職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | IDEC株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加東市河高字黒石355-18JR線「社町」駅徒歩21分 |
| 職種 | 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | スイッチ製品国内トップクラスのシェアをもつ東証プライム上場企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社において、係長ポジションとして生産管理の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・生産計画の立案／計画遂行 ・進捗把握 ・業務に関わる納期管理 ・外注管理（外注折衝） ・在庫管理と在庫高の分析と抑制 ・原価管理、コストダウン ・リードタイムの短縮 など ■具体的に 月次：営業からの販売見通しをインプットして、生産・販売・在庫計画を立案し、必要なリソースの準備。 日次：受注に対するデリバリー回答と関連部門との計画調整、 生産進捗確認ならびに出荷指示。 【期待する役割】 ・製造拠点の管理(生産・販売・在庫の見通／実績、拠点とのコミュニケーション) ・オペレーション革新への参画(他社、他業種での経験や知識の融合) ・10万品目のIDEC製品を滞りなく作るため現場との連携 |
| 求める人材 |
【必須】
■機電製品に関する生産管理のご経験5年以上 ■生産現場での作業経験 【本ポジションの魅力】 ・社内外の様々な部門や拠点との交流を通じて、 オペレーションや商品に対する知識・経験を得ることが出来ます。 ・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。 ・組織の風通しも良いため、上位視点に触れる機会が多く、 事業を俯瞰する力が養われます。 |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3～4ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金有、社員持株、財形貯蓄、ストックオプション、社員貸付金、生活習慣病検診、確定拠出年金、家族手当など
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 兵庫県加東市河高字黒石355-18JR線「社町」駅徒歩21分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 |
年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇（10日～20日）、
特別休暇（メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇）など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
不測の事態において人の「安全」を守る為のスイッチを作っており、国内トップシェアです。
特に安全性追求という観点でIDECの制御安全技術をフルに活かし、製造現場に”安全をつくる製品”を提供しています。 製造業向けの製品が多く一般の方には馴染みの製品が多いと思います。身近なところでは、駅ホームにある転落防止用可動柵の制御システムや 非常停止ボタン、エレベータや駐車場の制御、監視システムの制御にもIDECの主力製品であるスイッチや表示灯、リレーなどが使用されています。 どの製品も「安全」「確実」「壊れにくい」が要求され、単純なようで高い品質が要求されます。70年を超える長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、 オーナーシップの感性をもって新しい事にチャレンジしていこうという社風です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1945年11月（設立：1947年3月） |
| 従業員数 | 連結3,186名（2023年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず） |
| 資本金 | 10,056,605,173円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション＆ンシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業／その他 【会社の特徴】 同社は2022年に創業77周年を迎えました。 グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。 同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。 また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、 2019年に『The IDEC Way』を制定しました。 真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、 絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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