職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
| 企業名 | 東京コンサルタンツ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 職種 | 土木設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■ 国土交通省からの受注が7割を占める、大規模かつ安定的な案件の受注でございます。
■ 高い技術力を有し、毎年業務表彰を受賞しております。 ■ 有資格者や業務遂行能力が高い人材が正当に評価される人事制度が整っております。 |
| 仕事内容 |
同社仙台支店にて即戦力として、道路設計に従事していただきます。
【具体的には】 ■道路計画，概略設計，予備設計，実施設計 ■道路網調査，交通量調査，交通量推計 ■立体交差点，平面交差点の設計 ■擁壁，道路横断構造物の設計 など 【主要顧客】 国土交通省から発注する仕事が全体の7割を占めます。ご経験を生かし、規模が大きい案件に携わっていただけます。 ◎同社の魅力◎ 高い技術力が同社の最大の魅力です。毎年受賞している業務表彰が裏付けています。国土交通省から受注する仕事が多い為なかなか手掛けるチャンスがないような案件に携わることができ、土木設計の醍醐味を味わっていただけるポジションです。 ●入社時から地域限定が可能 ●社員のワークライフバランスに柔軟に対応 ●2021年の賞与実績は年3回（9ヶ月） |
| 求める人材 |
【必須経験】
建設コンサルタントで道路設計の経験（主に7年ほど） 【必須資格】※下記のいずれかの資格 ■技術士（建設部門：道路） ■RCCM（道路） 【歓迎資格】 ■コンクリート診断士 ■点検診断士 募集年齢： 35 歳 ～ 60 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収例】600万円～1100万円（例：35歳～60歳）
【月収例】42万円～80万円（例：35歳～60歳） ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※残業代は別途支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2023年実績：基本給6.5か月分） 【資格手当】 ■技術士：40,000円/月 ■RCCM：6,000円/月 ※科目数追加により加算あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】 厚生年金基金、健康診断、確定拠出年金（DC）、育児/介護休業 育休取得率100％（2019年度実績）、ノー残業デー（水曜日）実施、福利厚生サービス加入、継続雇用制度、企業内預金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、職場積立NISA制度、家賃補助（社内規定あり）、屋内禁煙 【諸手当】 役職手当、家族住宅手当、家族手当、出向手当、別居手当、帰省手当 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：120日】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇入社時15日付与。その後毎年10月1日に就業規則に基づき付与 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、転勤休暇 災害休暇、高齢期就業準備休暇 等 |
| 募集背景 | 案件増加に伴う増員 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 ↓ 【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます） ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/17（水） ～ 2024/05/21（火） |
| 更新日 | 2024/02/21（水） |
| 設立 | 1959年3月 |
| 従業員数 | 160名 |
| 資本金 | 8900万円 |
| 売上高 | 23億2800万円 |
| 事業内容 |
●河川および砂防施設の計画・設計，調査
●道路の計画・設計，道路の付帯施設の設計 ●上下水道計画，配管設計，付帯施設の設計 ●公園，広場などの都市施設の計画および地域計画 ●地質,土質調査，各種試験,解析を行い、その結果を踏まえて対策の検討，対策工の設計 ●落石,土砂災害および雪害対策に必要な調査および防災施設の点検 ●各種橋梁を計画し，設計 ●トンネルの設計，施工計画，設備計画およびトンネルの点検・調査 ●鋼およびコンクリート構造物の点検，調査，試験を行い診断 ●各種公共施設の施工計画，設備設計，発注者支援業務 【会社概要】 昨今の事業環境はと言えば、このコロナ禍の影響による在宅勤務やWEB会議、あるいはサテライトオフイスの活用などが進み、さらには「ＡＩ」や「ＤＸ」などのデジタル技術によるビジネス構造の変革が、高度に発展した「ＩoＴ」社会を作り上げ、人々の生活,執務様式は大きく変容していくと予想されます。 急速に押し寄せるこれら技術革新の大きな波が、建設コンサルタント業界にも大きな変化をもたらすことは必然のことと思われます。 しかし一方で、これらの技術革新による社会の変容は、人と人との関係を遠ざけ、また浅くするようにも思えますが、“技術サービス業”に分類される建設コンサルタント業は、人と人のつながりがとても大切です。 お客様のニーズを適切に深く理解することで、ご満足いただけるコンサルティングを実現できると考えます。 これら時代の変化に柔軟に対応し、その新たなニーズに応え、高い品質と最適な維持管理を提供し、その役割を担う社員の働きやすい環境づくりと、会社の健全かつ持続的な発展に尽力して参ります。 |
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