職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
（週3日程度の在宅勤務可能です）各線「大手町」駅 直結 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 【プライム上場G】2023年新設ポジション！～新たなサービスの企画・推進～ |
| 仕事内容 |
■ミッション
今後より多くの「はたらく個人」と「人材を採用する企業」を支援 するために必要な、新規事業やサービスの企画→推進 （既存事業である外国人採用領域や第二新卒領域部分のより活発な 利用推進に向けたサービス企画やアライアンス企画なども含む） ■職務詳細 ※会社の中核構想につき開示できない情報を含むため、詳細は面接内で 共有予定です※ ▽プロダクト企画・事業企画 現場要望の集約、起案／プロダクト施策のデリバリー ▽サービス企画 新サービス企画設計→運用／料金プランの設計 ▽外国人領域 グループ会社（パーソルケリー）の現地オフィスと連携した新規採用 スキームの開発 ▽第二新卒領域 グループ内新卒サービスとの事業連携 ▽他サービス領域 新興サービスや企業とのアライアンス締結／業務提携 |
| 求める人材 |
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・新規事業プロジェクトを中心となってリードした経験 ・事業会社での企画経験 【尚可】 ・英語スキル（日常会話レベル） ・プロジェクトマネージャー（PM）経験 ・プロジェクトリーダー（PL）経験 【オススメポイント】 ・チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画に 取り組めます。 ・企画者の裁量が広く、スピード感ある仕事ができます。 |
| 給与 |
年収:659万～964万程度
月給制：月額337000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
（週3日程度の在宅勤務可能です）各線「大手町」駅 直結 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分／10時00分～19時00分
※部門によって1ヶ月単位のフレックス制度あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※また部門によりリファレンスチェック（第三者評価）がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的に行っています。 （同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ・チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。 大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり） また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり） 本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。 現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！ 業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/01（月） |
| 更新日 | 2024/04/01（月） |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 4,538名 |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らが理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービス。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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