職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（半導体・電子部品系）
勤務地
九州 > 長崎県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 長崎県 取引先構内 |
| 職種 | 生産・製造・プロセス技術（半導体・電子部品系） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント |
半導体は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの生活に欠かせないさまざまな製品に使われている部品です。
今後も半導体の需要は高まり続けると予想されており、安定した成長産業と言えるといえます。 また、半導体の製造プロセスは、半導体の微細化や歩留まりの向上など常に進化が求められており、最先端の技術に触れることができる魅力的な職種です。 理系大卒であれば、基礎的な理工学の知識や数学・物理・化学・電気・電子工学などの分野にご関心がある方も多いと思いますが、それらを活かして半導体業界で活躍するチャンスは十分あります。 研修やOJTはありますが、ご自身でも勉強する意欲もあればさらなるスキルアップが可能です。 |
| 仕事内容 |
半導体エンジニアとして、プロセス開発の業務をご担当いただきます。キャリアプランをしっかり考慮し、プロジェクトの中心として長く活躍を続けられることを何よりも大切にしています。
この先ますますニーズが高まる半導体プロセス開発の幅広いフィールドで、エンジニアとして生産プロセスの出発点からゴールまで携われるポジションになります。 【業務内容】 ・製品開発のための表面加工の条件設定業務 ・製品開発のキーとなる技術を選定していく業務 ・プロセス開発に伴う装置の手順書作成と評価業務 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・理系（大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒） ・PC業務(Excel/Outlook)経験（理系大学卒の方歓迎） 【あれば尚可】 ・半導体製造の基礎知識 ・半導体プロセスに関する知識 ・半導体測定機に関する知識 ・半導体設備に関する知識 この先身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてヒアリング。さらに専任担当者が希望のキャリアを実現できるようサポートします。 チーム組織構成 当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。 【こんな方を歓迎します】 ◆最先端のものづくり分野の技術力をつけたい ◆工学知識を身につけエンジニアとして活躍したい ◆他の分野で培った技術と経験を活かしたい ◆将来の社会貢献繋がる仕事へ挑戦したい |
| 給与 |
年収：361万円～
月給：20.5万円～ ※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。 年2回(6月・12月) ※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり 残業手当（1分単位）、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 確定拠出型年金 |
| 勤務地 | 長崎県 取引先構内 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00) ※プロジェクトによって変動の可能性あり |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日 |
| 選考の流れ |
書類選考、面接１～２回（基本オンライン）、オファー面談（必要な場合）。
ご希望の場合は対面も可能です。 土曜日の面接も相談可能です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,397名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 576.7億円 |
| 事業内容 |
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々 多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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