職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | ClipLine株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 業種 | サービス（その他） |
| ポイント |
自社SaaS経営改善プラットフォームを小売業を主に提供／カジュアル面談可／資金調達総額30億円以上
・チームで協業しプロジェクト進行。顧客と近い目線が必要 ・リモート勤務と出社のハイブリッドな勤務体系 ・平均残業時間20時間／年間休日120日／20-40代スタッフ在籍 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
下記業務を完遂頂く事を通じて、顧客満足を高めて頂く事がミッションですが、そのための要素として、以下マインドをお持ちの方に問う職務は適しております。 ・多拠点ビジネス・サービスの組織マネジメントや業務オペレーション改善をプロダクトを通して実現するというビジネスに共感できる方 ・デザインを通してユーザー満足度を高めたい意欲のある方（これまでのキャリアでそれが実感できなかった方） 【仕事内容】 デザインを通してユーザーが課題を解決し目的を達成するのを支援するために、プロダクトの品質（見え方、操作感、伝わり方・感じ方）を守り高める中心を担っていただきます。 またユーザーが実現したいことを手助けする機能それぞれのクオリティはもちろん、それら一つ一つを包括するプロダクト全体のクオリティ向上にも貢献していただきます。 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながらサービスや機能の要件定義～リリース後の改善までのデザインリード業務 ープロトタイプ制作 ーユーザーリサーチ（プロトタイプ段階でのユーザテストやインタビュー） ーインタビューやテストを踏まえUI設計 ーUIコンポーネントの作成・運用～デザインフィニッシュ ーリリース後の改善検討 【職場環境】 顧客・ユーザーと直接会い、自身のアウトプットに対するフィードバックを得たり、そこからさらに改善案を提案するなど、ユーザーファーストなデザインの追求を惜しまない環境です。 エンジニアやビジネスメンバーなどデザインチームに閉じないメンバーと共にコミュニケーションを重ね、自身の意見・提案を反映する事ができます。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・WebアプリケーションのUX設計・デザイン経験3年以上 ・Webデザインツール、または開発ツールでのスクリプティングによるプロトタイピング経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・エンジニアとの協業・コミュニケーション経験 ＜歓迎＞ ・定性調査、定量分析、仮説検証経験 ・コーディング経験 ・デザイン要件定義経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ・ToC向けアプリの実務経験 ・飲食・サービス業での勤務経験 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：41万6666円～83万3333円 予定年収：600万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月5万円） ・各種手当有（残業、リモートワーク） ・昇給年2回 ・学習支援制度 ・チームビルディング活動促進制度 ・部内飲み会補助、社内レクリエーション ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度 ・新入社員ウェルカムランチ補助 ・育休制度 ・有給休暇 ・特別休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／11：30～16：30）
勤務時間／9：30～18：30（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間 ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです |
| 休日・休暇 |
＜年間120日＞
・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 当社プロダクトはサービス開始からいわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 当社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/23（火） ～ 2024/05/27（月） |
| 更新日 | 2024/02/27（火） |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 81名 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
多拠点ビジネスの潜在力を引き出すプラットフォームの開発・運営、及び経営コンサルティング事業
2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、高島屋といった外食・小売企業の導入に加え、現在ではSOMPOケア、レデイ薬局、ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディおよびスカイライト・コンサルティングとの協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。 2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織強化、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。 |
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