職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社中国銀行 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区丸の内1-15-20JR各線「岡山」駅から車で10分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント | ※プライム上場※～岡山県の第一地銀で県内の経済を支える重要な仕事～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の新規事業開発ポジションとして以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新規事業開発業務、企画、新規事業開発ノウハウの体系化、 新規事業開発センター内の人材指導・育成 ・市場調査業務、顧客へのニーズヒアリング、提案業務、 社内ベンチャーの事業化支援業務、金融業界の枠を越えた、 地域の課題解決のための事業創出 ～～～おすすめポイント～～～ ・専門職制度では、在籍年数にかかわらず、 能力と成果によって昇進できる制度になっています！！ ・平均勤続年数15年以上で長く働ける環境です！ ・金融の枠組みを越え、新たな価値を生み出し、 既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、 世の中にインパクトを与える、やりがいのある仕事です！ |
| 求める人材 |
【必須】
・新規事業に携わった経験 ・事業立ち上げ経験 ・普通自動車免許 ～～～中途採用強化中～～～ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、 近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正行員 契約期間：無期 試用期間：6～11ヶ月※試用期間中は契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限5万円）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、介護休業、育児・介護短時間勤務、ノー残業デー、難関資格合格者への報奨金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区丸の内1-15-20JR各線「岡山」駅から車で10分 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時10分(標準的な勤務時間帯)
※フレックスタイム制：コアタイム 11時00分～16時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇11日～20日、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔特別休暇、1週間連続休暇、ファミリー休暇、育児休業（取得率100％：前年実績） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（複数回有り） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」銀行を目指す同行。
お客さまのニーズに合ったサービスを速やかに提供することによって、地域からのゆるぎない信頼と支持を集め、地域とともに発展していく銀行を目指しています。 特に岡山県での支持率が高く、地域の方からも愛されています。 又、国内のみならず海外（アメリカ、中国、シンガポール、タイ）にも事業所を構えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
中国エリアで支持率の高い地方銀行！
中国地方だけでなく関西圏でも、支持率の高い同行。海外にも事務所を構えており、預金残高は6兆円を地方銀行ではトップクラスの預金残高を誇ります！ 人材についても「人財」と考え、しっかりした教育制度が整えられています。「研修にかかる費用は経費ではなく、投資」の考えに基づき、積極的にカリキュラムの充実を図っています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1930年12月 |
| 従業員数 | 2,961名 |
| 資本金 | 151億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■資産運用■M＆Aの新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕■個人向け資産運用 【会社の特徴】 同行では「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する 」という経営理念のもと、全役員職が業績の向上、地域への貢献に全力で取り組んでいます。 お客さまから預かったお金は命がけで守るという強い信念を持ち、自主健全経営を今後も堅持すると同時に、お客様のニーズにも適切かつ迅速に応え、経営体質の強化も目指しています。 ワークライフバランスの向上として、育児支援制度にも注力しています。 育児休業制度は最長2年（うち5営業日は有給休暇扱い）であり、男性従業員も育児休業が取得できる職場環境を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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