株式会社うるる/【フロントエンドエンジニア】NJSSのフロントエンド開発における品質と技術力の向上を牽引/37288020_11054

【フロントエンドエンジニア】NJSSのフロントエンド開発における品質と技術力の向上を牽引/ 株式会社うるる

企業名

株式会社うるる

年収

700万円～1100万円

勤務地

＜本社＞東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

職種

フロントエンドエンジニア・コーダー

業種

インターネット関連

ポイント

■透明性のある評価制度と年収テーブル
評価制度に関しては全社員に公開し、年功序列ではなく活躍に応じて評価されます。

■社会貢献性のある事業
「親の介護があり外で働けない」「子育てがあり働くことができない」こういった方々に対して、クラウドワーカーとして働くためのプラットフォームを提供したり、人材不足の保育士業界を変えるためのSaaSServiceを提供していたりと、社会貢献性の高い事業を展開しています。

募集要項

仕事内容

全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、テックリード（リードエンジニア）として、プロダクトの成長を技術的な側面から牽引いただきます。

＜具体的な業務内容＞
VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携しながら、NJSSのフロントエンド開発における品質と技術力の向上を牽引いただく業務です。
現在NJSSでは、4,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
フロントエンド領域を中心に、技術的な側面からより有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現を導くために、品質高い設計・実装の実現と開発チームの生産性の最大化をリードいただきたいとお考えです。
技術領域関連の意思決定や仕様に対するフィードバックなど、さまざまな議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。

・VPoEやEMと連携した技術方針、品質向上施策の策定と実現
・エンジニアへの技術的なレビュー／指導／育成
・技術選定と技術評価、改善
・開発実務

■フロントエンドにおけるミッション
フロントエンド領域における下記の実現
・技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化
・コードレビュー等によるコード品質向上
・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善
・フロントエンドエンジニアの育成（計画、実施）
・バックエンドエンジニアなど他職能エンジニアへのフロントエンド指導

ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションです。ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいとお考えの方にはとてもフィットするポジションといえます。

求める人材

■求めるスキル、経験【必須】
＜経験など＞
、テックリードもしくは近しいポジションにおける業務経験
、部下、後輩への指導育成経験
、アーキテクチャ選定経験、技術評価／選定経験
、デザイナーを含むチームでの開発経験
、UI/UXの向上／改善をテーマとした開発経験
、HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験
、JavaScriptフレームワークを用いた開発経験／運用経験
、TypeScript を使った開発経験／運用経験
、Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験／運用経験
、スクラムによる開発経験

■求めるマインド【必須】
＜仕事のマインド＞
、プロダクトの改善に繋がる開発を牽引できる方
、「CIを回しながら、より早くデプロイし、より良いサービスにしたい」という志向性をお持ちの方
、「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちをお持ちの方
、組織の状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方
、実現難易度の高い要件や多忙なスケジュールになった時も、未来志向でポジティブに完遂方法を一緒に検討できる方

■同社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方
※「うるるスピリット」
、うそをつかない、悪いことをしない
、会社はホーム、社員はファミリー
、相手の期待を超える「おもてなし」
、当事者意識を持って、納得して働く
、ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

給与・待遇

給与

700万円～1200万円

■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし）
・管理職等級での参画を想定しております。
・残業手当：月30時間と仮定（残業代は1分単位支給です）

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

勤務地、時間・休日

勤務地

＜本社＞東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

勤務時間

10:00:00～19:00:00

休日・休暇

■年間休日：127日

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■有給休暇
10日～20日（年40時間まで時間単位取得可）

■休日備考
・育児休業：3歳まで応相談
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

その他

リモート可否

フルリモート

リモート勤務中心となりますが、コロナ禍が落ち着いた際には出社頻度が増える可能性もございます。

掲載期間

2024/03/13（水）～ 2024/05/14（火）

更新日

2024/03/13（水）

企業情報

設立

2001/8/1

従業員数

資本金

1033723600円

売上高

非公開

事業内容

・シュフティ　クラウドソーシング事業
仕事を発注したい人（クライアント）と仕事を受注したい人（ワーカー）をマッチングするかんたんお仕事のクラウドソーシング
・BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援
└データ入力代行サービス（BPO）
情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的に
└スキャニングサービス（BPO）
豊富な経験で培われたノウハウとテクノロジーにより、スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化
・CGS事業（Growd Generated Service）
└入札情報速報サービス（CGS）
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービス
└えんフォト（CGS）
写真販売の手間を80%以上削減！幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」
└fondesk（CGS）
電話対応から解放されて業務効率UP！月1万円から使えるスマートな電話番サービス
└eas （CGS）
手書きのテキストを、AI×クラウドワーカーの人力によって精度高くデータ化するSaaSプロダクト