職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 設備工事（電気・通信）
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| 企業名 | パナソニック株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県燕市 |
| 職種 | 設備工事（電気・通信） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
■ライティング事業部は、パナソニックグループの中でも、住宅や非住宅向けの照明機器を開発している事業部です。
■同社のオフィス照明や、防災照明（非常時誘導）はシェアNo1であり、市場ニーズに応えるべく日々進化を続けています。 |
| 仕事内容 |
主な担当業務は、以下３点です。
■建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進 ■施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進 ■効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進 【具体的な仕事内容】 ■健全な建屋、施設の維持管理推進。 ■新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進 ■施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■他社での施設・動力管理経験者で、施設管理における設備全般の維持管理及び改善ができる専門的知識を有す。 【歓迎要件】 ■電気系の知見のある方で公的資格「電検２級または３級」取得者 ■関連部門とも円滑に業務を推進できる対人力・折衝力を有す。 ■公的資格「建築士２級」「防火管理者」「エネルギー管理士」「ボイラー技士１級」取得者が望ましい。 |
| 給与 | 年収600万円〜800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賞与年2回、昇給年1回、超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 勤務地 | 新潟県燕市 |
| 勤務時間 |
勤務時間 8：45～17：15
※ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分） 月平均残業時間 約30時間／月位 |
| 休日・休暇 |
年間休日：126日
（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 約88,000人 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 |
6,698,794百万円（2021年 3月期）
7,490,601百万円（2020年 3月期） 8,002,733百万円（2019年 3月期） |
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
中西 麻美
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 出張面談あり、 面接同行あり
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