラ:GCP(Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Workflows など)
・CI/CD・運用:GitHub Actions, Terraform, Cloud Logging など
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勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週3日以上出社必須※
JR山手線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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