職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | RPAテクノロジーズ株式会社 |
年収 | 650万円~1000万円 |
勤務地 | 〒105-6308 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 |
職種 | 事業企画・事業プロデュース |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | プライム上場グループ/IT技術を組み合わせ、顧客の課題解決を担っていただきます! |
仕事内容 |
RPAやデジタルレイバーの普及と大衆化をミッションとする同社にて下記業務をお任せします。事業開発における幅広い業務を担って頂き、将来的には事業責任者を目指していただきます。
【職務詳細】 新規事業立上げの事業開発に必要と思われる業務全般に関わる可能性がございます。 ■PMF/GTM戦略の策定、実行、パフォーマンス管理 ■事業全体の数値管理、計測 ■事業成長におけるイシューの特定と解決のための部署横断的なコミット ■他チームとの連携(プロダクト改善・Ops改善・セールス支援等) 【事業について】 ■ノンデスクワーカー向けSaaS「オペトラ」(新規事業) 労働人口減少問題の中心であるノンデスクワーカー向けに生産性向上・現場改善のためのノーコードツールを提供しています。 |
求める人材 |
【必須】下記いずれかの経験(3年以上)
■法人営業 ■B2Bマーケティング ■コンサルティング ■事業開発、PdM、PM ■少数のスタートアップから事業をグロースさせたご経験 【尚可】 ■事業立ち上げ、起業などの新規立ち上げのご経験 ■SaaSプロダクトに携わったご経験 ■一般レベル以上のITリテラシー |
給与 |
年収:650万~900万程度
月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与あり 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当・育児手当(小学校就学未満の子ども1人につき月3万円)・結婚・出産祝い金制度・書籍代支給制度・部活動補助制度・慶弔見舞金制度・健康診断制度・M3 Patient Support Program、リモートワーク制度
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 〒105-6308 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)・慶弔休暇・夏季・年末年始(12月29日~1月3日)・有給休暇・産休制度(復帰後の時短勤務制度)・育休制度・介護休業制度・年間休日124日 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
選考の流れ |
書類選考→一次面接→適性試験(SPI)→二次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。 |
サービス詳細・特徴 |
手間のかかる業務を自動化するRPAは、生産年齢人口の減少に対する切り札となる仮想労働者(デジタルレイバー)として、世界中で注目を集めています。
同グループは、デジタルレイバーの普及を推進し、人が本当にやりたいことだけに集中できる社会を目指しています。(主に、RPAテクノロジーズ株式会社にて推進) また実際にWEB広告事業等の自社ビジネスにおいてもデジタルレイバーを積極的に活用することで、ビジネスフローを効率化、再定義しています。 付加価値が出せる業務に人が注力することで生産性が高いビジネスを実現していきます(主に、株式会社セグメントにて推進)。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2013年7月 |
従業員数 | 100名 |
資本金 | 5,888万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
・コンピュータ、その周辺機器及びそのソフトウェアの開発、設計、製造、販売並びに輸出入業務 ・情報処理サービス業及び、コンサルタント業務・情報提供サービス業・マーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析 【会社の特徴】 同社は、RPAのソフトウェアロボットを開発しており、設立以来、100社を超える企業に4000体以上提供してきました。今後は、RPAの普及とエンジニア育成を目的に、企業のRPA導入のコンサルティングおよびRPAソリューションの提供、RPAに関わる各種情報サイトの運営やRPAの普及を加速する製品の開発、発掘、統合を行い、多数の企業のRPAの導入を目指しています。 現在、日本国内・欧米の先進的な企業では、業務の生産性を高めるために「RPA」のソリューションが導入されはじめておりますが、RPAは今後2025年までに全世界で1億人以上の知的労働者、もしくは1/3の仕事がRPAに置き換わるといわれているなど、今後の成長が楽しみな分野です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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