職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 年収 | 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F)JR各線「渋谷」駅徒歩6分 |
| 職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | 【プライム】グループによる安定性★裁量を持って挑戦できる環境です |
| 仕事内容 |
※株式会社テレシ－に配属になります。
【職務概要】 広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を担います。 【職務詳細】 ■課題設定 ■マーケティング戦略立案 ■コミュニケーション戦略策定 ■調査設計 ■WEB調査 ■ユーザーインタビュー ■提案資料作成 上記を営業やクリエーティブディレクターと連携して行います。 ※クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。 ～おすすめポイント～ ■7兆円規模の広告業界市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ■ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作に携われる |
| 求める人材 |
【必須】
■TVCM／web動画におけるストラテジックプランニング経験 上記を総合広告、web専業代理店やコンサルティングファームで行っている方 【尚可】 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 【募集背景】 クライアントの課題における最適なマーケティング戦略を市場調査などの納得感のあるロジックを基に提案するため |
| 給与 |
年収:650万～1200万程度
年俸制：月額541666円 給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 賞与:なし 昇給:年2回(1月、7月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当／表彰制度／みんなの食堂／社内BAR／ボーナス休暇／AppleStore 社員特別割引／不動産仲介手数料割引／家事代行サービス割引／サークル活動／交通費支給（月額5万円まで）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F)JR各線「渋谷」駅徒歩6分 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分
※スーパーフレックス制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴うメンバー増員 |
| 選考の流れ | ・一次面接(現場マネージャー)・適性検査・二次面接（HRBP）・最終面接(取締役)※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます |
| サービス詳細・特徴 |
【株式会社テレシ－について】
「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング／アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1999年10月8日 |
| 従業員数 | 1,393名 |
| 資本金 | 1,410 百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ経営管理事業（マーケティングソリューション事業／アドプラットフォーム事業／コンシューマー事業） 【会社の特徴】 同社は、2019年1月に経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、同社が持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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