職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | IDEC株式会社 |
| 年収 | 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号阪急宝塚本線「三国」駅から徒歩11分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 【東証プライム上場企業】創立75年以上安定企業！スイッチ国内シェアトップクラス★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
IDECのソリューションビジネスの柱となるM&Aや提携を含めた戦略的パートナーシップ構築をお任せします。 【職務詳細】 ■市場分析 ■パートナーシップ戦略の考案 ■新規ビジネス開拓 ■成長戦略ロードマップの策定、展開 ■プロジェクト進捗モニタリング、フォローアップ 【本ポジションの魅力】 ■事業拡大を主導する「使命感」と「達成感」を得ることが出来ます。 ■部門や国境を越えて俯瞰的にビジネスを見渡せるダイナミックな ポジションです。 ■経営陣との距離も近く、スピード感とやりがいをもって 取り組めるポジションです。 ■会社の発展に貢献出来るだけでなく、個人としてもハイレベルな 知見やスキルを得ることが出来、キャリア形成に役立つ貴重な 経験が出来ます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■機電メーカーでマーケティング戦略or営業企画いずれかの経験がある方 ※目安：13年以上 ■ビジネスレベルの英語力がある方 【尚可】 ■BtoB業界での上記経験がある方 ■プレゼン可能な英語力がある方 |
| 給与 |
年収:900万～1200万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3～4ヶ月（入社日付による） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当(全額支給)■退職金制度■確定拠出型年金制度■財形貯蓄制度■社員持株会■傷病共済会社員食堂■IDEC診療所■IDEC整体サロン■自社・契約保養所■ベネフィットステーション■契約ゴルフ場
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号阪急宝塚本線「三国」駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日■完全週休2日制(土日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇■年次有給休暇(10日～20日)■特別休暇(メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
不測の事態において人の「安全」を守る為のスイッチを作っており、国内トップシェアです。
特に安全性追求という観点でIDECの制御安全技術をフルに活かし、製造現場に”安全をつくる製品”を提供しています。 製造業向けの製品が多く一般の方には馴染みのある製品が多いと思います。身近なところでは、駅のホームにある転落防止用可動柵の制御システムや非常停止ボタン、エレベータや駐車場の制御、監視システムの制御にもIDECの主力製品であるスイッチや表示灯、リレーなどが使用されています。どの製品も「安全」「確実」「壊れにくい」が要求され、単純なようで高い品質が要求されます。70年を超える長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、オーナーシップの感性をもって新しい事にチャレンジしていこうという社風です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1945年11月（設立：1947年3月） |
| 従業員数 | 連結3,186名（2023年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず） |
| 資本金 | 10,056,605,173円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション＆ンシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業／その他 【会社の特徴】 同社は2022年に創業77周年を迎えました。 グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。 同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。 また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、 2019年に『The IDEC Way』を制定しました。 真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、 絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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