職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（その他）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | カルビー株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階 |
| 職種 | 機械・機構設計（その他） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
カルビー株式会社は「おいしさと食べる楽しさを世界に届け、グローバルに展開する食品企業」を目指している企業です。創業以来培ってきたイノベーションのDNAや品質と安全へのこだわり、そしてビジネスとしての強みがあります。
『ポテトチップス』や『じゃがりこ』『かっぱえびせん』などを筆頭に、国内ではスナック菓子のシェア上位を誇り、海外でも売上高600億円超えと、国内外でシェアを伸ばしています。 有名ブランドの名にあぐらをかかず新たなことへ挑戦を続ける姿勢や、これまでの知識やスキルを海外へ展開しようとする共創精神が、カルビー株式会社の最大の魅力です。これからのカルビーを一緒に作り上げたい、カルビーの発展を通してより楽しい世界を作りたいという方にマッチするでしょう。 |
| 仕事内容 |
まずは需給管理システム・物流管理システムを担当。数年後より、SAPのSD（販売管理）領域、および、EDIを担当していただくことを視野に入れています。
＜具体的な業務内容＞ ・需給、物流管理領域の、DXによる業務改善/業務改革の推進（該当業務部門と協業） ・需給管理システム/物流システムの運用窓口/継続改善の実行 ※保守運用の実務は外部ITパートナーに委託しています。情報システム部メンバーの仕事は、業務とシステムの両方を理解し、ユーザー部門とITパートナーの橋渡し役となることです。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞ 、リーダーもしくは主担当として、WMSなど物流システムもしくは基幹業務システム（特にSCM領域）の構築/運用を推進した経験3年以上 ＜スキル＞ 、物流業務の基本的な知識 、複数のユーザー部門、およびSIerとの意思疎通を円滑にこなせるコミュニケーション力 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事に対する姿勢＞ 、現場に入りこみ現場業務を理解する志向を有している方 |
| 給与 |
600万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
退職者リターン希望エントリー制度、モバイルワーク制度、自己申告制度、 社内公募制度、仕事チャレンジ制度、寮・社宅、育児短時間勤務、介護短時間勤務、 サマータイム制、早く帰るデー、サンクス・ファミリー制度、ファミリーデー、各種クラブ活動 ＜教育制度＞ 階層別研修・自己啓発、選抜研修、キャリア研修、部門別研修、 自己啓発のサポートプログラム |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階 |
| 勤務時間 | 5:00:00～22:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：123日
■休日制度 週休2日制（原則土日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児休業、配偶者出産時休暇、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇 ■有給休暇 半日休暇（半日単位で有給休暇を取得可） ■休日備考 ・育児休業：子が2歳になる誕生日前日まで利用可 ※育児休業の最初の5日間は有給 ・配偶者出産時休暇：配偶者の出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週前）～出産日後8週間以内に連続または分割で5日間（有給）利用可 ・子の看護休暇：年間10日間まで、半日単位で取得可（子が小学3年生修了時まで） ・介護休業：要介護対象者1名につき連続1年以内で会社が認めた期間利用可 ・家族の介護休暇：年間10日間まで、半日単位で取得可 |
| リモート可否 |
一部リモート
東京以外からのリモート勤務も相談に応じます。引き継ぎ期間中は出社頻度は多くなりますが、基本はリモート勤務です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/09（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1949/4/30 |
| 従業員数 | 1883 |
| 資本金 | 12046000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 菓子・食品の製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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