職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
| 年収 | 900万円～1100万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急本線「横浜」駅から徒歩7分
みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 世界に影響を与えるグローバルメーカー！中途入社の方の活躍実績も多数あります！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本社人事の一員として多様な部門（法務やコンプライアンス、サステイナビリティ等）や人事部門内の国内／海外チーム（アメリカ、ヨーロッパ等）との連携を通じて、ESG（ビジネスと人権領域）をリードいただきます。 ※課長代理職を想定したポジションです。 【職務詳細】 ・ESG（ビジネスと人権領域）の各種規定やガイドラインの策定及び更新 ・ESG（ビジネスと人権領域）の戦略立案及び戦略実行 ・ESG（ビジネスと人権領域）のデューデリジェンス実施、同仕組みの更新、関係資料の策定及び更新 ・ESG（ビジネスと人権領域）の研修企画及び研修実施 ・外部指標（Corporate Human Rights Benchmark等）に基づいた活動立案及び活動推進 ・外部ステークホルダー（国連関係者、各種団体関係者、格付け機関、投資家、学術関係者、他社等）との対話を通じての企業価値向上の推進 ・ESGデータブック、HP等の各種媒体への対応 ★会社の動きや世の中の流れを見据えながら、日産の人権領域の各種規定・ガイドライン・戦略を立案し、同内容に基づいての活動推進、外部連携等に取り組んでいます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・英語力（TOEIC730点以上） ※英語でのコミュニケーションが発生します。 （海外拠点とのやり取り 例：メール／ミーティング／資料作成等） ・ESG（ビジネスと人権）についての興味・関心 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・部門や部署横断でのファシリテーション経験 |
| 給与 |
年収:900万～1060万程度
月給制：月額529411円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急本線「横浜」駅から徒歩7分
みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）／年間休日121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接選考（通常2回～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。 ■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に 世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。 ■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。 《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》 ■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
世界に影響を与えるグローバルメーカー！ 給与水準が高く、福利厚生も充実です！ やっちゃえNISSANでお馴染みの完成車メーカーです。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き 高い技術力と挑戦し続ける風土があります！ ダイバーシティ＆インクルージョン (D＆I)の浸透 ⇒多様な人や価値観を尊重しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1933年12月26日 |
| 従業員数 | 138,893名（連結） |
| 資本金 | 6,058億1,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業 【会社の特徴】 企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」 ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『LEAF』、e-powerをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。 さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。 クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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