職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット系）
勤務地
四国 > 愛媛県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | PHC株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
愛媛県東温市南方2131番地1伊予横河原線「横河原」駅から徒歩15分
|
| 職種 | 制御設計（工作機械・ロボット系） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 同社製品サービスを海外125カ国以上で販売するグローバルヘルスケア企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加（インジェクター事業：3製品立ち上げ、POCT：2製品立ち上げ）に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。 【職務詳細】 ・設備の構想設計における制御設計（新規および既存） ・制御構想設計／制御配線／制御プログラムの改善 ・検証 ・バリデーション ・レビュー資料の作成やプレゼンテーション ・工法開発（省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上） まずは、診断薬事業部で扱う各種測定器（約20品目の既存主力商品／新規次世代開発商品）の理解を深めて頂き、生産技術（工法開発）として新規設備開発導入、生産設備設計?・製品の工法、プロセス開発?・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善?・生産設備等をリード頂くことを期待します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など) ・プログラミング経験（シーケンスなど） ・電気制御配線／制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテンナンス 【尚可】 ・制御シーケンス設計、設備構想、メンテナンス、検証、バリデーションの一連の経験 |
| 給与 |
年収:600万～850万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月) 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当、食事補助、寮社宅、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）、ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
愛媛県東温市南方2131番地1伊予横河原線「横河原」駅から徒歩15分
|
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分（所定労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～25日、休日日数126日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、同社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。 〇同社では「ワーク＆ライフバランス活動」を全社プロジェクトとして推進しており、在宅勤務の積極的な推奨等、多様な背景を持つ個人が能力を十分に発揮できる環境の整備を進めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★2018年4月にパナソニックヘルスケア株式会社よりＰＨＣ株式会社に社名変更をしました！ ＜おすすめポイント＞ ・PHCと社名を変えて3年目ですが、創業50年以上の歴史があり、平均勤続年数も長いです（平均勤続年数は25.4年） ・若手も活躍しており、部署によっては30代の部長もいます。 ・月平均所定外労働時間17.4時間、有給休暇の平均取得日数18.0日と働きやすい環境を整えています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1969年11月21日 |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 資本金 | 7,907,330,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
医療機器／ヘルスケアIT／ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを展開 【会社の特徴】 同社は創立以来、顧客に喜んでもらえる商品開発と品質第一を目標とし、世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしの実現に取り組んできました。 「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の３つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。 現在では125カ国以上に販路を広げ、グローバルな事業展開を推進しており、世界的に高齢化が進み、「生活の質の向上」、「医療費の削減」が 叫ばれている中で、従来培ってきたエレクトロニクス技術やバイオセンシング技術、IT技術などの総合技術力をもとに、更なる事業の 強化・成長を図り、「一人ひとりに合ったヘルスケア」の実現を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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