職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区三田
モビリティソリューションセンター 三田事業所 ※通勤や転勤の難しい方はご相談ください。 他センターの活用やリモート勤務を検討いたします。 |
| 職種 | 制御設計（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。
製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。 対象は自動車のみならずeVTOLなどのエアモビリティや船舶の電動化/自動航行、物流のラストワンマイル向けロボット、自動運転建設機械など様々なモビリティ製品を対象としており、その開発は急務となっています。 |
| 仕事内容 |
各種モビリティのさまざまな機能を実現するシステムや制御ソフトおよびプロセスの開発を行います。
※ご経験やご希望を基に、担当いただく開発対象を選定いたします １．制御ソフト開発（AD/ADAS、モータ制御、パワーエレクトロニクス、電池制御など） ２．電子回路設計（モーター制御、パワーエレクトロニクス、電池制御など） ３．シミュレーション開発（MBSE） ４．バーチャルエンジニアリング（工場設備、製品開発） ５．製品評価自動化（DevOps、CICD） ※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。 【ポジション・役割】 ご経験により、PM/PL/リーダー候補いずれかのポジションでご活躍いただきます。 |
| 求める人材 |
【必須】※技術領域によりいずれか
制御：モデルベースもしくはCでの制御ソフト開発経験 電子回路：アナログ基板回路設計経験 MBSE：システムズ・エンジニアリング経験 バーチャルエンジニアリング：C#、Unity、Unreal Engineでの開発経験 ※車載機器の経験に限定しません。たとえば産業用機器や建設機械、農機、航空機、3DCGゲームの開発経験者が活躍しています 【歓迎】 ・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・チームマネジメントや開発管理経験 ・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験 ※経験や適性により、PM/PL/PL候補いずれかのポジションをお任せいたします |
| 給与 |
賃金改定年1回
年収：550万円～ 20h残業した場合：609万円～ 月給：34.8万円～ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
主任クラス
PM/PL/リーダー候補 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮） ※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担 家族寮：2.5万～3万円＋水光熱費などが自己負担 確定拠出型年金 |
| 勤務地 |
東京都港区三田
モビリティソリューションセンター 三田事業所 ※通勤や転勤の難しい方はご相談ください。 他センターの活用やリモート勤務を検討いたします。 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00) |
| 休日・休暇 |
■年間休日123日、週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇など |
| 選考の流れ |
面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,397名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 576.7億円 |
| 事業内容 |
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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