職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム、、総合電機メーカーの先端技術の研究開発企業 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 職種 | 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント | 研究開発業務を通じて、パワーモジュールやモータ、電力、宇宙・通信機器に関する専門知識を有する様々な研究者・技術者とのコミュニケーションを経て経験を積んでいただき、将来的にはリーダー層として活躍いただくことを期待しています。 |
| 仕事内容 |
■パワーモジュールやモータ、電力、宇宙・通信機器等の小型高出力化を実現する冷却技術に関する研究開発の推進を担当いただきます。
【具体的には】 ・冷却・放熱に関する新技術の情報収集と動向分析 ・冷却・放熱に関する研究開発の立案・推進と製品への適用にいたる開発プロセスの管理・推進 ＜使用ツール＞ ・CADソフト各種（Creoなど）、・数値流体解析ソフト各種（Star-ccm+など） ・1DCAEツール（Matlab/Simulink, Modelicaなど） ＜研究事例＞ ・電子機器冷却技術 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1906111.pdf ・鉄道用電機品の開発事例 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/0208-a.html ●キャリアステップイメージ 研究開発業務を通じて、パワーモジュールやモータ、電力、宇宙・通信機器に関する専門知識を有する様々な研究者・技術者とのコミュニケーションを経て経験を積んでい... |
| 求める人材 |
【必須要件】
・流体力学・伝熱工学を主とする機械設計経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・気液二相流、混相流等の知識を保有する方 ・開発リーダーとして業務の取り纏めなどの経験をお持ちの方 |
| 給与 |
400-1000万円
※経験・役割等による |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など 寮、社宅、家賃補助手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設 、スポーツ施設など |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：11:15 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）週休2日制（土日）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、規定休など |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/03/13（水） ～ 2024/03/25（月） |
| 更新日 | 2024/03/26（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
総合電機メーカー「三菱電機」において、先端技術開発を担う研究所。三菱電機の全事業に関わる最先端技術の拠点として、事業を支える共通基盤技術の開発から新製品の開発、また、将来の新事業の芽となる研究開発にいたるまで幅広く取り組み、同社の持続的な成長を推進する役目を担っています。 【研究概要】 同研究所では、パワーエレクトロニクス、パワーデバイス、電機、機械、メカトロニクス、新デバイス、エネルギー、環境、材料、システム・ソリューション、映像・表示技術分野の研究開発を行なっています。各分野のスペシャリストが常識にとらわれない自由な発想を育みながら、独創的な技術力で研究開発に取り組んでいます。 【連携体制】 同研究所は、社内外での連携に力を入れています。所内には部門・世代を越えた交流のためのコミュニケーションエリアを設け、生産技術センターとの合同研修などを実施しています。また、研究開発と製品化の加速、大学や研究機関との連携強化を目的として、技術連携室や社外連携室を併設しています。これらの施設を活用し、産学連携や国家プロジェクトに積極的に参画することにより、世界トップクラスの技術力にさらに磨きをかけています。そして、これらの研究開発で得られた技術を組織の成果として共有し、三菱電機グループのさまざまな製品や事業に横展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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