職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（その他）
勤務地
北海道 > 北海道
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関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ユーザベース |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル |
| 職種 | 機械・機構設計（その他） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
株式会社ユーザベースは、「企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供」を軸に事業を展開しています。BtoB世界における情報解析の効率化を目指し、2008年に創設されました。経済情報サービスを運営する企業です。
事業内容としては、同社が開発した『SPEEDA』と『News Picks』の2つのサービスを提供。多くのデータをワンストップで完結できるようにすることで、作業の効率化をはかったSPEEDAは国内でも多くの企業が導入しています。また、国内外の主要な経済ニュースを提供するアプリとして、News Picksも多くの会員ユーザー数を誇ります。 |
| 仕事内容 |
外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。
＜具体的な業務内容＞ ・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 ・社内システム(ほとんどSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善 ・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 ・チームや各プロジェクトのマネジメント ・関係パートナーとベンダーのコントロール |
| 求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
、情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 、社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 、各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験 、業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験 、多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験 ※選考過程において課題を実施させていただく場合がございます。 ■求めるマインド【必須】 、本質と仮説思考ができる方 単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点でシステム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか、課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方 、主体性や当事者意識がある方 自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方 、全体最適と周囲を巻き込みが得意な方 自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方 |
| 給与 |
850万円～1150万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇＆お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給（予算内で好きなPCを選択可） ＜教育制度＞ 社内研修制度、OJT |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション ■有給休暇 10日～ ■休日備考 ・産休・育休：産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能 ・ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能 |
| リモート可否 |
フルリモート
|
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2008/4/1 |
| 従業員数 | 1134 |
| 資本金 | 円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ユーザベースグループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用し、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」や、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」など、複数の事業を展開しています。
それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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