職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社松下産業 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■建築部門、土木部門という2つの事業を展開して、幅広い建築物を総合的に扱い、成長してきた同社。これまでにも、全国でもまだ取り組みの少ない「マンション建替え円滑化法」や有名建築家設計工事などの注目度の高い大規模案件から、地域密着型案件まで多くを担当してきました。
■同社は年間休日125日、残業も建築業界では少ない40時間程度、転勤なしと就業環境が良好なため、平成22年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、厚生労働省「がん対策推進企業パートーナー」に登録、「東京都がん患者の治療と仕事の両立の取組企業表彰」優良賞受賞、2022健康経営優良法人(ブライト500)、日本対がん協会朝日がん大賞(2020)など、一事業会社として、働きやすい環境が仕事の質を高める、と社長が業務環境をよりよくするよう努力している企業です。 |
| 仕事内容 |
◎東京にて、スーパーゼネコンから請け負う、商業施設やオフィスビル、駅舎などの改修工事の施工管理をお任せいたします。現場代理人として、原価管理まで担当できる方歓迎しております。
■着工準備 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ■施工図面のチェック ■各部署との打ち合わせ、連携 ■マンション組合に改修内容や工事内容のご説明 【配属部署に関して】 ■現場勤務者は約140人で構成されております。 ■20代：37人、30代：26人、40代：36人、50代：33人、60代以上：9人 【同社の魅力】 ★働き方改革の取り組み多数！ 例として、残業時間の削減等積極的に改善をしている他、採用、教育、自己啓発、配属、ローテーション、個人面談、キャリア支援、確定拠出年金（日本版401Ｋ）の活用も含めたマネープラン講座、ワークライフバランス推進やメンタルケアも含めた「人」に関わるすべてをワンストップで行う仕組みがあり、社員とそのご家族が安心して生活の出来る環境、仕組みを整えております。 ★社員の育成に力を入れる文化が根付いております！ キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。そのため、資格を有していない方でもご応募のチャンス、そして入社後に関しては資格取得のチャンスまでございます。 ★社員も満足、安心の制度がございます！ 同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■建築施工管理の5年以上の実務経験（RC造、S造の施工管理経験者） ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■大規模改修工事の施工管理経験 ■現場代理人のご経験 ■一級建築士の資格をお持ちの方 募集年齢： 35 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【想定年収】650万円～890万円（例：35歳～55歳）
※その他、特別賞与＋期末賞与が支給されます。 【想定月収】312,000円～547,000円（例：35歳～55歳）＋実働分の残業手当 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。 ※上記年収モデルには、【月40時間】の残業を想定した金額です。 ※原則40歳以上は管理職採用となるため、残業手当なし。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限：5万円/月 ■家族手当：子どもの誕生時20万円、小学校入学時20万円、小学校卒業時20万円、中学校卒業時30万円 ■寮社宅：配属エリアによって会社で準備。 ■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て ■再雇用制度（65歳まで） ■夜勤手当（日額2,000円） ■鉄道勤務手当 ■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費 ■結婚祝金：20万円 ■役職手当（月5,000円～5万円） ■一級建築士資格手当（月5,000円） ■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ■自社保養所（草津） ■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ■屋内禁煙 【教育制度・資格補助補足】 ■入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）、技術者研修、安全教育、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00(休憩60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■週休2日制（土日祝日）※同社カレンダーによる。 ■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始休暇 ■夏季、冬季休暇 ■慶弔休暇 |
| 募集背景 | ■技術力強化によるノウハウのある即戦力社員の増員募集です。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒Ｗｅｂ適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 設立 | 1964年12月 |
| 従業員数 | 234名 |
| 資本金 | 3億1240万円 |
| 売上高 | 196億円 |
| 事業内容 |
■オフィスビル商業ビルマンション住宅等の新築リニューアルコンバージョン工事
■耐震免震制震工事、一般土木工事、地中連続壁工法による地下構造物 ■地下立体駐車場施工 【会社概要】 ■同社は、どんなに時代が変わっても建物は決してなくならないもの。さらには、一人ひとりの暮らしや将来の生活を支える大切な資源であると考えるため、お客様の立場で、考え、実行いたします。 ■同社はお客様のニーズをしっかり受け止め、これまで培った豊富な経験とたしかな技術で、お客様にとって最良の方法を探っていきます。お客様の「おもい」をかたちに、かたちを価値に変えるプロフェッショナルとして、いつもお客さまのそばで考えております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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