東洋エンジニアリング株式会社/発電所・化学分野におけるプラント施工管理（若手層）【上場・専業プラントエンジ会社/千葉県習志野市】/37154522_505

発電所・化学分野におけるプラント施工管理（若手層）【上場・専業プラントエンジ会社/千葉県習志野市】/ 東洋エンジニアリング株式会社

企業名

東洋エンジニアリング株式会社

年収

600万円～800万円

勤務地

千葉県習志野市

職種

プラント施工管理・工事監理者

業種

プラント・エンジニアリングメーカー

ポイント

■プライム市場上場！専業プラントエンジニアリング御三家の1つです。
■人を大切にした風通しの良い社風です。
■安定基盤のもと、エンジニアとして確実にキャリアアップをしていける環境があります。
■千葉の本社、及び近隣には700台分の駐車スペースがあり車通勤も可能です
■グローバルな活動を支える海外拠点は10カ国を数え、これらの海外拠点と密接に連携し、One Toyo体制を推進しています。

正社員上場企業 U・Iターン歓迎転勤無し英語を使う仕事完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度マイカー通勤可フレックス勤務

募集要項

仕事内容

千葉県習志野市にございます本社を拠点に国内および海外の発電所や化学プラント等における施工管理業務をご担当いただきます。

■社内関連部門及び社外顧客・工事会社との調整
■建設工事のスケジュール立案、プログレス管理
■工事管理遂行業務（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理等の計画と遂行）のサポート
※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。）

【出張について】
国内：数日～1年程度、海外：数日～3年程度
※担当案件により発生する可能性があります。

【同社の特徴について】
プライム市場上場、世界50カ国以上で数千のプラント建設実績をもつエンジニアリング企業です。
事業領域はエネルギー開発、石油・ガス関連、石油化学・肥料、発電・鉄道・水処理などのインフラ、医薬・ファインケミカルなど多岐にわたり、比較的中小規模のプラント建設に強みを持っています。
加えて、省エネ事業や資源開発への技術提供、IoT技術を用いたプラント運転ノウハウの提案、先進的プロジェクト「Digital Transformation of TOYO」の遂行など、常に改革を推進し、新たなビジネスの開拓に取り組んでいます。

【同社の技術力について】
自社技術を多数保有しています。
エネルギー分野では、天然ガスやLNGからエタンやLPGを高効率で回収する「コールド・リフラックス＝コアフラックス技術」、
クリーン燃料「DME（ジメチルエーテル）」の間接製造技術などを有し、多くのプラントに提供しています。
肥料分野では、尿素製造に関する複数の技術をもつ尿素技術リーダーとして、
これまで100基以上の尿素プラントの建設と運転に携わっています。

求める人材

【必須】
■エンジニアリング業界もしくはそれに近い分野での施工管理のご経験が3年以上
■Microsoft Officeのスキルをお持ちの方
■英語で業務を行った経験のある方

【歓迎】
■監理技術者(機械器具設置業)をお持ちの方
■元請での工事管理経験をお持ちの方
■TOEIC730点以上をお持ちの方

募集年齢： 28 歳～ 45 歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

給与・待遇

給与

【年収例】600万円～800万円（例：28歳～45歳）

【昇給】年1回
【賞与】年2回+決算賞与

※上記年収は、経験・年齢・スキル等を考慮して決定致します。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

社会保険（雇用/労災/健康/厚生年金）、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、寮社宅
●千葉本社：車通勤者用駐車場、700台のスペース有り
●住宅：千葉市に独身寮完備（31歳までの入寮制限有り）、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資・利子補給制度）
●各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、在宅勤務、育児・介護休業制度ほか
●厚生施設：音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室
●各種クラブ活動
●屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地

千葉県習志野市

勤務時間

9:00～17:30（フレックスタイム制、休憩時間60分※12：00～13：00）

休日・休暇

【年間休日数122日】
完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日間、最大20日間）、夏季特別休暇（夏季1週間連続年休取得奨励制度有り）、リフレッシュ休暇（10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く））、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度、その他各種休暇

その他

募集背景

■案件増加により業務量が増えたため、増員募集

選考の流れ

求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定

掲載期間

2024/04/11（木）～ 2024/05/15（水）

更新日

2024/01/18（木）

企業情報

設立

1961年5月

従業員数

5878名

資本金

181億9897万円

売上高

2029億円

事業内容

■各種産業プラントの研究開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導

【対象分野】
石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等
世界中の地域に根差したグループ拠点、そしてグループの総合力を発揮して、世界中のプロジェクトを遂行しています。

【プライム市場上場！専業プラントエンジニアリング御三家】
創業以来、エンジニアリング技術力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、
世界中の多くのプラント建設プロジェクトを手がけてきた同社。
世界中をフィールドにエネルギープラント、石油化学プラント、パイプライン、一般産業設備などの社会基盤を構築しています。

海外子会社を活用して効率的なエンジニアリングを推進するグローバルな体制を実施し、
コンソーシアムやジョイントベンチャーという非常に高度なマネジメント能力が必要とされる体制を組んで
ますます複雑化する大型プロジェクトにも対応しています。
地域別実績では、経済成長著しいBRICs（ブラジル・ロシア・インド・中国）でのプラント建設経験も豊富です。

★キャリアアップ支援体制について
同社では、各人のキャリア志向に応じた各種人財育成プログラムが充実しています。
◎TOYO Academy（設計要素技術、プロジェクトマネジメント、契約、財務知識等）
◎現場実習（海外・国内の工事現場にて数ヶ月）、海外随伴研修
◎語学研修（英会話研修、テクニカルライティング研修、英語プレゼンテーション研修等）
◎Off-JT（リーダー育成ワークショップ、三井塾、ミーティングマネジメント、ネゴシエーション等）
◎新任管理職研修　等

同社は工場などの製造設備を持っていません。
資産/財産と呼べるものは、従業員一人ひとりの知識/経験/ノウハウです。
それを集結して初めて、大規模なプロジェクトを成功に導くことができます。
同社では「人材」を『人財（ヒューマンキャピタル）』と呼んでいます。