職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質保証(電気・電子・機械・半導体・材料系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-17豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 |
職種 | 品質保証(電気・電子・機械・半導体・材料系) |
業種 | 総合電機メーカー |
ポイント | ★東証プライム上場企業★フレックスタイム制/リモートワーク制度有り |
仕事内容 |
【職務概要】
・製品評価(測定、NV検査等) ・工程管理項目/管理値の設定/検証 ・サプライヤー工程の監査 ・量産品質業務の客先、社内でのトラブル対応 など 【職務詳細】 ・品質保証(パワートレイン)・ギヤ関連、ディファレンシャル、ギヤボックス(電動)の品質保証 ※担当業務については入社後適性、ご希望を加味して決定致します。 ※国内外拠点の量産品質、国内工場の量産品質、新規部品の立ち上げなどから取り組んでいただくことを期待しています。 ※新規部品の立ち上げについては、並行で何部品かを担当いただきながら、複数人でチームを組んでいただくイメージです。 (もちろんレイヤー・得意領域により難易度が異なる業務をアサインします) ★ポジションの魅力★ ・チームでの協働、責任もある中でやりがいを感じられるポジションです。 ・製品立ち上げを通じて、受注・企画から製造・アフターケアまで製造業に関わる幅広い分野の知見を得ることができ、また加工技術/計測技術の知識/スキルが身につきます。 |
求める人材 |
【必須】
機械系、電気系、製造業などの業界にて品質保証、管理、検査、生産などのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・自動車部品(ギヤ、トランスミッション)に関する知識品質管理の経験 ・知識(QC検定2級相当以上) ・測定に関する経験・知識 ・英語力(TOEIC600点相当) ・三次元測定機の知識 |
給与 |
年収:600万~900万程度
月給制:月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当/家族手当/退職金制度/各種団体保険/従業員持株会/財形貯蓄/ホンダ車紹介制度/社員食堂/売店/旅行代理店/保険代理店/各種クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-17豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 |
勤務時間 | 8:10~17:00(フレックスタイム制)コアタイム 10:20~12:10 |
休日・休暇 | 【年間休日118日】週休2日制(土日休み)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇10~20日/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護・育児休業※会社カレンダーに準ずる※有給取得率平均80%。社員の半数が年間20日取得 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
選考の流れ | 書類選考→一次面接(web)→SPI→最終面接 |
サービス詳細・特徴 |
●1938年に誕生した同社は、鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だったこの業界で、いち早く一貫生産体制を構築しました。
●以来、時代の一歩先に挑んできた同社が掲げる今後の事業展開の柱は大きく二つあります。一つは研究開発力の強化。 もう一つが、産業革命並みの大きな変化を世の中にもたらそうとしているAIです。 ●既に製造現場の自動検品システムや自動搬送車といったAIソリューションを事業化し、メディアの注目を集めています。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★
・海外拠点も多くあり、グローバル化が進んでいます。 ・リモートワーク制度、フレックス勤務が利用可能です! (リモートワーク制度は試用期間後の4か月目から、フレックス勤務は入社直後から利用可能です) →経理部内では、フルリモートの実績もあります。 ・等級・業務に応じた研修や通信教育も充実しています。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1944年1月22日 |
従業員数 | 1,227人 |
資本金 | 54億2,728万円 (2022年3月現在) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売 【会社の特徴】 ●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。 ●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、 世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。 ●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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