職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（その他）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社じげん |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜出向先：株式会社タイズ大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階＜出向先：株式会社タイズ東京オフィス＞東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス3階※雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 職種 | 機械・機構設計（その他） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
■企業の成長性
2006年の創立以来、ライフメディアプラットフォーム事業を展開している株式会社じげん。 50億円の資金調達実現や東証プライム市場上場を果たすなど、安定した経営基盤を築き上げています。 現在も事業拡大や新規事業の開発、M&Aなどが行われており、さらなる変化と成長に向けて邁進中です。 また、地域や所得といった社会格差に挑戦するための、新たな事業の戦略策定や企画・開発が進められています。 ■多様なキャリア 同社はデザイナーやマーケッターなど、他職種のメンバーと一緒に仕事をする機会が多い環境です。 他職種のメンバーと交流を深めることで、担当業務以外の知識を身につけられるほか、サービスや事業の全体を捉える視点も養うことができるでしょう。 将来フルスタックエンジニアやプロダクトマネージャーを目指したい方におすすめです。 ■働きやすさ 週次で1on1をしながら開発の優先順位を決めるフォロー体制があるため、相談しながら開発スケジュールを整えられます。 |
| 仕事内容 |
マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきます。
マーケティング活動を一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティングの戦略立案、実行 ・KGIやKPI設定と戦術策定 ・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成） ・サービスブランディング ・PL、予算計画の策定 等 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・事業会社での事業開発、プロジェクトマネージャー、マーケティング戦略の立案/推進の経験 ・代理店での事業開発、プロジェクトマネージャー、マーケティング戦略の立案/推進の経験 ・数値に基づいたマーケティング施策の改善経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・マーケティングプランを構築できる戦略的思考力をお持ちの方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・Webマーケティング領域の経験 ・マネージャーの経験 ・経営企画や事業企画の戦略立案に関わった経験 ＜スキル＞ ・関連部署（営業／プロダクト部門）とのステークホルダーマネジメント ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
800万円～1200万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
資格補助制度、委員会制度zigeIN（じげいん）、社内通貨”GAT”、書籍購入補助／勉強会出席支援、 慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、 Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給（じげハン）、 誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援（わくらぶ）、 青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援 ＜事業関連＞ 明日会、Z飲（ぜぇいん）、アニバ、社内表彰制度 |
| 勤務地 | ＜出向先：株式会社タイズ大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階＜出向先：株式会社タイズ東京オフィス＞東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス3階※雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：125日
■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業 ■有給休暇 勤続年数に応じて年次有給休暇を付与。入社初年度の年次有給休暇は、試用期間終了後（入社日から3ヶ月後）から付与。全休／午前・午後半休の他に1時間単位の取得も可能。 ■休日備考 ・特別休暇：結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇 ・ファミリーサポート特別休暇：お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2006/6/1 |
| 従業員数 | 871 |
| 資本金 | 125000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ライフサービスプラットフォーム事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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