職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBプロデューサー・ディレクター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
年収 | 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
業種 | サービス(その他) |
ポイント | フレックスタイム制やリモートワークで、柔軟な働き方が可能です! |
仕事内容 |
【職務概要】
同社のコミックサービスにおける、スマートフォンアプリ・Webの企画・提案からマーケティング、プロダクトのインフルエンスなどに関わるプロデューサーを募集。 【職務詳細】 ■企画・サービス開発 ・Webサービス・スマートフォンアプリの企画立案と実行 ・ステークホルダーとの折衝、社内への情報発信 ・要求定義の整理、可視化 ・開発進捗の管理 ■運用 ・KPI設計とその数値取得、分析 ・サービスグロース、osアップデートに対する開発対応 ・アプリ内企画・キャンペーンの立案と実行 ・ペイド広告をはじめとしたアプリケーションの集客施策と検証 ■管理 ・売上の管理 ・予実(シミュレーション)の設計およびその管理 【勤務地について】 テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、東所沢、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 |
求める人材 |
【必須】
・社会人経験3年以上 ・求める業務経験 └企画・サービス開発 (3年以上) ・Webサービス・スマートフォンアプリの企画立案と実行 ・ステークホルダーとの折衝、社内への情報発信 ・要求定義の整理、可視化 ・開発進捗の管理 └運用 (3年以上) ・KPI設計とその数値取得、分析 ・サービスグロース、osアップデートに対する開発対応 ・アプリ内企画・キャンペーンの立案と実行 ・ペイド広告をはじめとしたアプリケーションの集客施策と検証 └管理 (3年以上) ・売上の管理 ・予実(シミュレーション)の設計およびその管理 |
給与 |
年収:696万~759万程度
月給制:月額434000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分 |
勤務時間 |
10時00分~18時00分
※フレックスタイム制(実働7時間) |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
同社では、毎年約5,000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。
「BOOK☆WALKER」 1,000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。 無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスで楽しめるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2014年10月1日 |
従業員数 | 連結:4,492名(2020年3月31日現在) |
資本金 | 406億円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業) 【会社の特徴】 総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。 ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。 KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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