職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
四国 > 高知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社内藤建築事務所 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 高知県高知市知寄町2丁目2番41号 知寄町マンション2F 201号とさでん後免線「知寄町」駅徒歩1分 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 完全週休二日制◎／全国トップクラスの実績有◎／経験を活かしてキャリアアップ可能 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて意匠設計の業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎施主打合せ（建物／用途／仕様／予算等）とプランニング・設計図作成等 ◎病院／養護老人ホーム／官公庁案件など、2万～3万平米程の新築大型案件が中心。 ◎意匠／設備／構造／施工管理とチームを組んでプロジェクト推進 【業務の魅力】 ■保健・医療・福祉分野を中心に、様々な建築物の企画・設計・監理に携わります。 ■大規模案件が多いため、社内関係者(構造設計・設備設計・施工管理各担当)と協業してプロジェクトを推進することができます。 【☆おすすめポイント☆】 ・年間休日121日！ ・土日祝休み！ |
| 求める人材 |
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・建築構造士の資格をお持ちの方 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ●下記の意匠設計経験をお持ちの方 ・医療施設、福祉施設、教育施設 【同社について】 ■医療福祉施設分野の設計では全国トップクラス（日経アーキテクチャー／2020年）病院は実績などの入札条件が厳しく、他社が1から入り込むことが困難で、参入障壁の高い独自技術を保有。特に関西では同規模の競合はおらず、関東でも順調に受注案件が増加中。 ■病院以外でも市役所や学校など公共施設や、近年は新たに需要が伸びている火葬場の設計も手掛けています。 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 高知県高知市知寄町2丁目2番41号 知寄町マンション2F 201号とさでん後免線「知寄町」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日121日、有給休暇10～20日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は病院や福祉施設建築分野で全国でもトップクラスに入り、全国各地からご依頼を受けております。長い歴史を持つ設計活動において、同社は『いのちと生活を支える環境づくり』をその使命と考え建築からまちづくりまでの幅広いフィールドでの創造に携わっております。そのひとつひとつが社会活動であり幅広い環境デザインの実践となっています。設計活動においては医療や福祉分野に展開されるヘルスケアデザインをメインフィールドとし行政や教育、その他の分野への広がりをライフサポートデザインとして広げています。また建築物の企画・設計・監理のほかに医業からまちづくりまでのコンサルタント業務全般を視野に収めさらにはグループ会社との連携の中で建物竣工後を視野に入れたトータルコーディネイト業務を行っています。
【実績（関西地域例）】 京都大学医学部付属病院、京都府立医科大学病院、町田市立病院、市立四日市病院、近江八幡市立総合医療センター、亀岡市民病院、JA高知厚生連 介護老人保険施設、滋賀保険福祉施設 他、全国に多数有 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1942年10月17日 |
| 従業員数 | 190名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
病院・福祉施設・公共施設等の建築・土木・地域開発・環境整備に関する企画、設計、監理及び関連するコンサルタント及びそれらに附帯する一切の業務 【会社の特徴】 同社は医療・福祉施設の設計では全国トップクラスを誇る組織設計事務所です。同社は昭和17年の創業以来70年以上にわたり建築の設計・監理に関する役割を担っています。創業当初より医療福祉分野に重点を置いて取り組み、地道にその実績を積み重ねています。 病院は多職種のスタッフによるチーム医療が行われる場であり、その設計には多くの関係者の協力が必要となります。超高齢社会を迎え、多様化したニーズに応えるために、同社はすべてのお客さまのさまざまな想いを共有し、人と人とのコミュニケーションを大切にした『対話の設計』を心掛けている企業になります。また、そのご期待に応えられるよう、ハード面はもとより、建物がどのように活用されるかを考慮して細部にも心を込めた設計を行っております。同時にこれまでに得た利用者の評価は真摯に受け止め、反省を糧に今後も未来を切り開いていくことを目指しています。 設計事務所の価値、財産は人材と技術力、それを伝える言葉です。専門分野だけでなく幅広い知識と経験を積み重ねた社員一人ひとりの力の結集が、同社を80年、90年、100年へと支えていきます。 |
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