職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
海外 > 海外
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 大日本土木株式会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 職種 | 土木施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■岐阜県に本社、各主要都市にも拠点を構えるゼネコンです。岐阜県ではトップクラスの技術力がございます。
■同社は海外でのＯＤＡ（無償政府開発援助）の施工実績が業界トップクラスを誇る技術力がございます。 ■NIPPOグループと近鉄グループのグループ会社で、無借金経営で事業を展開しており、安定した経営基盤がございます。 |
| 仕事内容 |
〇海外土木工事における現場管理業務をお任せします。
〇官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人/監理技術者として工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：浄水場、道路、橋梁等） 【海外赴任について】 ■赴任先：アフリカ、パプアニューギニア、キリバス、キルギス、タジキスタン等 ※海外工事実績URL：https://www.dnc.co.jp/overseas/ 【赴任期間】 ■工事受注後、国内で1～2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。 ■1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。 ■プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ■海外案件の受注を安定して行っておりますので、海外で施工管理経験を積みたい方にはオススメです。 【ポジションの魅力／キャリアパス】 ■早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進/昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 ■海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 ■現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 【同社について】 ■同社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 ■土木工事においては、ダムやトンネル、橋梁、道路、地下鉄、上下水道、スタジアム、サ－キット場などの施工実績があります。 ■建築工事においては、商業施設や工場、オフィス、マンション、ホテル、倉庫、そして官公庁施設や病院、学校、博物館などの施工実績があります。 ■土木/建築のバランスが良いため、景気の波に左右されにくい事業構造です。また有利子負債ゼロの無借金経営です。 ■海外工事においては、世界52の国や地域で施工実績があり、海外ODA（政府開発援助。開発途上地域の開発を主目的とする国際協力活動のための公的資金がODAです）ではゼネコントップクラスです。 ■近年、海外志向のある方のご入社が増えており、若いうちからチャレンジに出ていく社員もいます。 【土木施工管理(海外)/選考プロセス】 ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定 ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！ |
| 求める人材 |
【必須】
■1級土木施工管理技士 ■一般土木工事の施工管理経験 【優遇】 ■海外での施工管理経験 公共土木工事の施工管理経験 募集年齢： 30 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
■年収モデル：600万円～1150万円 （30歳～55歳：例）
■月収モデル：43万円～82万円（30歳～55歳：例） ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞（海外在勤時） ■40代中盤：800万円～程度 ■50代：1000万円～程度 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■職位給 ■家族手当 ■住宅手当 ■現場手当 ■通勤手当 ■別居手当 ■特別作業手当 ■超過勤務手当 ■所長手当 ■海外在勤手当 ■海外語学手当 ■奨学金返済支援手当 ■独身寮/社宅完備 ■福利厚生施設使用補助制度 ■確定拠出年金制度 ■屋内禁煙 ＜教育制度/資格補助補足＞ ■手厚い教育制度を整備しています。 ⇒階層別研修、専門別特別研修、専門別工務関係研修、メンター制度 ※継続的な教育環境がありますので、未経験分野の知識/スキルも途中からキャッチアップが可能です。 ※手厚い教育制度について：http://www.dnc.co.jp/recruit/training/ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分間） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
■週休2日制（土曜日/日曜日） ■祝日 ■年次有給休暇（半日有給休暇取得制度有） ■特別休暇（夏期休暇、年末年始、創立記念日 慶弔特別休暇 ボランティア休暇 人間ドック受検休暇 裁判員休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇、育児休暇、海外赴任時一時帰国休暇）他 |
| 募集背景 | ■事業拡大を見据えた増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 → 面接1回 → 内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/22（月） ～ 2024/05/26（日） |
| 更新日 | 2024/02/09（金） |
| 設立 | 1944年6月 |
| 従業員数 | 884名 |
| 資本金 | 20億円 |
| 売上高 | 777億円 |
| 事業内容 |
■建築、土木等建設工事の請負
■建設工事の調査・企画・設計・監理・マネジメント及びコンサルティング ■不動産の売買・賃貸・仲介・管理・鑑定 ■建物の建設・販売・賃貸・管理ならびに土地の造成・販売 ■地域開発、都市開発、海洋開発、資源エネルギー開発、環境整備等に関する調査・企画・設計・コンサルティング ■農林、畜産、園芸、造園及び緑化 ■産業廃棄物、一般廃棄物の収集・運搬・処理・再生利用・管理 ■発電および売電に関する業務 【会社概要】 1944年に設立して以来、数々の国土復興事業をはじめ上下水道やダム、トンネルなどの土木事業、ビルや商業施設、学校などの建築事業を手掛け、日本の発展を支えています。 【大日本土木の強み】 ■海外でのODA（無償開発援助）工事では日本トップクラスの受注・施工実績 ■無借金経営（有利子負債ゼロ） ■建築：土木 事業比率50：50 ■中部地区に強い地盤 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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