職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（その他）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区港南2-17-5 |
| 職種 | 機械・機構設計（その他） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
■技術力の高さ
技術を大切にする風土があり、新しい技術を早期に取り入れようとするチャレンジ精神と適応力・提供力が同社の強みです。各業界に入り込み、顧客の業務・ニーズを深く理解しているからこそ、最適なソリューションの提案を実現しています。 ■複数の収入源 プライムベンダーとしての顔、電通グループとしての顔、パッケージベンダーとしての顔など、複数のビジネスの形態があり、取引業界も幅広いことから安定した売上を確保しています。 ■働きやすさ 所定労働時間は7時間、平均残業時間は28.1時間で社員の働き方に配慮している同社。全社員へのテレワーク制度の導入やシェアオフィスの活用など、積極的に働き方改革を行っています。 |
| 仕事内容 |
お客様のビジネスの仮説検証フェーズから当社のコンサルタントやデザイナと共に参画し、お客様が本当に必要としているプロダクトやサービスをアジャイル開発の手法を活用して創り上げます。
フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャといった複数の技術領域に横断的に携わるメンバ5名前後で1チームを作って業務を遂行します。各メンバが担当する技術領域は専門性や志向性を考慮した上で決定されます。 アプリケーション開発のWebフロントエンドのプログラミング言語はTypeScript、フレームワークやライブラリとしてはAngular、React、Vue.jsなどを利用します。 バックエンドのプログラミング言語はJavaやTypeScript、フレームワークやプラットフォームとしてはSpring BootやFirebaseなどを利用します。 開発プロセスに関するツールとしてはGitHub、Jira、Confluenceなどを利用します。 なお、ここに挙げた技術要素はあくまで一例です。継続的な技術調査を実施し、状況に応じて適切な技術を活用していきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・コンシューマー向けのプロダクトやサービスにおいて幅広いソフトウェアライフサイクル（設計/実装/テスト/デプロイ/運用/サポート）に携わった経験 ・スクラムなどアジャイル開発手法の経験 ＜スキル＞ ・Webアプリケーション開発スキル ・モバイルアプリケーション開発スキル ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・異なる専門性を持つメンバとチームワークができる方 ・要件に合わせてバランスよく技術を選定できる方 ・使ったことがない技術を手早く学習できる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・AWS、Azure、GCPといったクラウドプラットフォームの利用経験 ・FirebaseやAWS Amplifyなどのアプリケーション開発プラットフォームの利用経験 ・iOSとAndroidのクロスプラットフォーム開発経験 ・CI/CDなどのDevOpsプラクティス利用経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1150万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 600万円～/25歳 入社4年目相当 、850万円～/30歳 入社9年目相当 、1,000万円～/35歳 入社14年目相当 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＜例1＞社員・主任 ・勤務形態：フレックスタイム制 ・基本給 ：226,500円～258,000円 ・等級手当：23,500円～40,500円 ・時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外(所定外)勤務平均：28.0時間/月(2020年度実績) ＜例2＞専門職・専門職上級 ・勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00～13:00) ・基本給：276,800円～364,000円 ・等級手当：62,000円～88,000円 ・裁量手当：77,500円～103,000円 ・休日/深夜勤務手当：あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、 深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度（転勤者）、 育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、 介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、 各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、 同好会、借り上げ社宅制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、 キャリアプラス制度 ＜事業関連＞ 「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク（くるみん）」および「プラチナくるみん」取得、 「トモニン」取得 ※詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://career.isid.co.jp/guideline/index.html |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区港南2-17-5 |
| 勤務時間 | 9:30:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：121日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇 ■有給休暇 1年目／10日（但し、入社時期により按分付与）、2年未満／15日、満2年以上／20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ■休日備考 ・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間／勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給。 ・子の看護休暇：子どもの人数に関わらず年間通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能 ・介護休暇：要介護家族の人数に関わらず1年間に通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能。 ・家族看護休暇：家族（配偶者、小学生以上の子、父母および配偶者の父母／同居・別居を問わない）の看護のために、1年間に通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能。 ・リサイクル休暇：未消化の年次有給休暇を60日を限度に積み立て、病気、怪我の治療・療養の際にリサイクル休暇として取得可。 ・教養休暇：運動競技、文化および教育行事、その他社外の機関が主催する行事に出場する等、社員の教養向上に資するものであると会社が特に認めた場合に付与される休暇。 ・ドナー休暇：骨髄バンクを介して骨髄・末梢血幹細胞の提供を希望すれば、骨髄バンクへの登録から採取後の健康診断、実際に提供するまで、平日の日中に医療機関へ出向く日数を休暇として付与している制度 ・年間平均有休取得日数：12．1日（2017年度） |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1975/12/11 |
| 従業員数 | 2783 |
| 資本金 | 8180500000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・コンサルティングサービス
・受託システム開発 ・ソフトウェア製品（自社開発ソフトウェア）の販売／サポート ・ソフトウェア商品（国内外ベンダーのソフトウェア）の販売／サポート ・アウトソーシング・運用保守サービス ・情報機器販売・その他 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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