職種
企画・経営 > MD・バイヤー・店舗開発 > 仕入れ・バイヤー
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
埼玉県比企郡 屋内禁煙 |
| 職種 | 仕入れ・バイヤー |
| 業種 | 流通・チェーンストア |
| ポイント | 関東地方をメインに120店舗以上を展開する食品スーパー。「標準化」が強みで、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける「地域密着型」の店舗づくりを進めています。 |
| 仕事内容 |
■バイヤー（日配）
首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、 バイヤー（日配）を募集します。 【業務内容】 ・仕入先とのコミュニケーション ・マーケティング、市場調査 ・購買傾向などの顧客データ分析 ・商品選定 ・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉 ・商品の買い付け ・商品レイアウト、ディスプレイ ※同社雇用後、グループ会社への出向勤務となります。 同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、 堅実な成長・拡大を続けています。 社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、 業績を大きく拡大している注目企業です。 同社では中途採用も積極的に行っており、 本社の約1/3は中途採用の人材です。 中途入社のハンデなどは一切ありません。 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、 仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を 整えています。 充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。 適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。 【チーム／組織構成】 本社約300名（男65％、女35％） 管理番号：22560 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・流通小売業界にてバイヤー（日配）経験を3年以上お持ちの方。 |
| 給与 |
【給与】
年収目安：600～800万円 ※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：給与改定年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
※試用期間2カ月（期間中待遇に変動はありません） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・家族手当 ・時間外手当 ・職責手当 ・特殊作業手当 ・資格手当 ・世帯主手当 ・転勤住宅手当 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員旅行 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・共済会 ・従業員買物割引制度 ・育児・介護休業制度 ・連絡休暇取得制度 ・社外セミナーへの参加 ・社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修） ・自己啓発支援制度 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり |
| 勤務地 |
【勤務地】
埼玉県比企郡 屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間・休憩60分含む） |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・年間休日１１６日(月９日＋年間８日※ローテーション制） ・年２回連続休暇７日取得可能 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚・出産・弔事） ・永年勤続表彰制度 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 食品スーパーマーケット・チェーン経営／東証プライム上場 |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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