職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 年収 | 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号JR線「浜松町」駅徒歩4分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | ★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端の技術に携われる!!／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経済安全保障・国際競争力強化の為に、産官学のDX化を下支えするSociety5.0を社会実装する為のデジタルインフラ基盤の実現を目指します。 【主な業務】 （1）政策提案や事業提案において大枠（ビッグピクチャー）の検討・策定 政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成 （2）政府や自治体に向けた提案や勉強会などの実施をはじめとした調整・検討 （3）上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動や関係諸方への働きかけ支援 【具体的な業務】 政府の掲げるSociety5.0に基づき、科学技術・イノベーション基本計画などで、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討・提案・設計構築および運用設計を行います。 （1）ソフトバンクのアセット（通信・AI・IoT・データ・アプリなど）の有効活用／ソフトバンクグループ会社および他企業との共創シナジーを鑑みて社会実装する （2）産官学の連携による新規事業の立案／経済安全保障の強化・国際競争力の強化のための産官学の連携による新規事業の立ち上げ・推進を行う （3）国内産業の育成／各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する （4）その他、社会課題の対応／ソフトバンクグループのサービス・ソリューション・グループシナジーをもって、社会実装する |
| 求める人材 |
【必須】
※下記2つ以上を満たしている方 ・中央省庁をはじめとした公共事業に係る経験があること。特に中央省庁への入札経験があることが望ましい ・民間企業や公官庁において、システム企画や開発、あるいは事業企画営業の経験を5年以上有すること ・業界団体などにおいて研究会や標準策定などの作業に従事した経験があること ・市場／競合調査分析、コネクションづくり、政策に基づく事業戦略の策定、企画提案活動の経験のある方 ・政府の政策、課題、取り組み、特にSociety5.0関連に関する知識のある方 【尚可】 ・業界内外の複数の企業におけるデータ連携に係る業務の実績があること ・自社以外の企業に対して、共同の提案作業や各種プロジェクトにおける調整業務の経験があること |
| 給与 |
年収:725万～1369万程度
月給制：月額449600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給:年1回（原則） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制） 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号JR線「浜松町」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 |
原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
MaaS事業を促進するにあたり、事業企画の拡大のための人員強化 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
◇◆…新サービス導入…◆◇
快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。 しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく 「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。 導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、 お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～～同社について～～ 同社グループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、 「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を 目指しています。 このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる 最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、 「人々を幸せにする」情報革命を推進いただける方を募集しています！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 単体：18,929人／連結：49,581人（2022年3月31日現在） |
| 資本金 | 2,043億円（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】 ◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～ ・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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