職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | ライフネット生命保険株式会社 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階
|
職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
業種 | 生命保険・損害保険 |
ポイント |
【急成長中のネット生命保険会社】
●東証グロース上場企業 ●年間休日120日 ●在宅勤務・フレックス制度有 ご自身の裁量をもって働くことが可能です★ |
仕事内容 |
■職務内容:
データサイエンス推進室は、 「社内のデータ統合とデータ活用を牽引することでビジネス成長へ貢献すること」 をミッションに活動していただきます。 直近では、Webサイトの接客ツールのセグメントの最適化や商品のレコメンドなど、オンラインのパーソナライズ化を推進させることで、顧客体験の改善や申込みのCVRを向上させるための支援を実施しています。また、積極的に投下しているプロモーション費用の効果分析やポートフォリオの最適化にチャレンジしています。 中長期的には、よりインパクトある成果をだすために、分析環境の拡張・整備も進めています。システムやデータに精通しているデータエンジニアリングを得意な方を求めたく、以下についての業務をお願いしたいです。 ・自社サービスのデータ分析・API基盤の構築・運用 ・データマネジメント/データガバナンス ・SQLを活用したデータ加工/連携/分析システムの開発・運用 ・分析結果の実装・運用 ■体制: 広告・マーケに積極投資をしているため、売上向上のためのサイト上の効率改善に向けた分析をメインに実施していますが、今年度からは、オフライン広告含めた広告のポートフォリオの最適化にもチャレンジする予定です。 部長が、このポジションのバックグラウンドを持っておりますので、部長やパートナー会社に聞いてキャッチアップをお願いしていく想定です。 ■働き方: 週1回程度の出社。基本的にはご自身で裁量を持って働き方をお選びいただけます。 ■ポジションの魅力: ・オンライン生保であるため、申込~契約までの顧客データがすべて保持しています。そのため、ダイレクトビジネス的なやりがい・面白味を感じることができます。 ・新しい組織で拡大フェーズにあるので、これまでのご経験を充分に活かせます。また、プロジェクト推進全体のプロセスを経験可能です。 ・エンジニアリングとビジネスの両面からITをデザインすることが可能です。 |
求める人材 |
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下以下いずれかに該当する方 ・データ分析を通じて、KPIの改善活動に係る業務経験 ■歓迎条件: ・ 統計/機械学習に関する知識 【スキル】 ・ステークホルダーにわかりやすく説明するコミュニケーションスキル ・ 表計算ツールやスライド作成ツールを用いた資料作成スキル 募集年齢: ~ 35 歳 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
給与 |
■年棒制
603万円〜969万円 ※記載は想定年収の為、この限りではございません。 ※業績連動賞与標準実績含む(年1回) ※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
■通勤手当(月150,000円まで支給)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■教育制度(OJT、社内勉強会) ■資格補助制度(語学学習補助制度) ■従業員持株会 ■弔慰金・高度障害見舞金 |
勤務地 |
■東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階
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勤務時間 |
■勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(休憩60分) 時間外労働有無:無 |
休日・休暇 |
年間休日日数120日
■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始(12月31日~1月3日) ■ライフサポート休暇 ■連続休暇(勤続3年ごとに10日間) |
募集背景 | 新規募集の為 |
選考の流れ |
書類選考
↓ 面接2~3回 ↓ 内定 ※選考スケジュールは変更になることもございます。 |
掲載期間 | 2024/04/27(土) ~ 2024/05/31(金) |
更新日 | 2024/04/27(土) |
設立 | 2006年10月 |
従業員数 | 174名 |
資本金 | 16,723百万円 |
売上高 | 20,789百万円 |
事業内容 |
【事業内容】
同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。 2022年2月には保有契約件数50万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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