職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
| 年収 | 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
同社は物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。
世の中のニーズに合わせて業績も好調で、更なる成長のための募集となっております。 成長中の企業で更なる成長を求める方は是非エントリー下さい。 |
| 仕事内容 |
同社の意匠設計職として、以下の業務を担当していただきます。
【業務内容】 〇物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系） 〇事業主の代行として建築全般の基本計画の立案 〇プロジェクト工程やコストコントロール行政対応等を行うマネジメント業務 ■ポジションの魅力 同社の意匠設計では、大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます。計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。同社が得意とする物流施設は、現代社会に欠かせないインフラです。建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。 ■同社取引先について アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、住友商事、JFEグループ、日清、野村不動産、富士通 など国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。 ■同社の魅力 ～とにかく手厚い福利厚生～ ◎毎年5％超の年収アップ 過去10年の平均ベースアップ率は5％超。2023年は9.15%UP！ 会社の利益を社員に還元する理念のもと、毎年大幅なベースアップがされています。 ◎リフレッシュ休暇 年間連続5日間、土日祝を併せて最大10日間（ほぼ全員が毎年取得） ◎手厚いライフプラン手当 就学前児童には1人当たり幼稚園児1万円/月、保育園児3万円/月、大学生1人あたり2万円/月の手当支給。 ◎80歳まで勤務可！ 65歳定年後、グループ会社に転籍し継続勤務可能です。80歳の活躍実績あり。 ◎永年勤続休暇制度 10年勤続の社員は連続5日間、20年勤続で連続10日間の特別休暇、記念品贈呈。 ◎ライフプランにあわせた環境 育児休暇復職率95％！男性の育児休暇取得実績も複数あり。 ◎圧倒的な成長性 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績あり。 |
| 求める人材 |
【必須】
■一級建築士 ■意匠設計として設計、監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験 ■中堅・大手クラスのゼネコンまたは設計事務所での意匠設計のご経験 ■基本設計図程度の図面をCADで作成できる方 （Revit、ArchiCAD、JWCAD、AUTOCAD,ベクターワークス） ※現在、BIM（Revit、ArchiCAD）の実用を進めています。 【歓迎】 ■幅広い建物用途の設計経歴をお持ちの方 ※物流・商業の経験はなくとも、他の用途を複数経験されている方 ■意匠設計を中心としながら、構造・設備・施工計画を含めて、トータル的にマネジメント業務の経験がある方 募集年齢： 35 歳 ～ 61 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収例】700万円～1500万円（35歳～61歳：例）
※上記は年俸制（年収1/12を毎月支給）となり、月給にはみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含んでおります。超過分は別途支給。 ※上記金額はあくまで参考となりますので同社規定により年齢、経験を考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年1回※決算賞与（業績により支給） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、出張手当、退職金制度（中小企業退職金共済※勤続3年から加入） 幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）、社内規定に順じて資格維持費用支給 短時間正社員制度（試用期間終了した就業規定に該当する社員）、就業前児童保育・大学生等教育手当、一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担、社長賞表彰 屋内禁煙（ビル内に禁煙場所あり） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日、祝日） 年間有給休暇10日～20日（入社時に3日、試用期間終了時に7日～付与） 夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間※期間選択自由、ほぼ全員取得） 出産・育児休暇、介護・看護休暇 |
| 募集背景 |
事業好調及び更なる拡大の為の増員募集
|
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適正試験・最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/08（月） |
| 設立 | 2001年12月 |
| 従業員数 | 205名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 91億200万円 |
| 事業内容 |
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業
■詳細■ 建設及び管理等に必要な業務は通常アウトソーシングをしたり、社内でも多数の部門と連携・調整が必要とされますが、 その業務をすべて自社のネットワークやノウハウを用いて一括サービス提案、またニーズに応じて組み合わせての提案を行っています。 1）建設計画支援業務〈デューデリデンス業務、設計業務、PM・CM業務、工事監修業務、事業計画検討業務〉 2）営業支援業務〈営業代行業務、各種コンサルタント業務、調査業務、不動産仲介業務〉 3）リニューアル支援業務 【会社概要】 同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。 具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。 建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。 |
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