職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
北海道 > 北海道
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関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社あしたのチーム |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かっての最高のチームをつくる」をモットーに掲げる株式会社あしたのチーム。同社では、報酬連動型人財育成プログラム『ゼッタイ！評価R』にて、”仕事ができる人の行動特性“であるコンピテンシーの考え方をもとにした、定性目標（行動目標）と定量目標（数値目標）の2軸による人事評価制度を提供しています。その制度を運用するための評価クラウドに当たるのが、『あしたのクラウド?HR』です。
これまでに全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 「納得できない」を「納得できる」に変えることも、同社の目指すものの一つです。 日本の企業に勤めている一般社員のうち、評価に満足していない人は約70%といわれています。人材が売り手市場である現在、優秀な人材の流出を防ぐとともに新たに獲得できるよう、いかに人事評価の体制を構築できるかが企業成長への重要なカギです。 目標設定に基づく評価を処遇に反映するという仕組みは、会社だけでなく社員の成長も促します。 |
| 仕事内容 |
プロセスとして、推測や仮説段階からデザイナ、エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合い近い距離で仮説検証を行い、ソリューションへの落とし込みを行なっております。
PdMやデザイナ、エンジニアと「何の課題を解決するために、何を作り、どう届けるか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を解決していただきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・Webサービス、アプリケーションなどの領域において3年以上のUIデザイン業務経験 ・デザインコンセプト立案?デザインを自らが行ってきた経験 ・ Figma、AdobeXD、Sketch等を使用したUIデザイン制作経験 ＜スキル＞ ・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対して能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・ターゲットユーザーの定義とアウトカムの定義経験 ・アウトカムを達成するためのソリューションの検討とそのリサーチ、分析経験 ・ユーザ体験設計経験 ・プロトタイピングを作成しての仮説検証経験 ・実務でのIA経験 ・ エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、 社宅制度、転勤支度金（10万円）、企業内大学「AT College」設置、 書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度 ＜教育制度＞ 社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日 ■有給休暇 入社時に5日間の事前付与を行います。 ■休日備考 ・年間休日：120日以上 ・夏季休暇：6連休（2019年実績／2018年より2日プラス） ・年末年始：9連休（2019年実績／2017年より3日プラス） ・GW休暇：10連休（2019年実績／2018年より1日プラス） ・産前産後・育児休暇：取得・復帰実績有り ・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＆旅費10万円／10年勤務で16連休＆旅費30万円を支給 ・有休取得奨励日：四半期に1度（金曜日）有休取得奨励日 |
| リモート可否 |
フルリモート
※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/04（木） |
| 更新日 | 2024/04/04（木） |
| 設立 | 2008/9/25 |
| 従業員数 | 500 |
| 資本金 | 590100000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」 株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。 人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。 人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。 また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。 経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。 常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。 ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウドR」の提供 ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供 ・人事評価制度構築および運用サポート ・人材紹介事業（ベンチャー求人紹介） ・採用コンサルティング事業 ・教育・研修事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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