職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
| 年収 | 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■同社は創業以来マンションを得意とし、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■近年は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大も中期経営企画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設、宿泊施設、物流施設、福祉施設など多様な建築物について受注拡大を進めています。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格化すると宣言しており、5年で200億円のIT投資をおこなう予定です。 |
| 仕事内容 |
〇現場業務の生産性、施工品質の向上に係わる業務をお任せします。
【具体的には】 ■配筋検査、躯体検査、各施工工程での中間検査、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html |
| 求める人材 |
【必須】
■建築施工管理のご経験(5年以上)がある方 ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士の資格をお持ちの方 募集年齢： 30 歳 ～ 50 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収】650万円～1150万円 （30歳～50歳 例）
【月収】27万円～50万円 （30歳～50歳 例） ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■在宅勤務（育児時短者のみ） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産/育児支援制度（一部従業員利用可） ■育児休業制度（満3歳まで取得可） ■従業員持株会 ■年休積立制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■財形貯蓄制度 ■ライフプラン融資制度 ■寮社宅 ■住宅資金貸付金利子補給制度 ■育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可） ■こども休暇 ■長谷工クリニック診療所 ■社有保養所 ■体育館 ■ベネフィットステーション ■長谷工クラブ ■屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
■土曜 日曜 祝日 ■有給休暇（入社半年経過時点15日 最高付与日数20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 |
| 募集背景 | ■増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/17（水） ～ 2024/05/21（火） |
| 更新日 | 2024/02/21（水） |
| 設立 | 1946年8月 |
| 従業員数 | 2437名 |
| 資本金 | 575億円 |
| 売上高 | 8094億円 |
| 事業内容 |
■建設事業
■不動産事業 ■エンジニアリング事業 【会社概要】 同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。 新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。 この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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