職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社フソウ |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング12F仙台市営地下鉄 南北線「勾当台公園」駅から徒歩5分 |
| 職種 | プラント施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | ★【125日以上／完全週休2日制】★70年以上の歴史を持つ安定感◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主に上下水処理施設における管工事施工管理を、現場代理人兼監理技術者として担当していただきます。 【職務詳細】 工程・品質・安全管理・予算管理、 他の工事担当・発注者との打ち合わせ 他 ■【元請案件9割以上】 与えられる裁量権が大きく、自身の主導で業務を進められます。 プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。 ■【入社後の流れ】 ＜経験者でも丁寧にサポート＞ 前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。 中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■下記ご経験のある方 ・電気設備工事施工管理（目安5年以上） ・土木工事施工管理 （目安5年以上） ・機械設備工事施工管理（目安5年以上） 【尚可】 ■下記資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・監理技術者（機械器具設置） |
| 給与 |
年収:650万～950万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備、退職一時金、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング12F仙台市営地下鉄 南北線「勾当台公園」駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社休日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（5日以上の連休取得可能）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 面接２回 書類選考⇒面接２回（人事・事業部責任者）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【サービス内容が充実しています！！】
管材などの商社から事業を開始し、その後、建設、製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を持つ企業です。 【強み】 全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築しており、大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1946年8月14日 |
| 従業員数 | 670名 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築（水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理）■販売（各種資材・機器）■製造（水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造）■研究開発 【会社の特徴】 ■1946年（昭和21年）の創業から75年以上歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。 ■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。 ■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。 ■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が不能になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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