職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
北海道 > 北海道
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関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
| 企業名 | エン・ジャパン株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ＜東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
総合人材会社として世間に幅広く知られているエン・ジャパン株式会社。
同社が取り扱っているのは、『エン転職』『AMBI』などの転職サイトです。 採用から社員の教育・評価まで一社で提案しています。 各サービスは、企業の人事部に役立つものだけではありません。 ユーザーの声をチームで共有し、ユーザー視点を大切にしながら常に進化を意識して業務を行っています。 同社でできることは豊富にあります。 必要なシステム投資を積極的に行っているため、経営陣や現場の社員とともに課題解決・企画・遂行を主体的に牽引することも可能です。 大きな裁量権を持ってPJを進められる環境といえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載『engage』、日本最大級口コミ『en Lighthouse』、動画面接ツール『VideoInterview』など、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。 900万人ユーザーが利用する転職サイト『エン転職』ほか、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。 同ポジションには『engage』のフロントエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントエンドシステムの設計／開発 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・開発環境の整備 ・システムの運用保守 ・サービス品質の向上 ・採用、育成など |
| 求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞ 、フロントエンドフレームワーク(React)を使ったWebアプリケーションの開発経験 ＜知識＞ 、HTML5／CSS3／JavaScriptに関する基礎知識 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 、特になし |
| 給与 |
600万円～900万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ※上記には開発環境サポート手当(月1万円)を含みます。 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、産前産後休暇制度（出産お祝い金）、育児短時間制度、 育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、 パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、 勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、 PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、 定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、 iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、 社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、 目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、 スマートグロース制度、営業交通費 ＜研修制度＞ メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修 |
| 勤務地 | ＜東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：119日
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇 ■有給休暇 10日～ ■休日備考 ・土：年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。 ・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％ |
| リモート可否 |
フルリモート
現在はリモートワークにて業務を進めています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/13（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/03/13（水） |
| 設立 | 2000/1/1 |
| 従業員数 | 1450 |
| 資本金 | 1194990000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296） （3）社員研修 （4）人事コンサルティング、適性テスト 【会社の特徴】 ◆入社後までを見据えたサービススタンス 当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。 採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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