職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 積算
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 職種 | 積算 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■日本トップの設計事務所グループ企業でコストマネジメントの募集です！
■ご経験によっては高年収を目指せます。 ■大規模プロジェクトに関わる機会がございます。 |
| 仕事内容 |
同社の東京本社（東京都文京区）にて請負うコンストラクションマネジメント業務におけるコストマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】 〇企画段階における予算設定 〇設計概算の確認 〇施工会社の見積書の比較検討 〇施工段階における設計変更管理とコスト調整 〇常に目標を意識したコストコントロール 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下 働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
〇ゼネコンまたは設計事務所において積算、工務を概ね10年以上経験された方 〇以下のいずれかの資格をお持ちの方 一級建築士、建築積算士、1級建築施工管理技士 【歓迎】 〇基本計画段階でのコスト概算を経験された方 〇組織のマネジメント経験のある方 〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方 募集年齢： 35 歳 ～ 60 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
■年収モデル：700万～1000万円（35歳～60歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与：年1回 昇給：年1回 ※同社ではフルフレックスタイム制を採用しております。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）、企業年金（確定拠出年金）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防推進補助、人間ドック受診補助、脳・心臓ドック受診補助、屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム（AM5:00～22:00) |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日（2022年）】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、限度22日）、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度、結婚休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）、傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障） |
| 募集背景 | 受注量拡大の為、増員募集です。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒会社説明⇒面接（1～2回を予定）＋適性検査 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/02/14（水） |
| 設立 | 2005年1月 |
| 従業員数 | 338名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■コンストラクションマネジメント
■ライフサイクルマネジメント 【会社概要】 ■日本を代表する組織系設計事務所のグループ企業 建築分野の総合マネジメント会社として、「日建設計グループ総合力」を生かして公正かつ透明性の高い企業活動を実践し、社会に貢献しています。 多様なバックボーンと能力を持つ多くの個性がそれぞれ補完し合うことで、組織としてさらに成長し、我々の顧客のニーズや社会の要請に応えたいと考えています。我々と共に働き、切磋琢磨しながら、一緒に未来を切り開いていく。そのような仲間を求めています。 |
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