職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区
|
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■介護・障害福祉事業領域
介護・障害福祉領域は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。 そんな介護・障害福祉事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS商材です。 Saas商材は介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。 結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も） ・入居者獲得支援 ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス） ■事業開発グループの概要 ・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ・サービスの上流フェーズ（０⇒１０の中の０⇒３のイメージ）を中心にかかわることができます ・マーケ～セールス～契約事務～実行事務と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の全てに携わることが出来ます ■取り扱い商材 ・介護の売り上げUPを支援するサービス ・事業所のKPIを可視化するサービス ・事業所の従業員シフトを効率化するサービス など ■メンバー構成 ・マネージャー1名、OPS3名、データ処理1名 ■業務内容 ＜ミッション＞ 新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます ＜具体的な職務＞ ・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、 新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお願いします ‐競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案 ‐複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施 ‐顧客獲得セールスの実施（時にはセールスメンバーを指揮しながら） ・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、 コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です ・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります ※興味関心があれば ・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます ・新規事業の企画を実施いただくことも可能です ■仕事のやりがい・キャリアパス 新規事業の立ち上げという限定されない領域において、 広いの裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。 現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、 複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、 汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。 また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、 顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。 |
| 求める人材 |
■MUSTスキル
・マーケティングとセールスの合計年数が3年以上 ・行動量及び成果に対しての高いコミット力 ■WANTスキル ・社会人経験を通して複数の商材を扱った経験 ・マーケティング、セールス両面での知識 |
| 給与 |
【給与】
■想定年収：6,000,000～8,100,000 ■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生等】
・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 勤務地 |
東京都港区
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間）
※19:30完全退社ルール |
| 休日・休暇 |
【休日】
・完全週休2日制 ・祝日（当社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回予定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,703人、単体：2,343人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、創業以来16期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。
【事業内容】 ■介護分野 ・＜従業者＞向け：ケアマネ/介護をする家族向けのコミュニティサイト企画・運営 ・＜事業者＞向け：保険請求ASPの開発・販売（4%）、ケアマネや理学療法士の人材紹介/求人メディア運営（15%） ・＜エンドユーザー＞向け：高齢者向け住宅や介護施設の検索サイト・介護用品のECサイト・介護者向けコミュニティサイト等の企画・運営 ■医療分野 ・＜従業者＞向け：看護師/看護学生/薬剤師/薬学生のコミュニティサイト・看護用品のECサイト等の企画・運営、看護師、看護学生向け雑誌の制作、医療介護セミナー情報（8%） ・＜事業者＞向け：看護師の人材紹介/求人メディア運営（72%） ■アクティブシニア分野 ・＜従業者＞向け：栄養士向けコミュニティサイト企画・運営 ■海外分野 ・＜従業者＞向け：韓国看護師向けコミュニティサイト企画・運営（1%） （・その他、新規事業で台湾/シンガポール/スリランカ/ベトナムなどアジア圏に進出） ※上記、（）内の%は売上構成比です。 ※あくまで現段階の売上構成であり、将来的にはすべての分野でのトップシェアを目指しています。 ・事業展開について ＜エンドユーザー（EU）：高齢者やその家族＞⇒ ＜従業者：EUに関わる栄養士やケアマネージャー、看護師＞⇒ ＜事業者：従業者が所属するクリニックや介護施設＞⇒ ＜関連事業者：高齢者向け施設に関わるハウスメーカーや不動産など＞・・・・・・というように、高齢社会は、EUを中心に様々な人や事業が存在しています。 同社は、そのすべて（現時点で顕在化していないものも含めて）を＜事業機会＞と捉え、高齢社会に必要な情報インフラを網羅的に整備することを目的としています。 |
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