職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
年収 | 600万円~1500万円 |
勤務地 | <丸の内支店>東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階 |
職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー |
業種 | インターネット関連 |
ポイント |
株式会社オープンハウスは、プライム市場上場の大手総合不動産企業です。
戸建関連事業・マンション事業・収益不動産事業・米国不動産事業の4つの事業を展開しており、コア事業である戸建関連事業は、売上3405憶円を超え、その商品力に定評があります。 2019年9月期には、売上5000憶を突破。今後もさらなる成長が期待されます。 |
仕事内容 |
フロントエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
<具体的な業務内容> ・プロジェクトマネジメント ・Webサイトの新規開発および既存運用 ・Webサイトで利用するツールの開発 ・ベンダコントロール(国内およびオフショアあり) ・社内業務コンサルティング |
求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
<経験など> 、Webサービスのシステム設計/開発経験3年以上(BtoB、BtoC問わず)※保守のみは不可 、Javascript/HTML/CSSでの開発経験3年以上 、Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること 、開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験(Git、CircleCI、Jenkinsなど) ■求めるマインド【必須】 <仕事へのマインド> 、ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方 、成長企業/若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方 、自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方 、日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方 |
給与 |
600万円~1500万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、時短勤務、社宅制度、 キャリア選択制度(子育て支援)、キャリア専門職制度、慶弔見舞金制度、出産祝い制度、 各種報奨金、ストレスチェック制度、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、 婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、高額療養費(付加給付)、 イホーム購入サポート、 <事業関連> 四半期表彰制度、各種表彰制度 |
勤務地 | <丸の内支店>東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階 |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:110日
■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(連続6日間)、春季休暇、年末年始休暇(連続8日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇(連続5日間)、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ■有給休暇 10日~20日(半日有休取得制度有り) ■休日備考 ・年間休日:107日+計画有休5日+特別休暇6日で実質年間休日118日 ・休日制度:部署による変動有り。 |
リモート可否 |
不可
状況に応じて可 |
掲載期間 | 2024/03/13(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/03/13(水) |
設立 | 1997/9/1 |
従業員数 | 4435 |
資本金 | 20110170000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
[1]不動産売買の代理・仲介事業
[2]新築戸建分譲事業 [3]マンション・ディベロップメント事業 [4]不動産投資事業 [5]不動産金融事業 [6]前各号に付帯関連する事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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