職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13階
最寄駅：虎ノ門/虎ノ門ヒルズ/霞が関/内幸町/新橋 |
| 職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
グループの金融サービスの中核となるポジションである＜カード＞の会員獲得を中心としたマーケティング企画を担っていただきます。
スマホアプリ、WEBサイト関連サービスなど＜通信×金融＞のグループの大きな顧客基盤を活かした会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。 ≪具体的な業務は以下となります≫ ・WEBチャネルにおけるクレジットカード獲得施策の企画推進 ・自社およびグループのメディアを活用した獲得施策の企画推進 ・カードの新規入会～初期稼働までのコミュニケーション設計 【魅力】 ・豊富なデータにアクセスできる環境やツールがあるため、WEBマーケティングにとどまらず、総合的なマーケティングスキルの醸成が可能です。 ・グループが持つ、圧倒的な顧客基盤を活かし、リアル/WEBでの全方位的なマーケティングを行うことができます。 ・様々なバックグラウンドを持つ20-30代の比較的若いメンバーで構成されており、従来の金融業界の枠にとらわれない企画推進も取り組めます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・WEBプロモーション・マーケティングでの実務経験（業種問わず） ・数値に基づいた分析のうえ、施策の企画→実行→分析を行った経験 【歓迎条件】 ・金融商品のマーケティング経験 ・目標に向け前向きにメンバー、関係会社と協力できるコミュニケーション能力がある方 |
| 給与 |
経験・能力、現職の年収を考慮
非管理職：月給＋時間外手当＋賞与 管理職：月給＋賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
・退職金、確定拠出年金有り ・グループ共済会 ・提携保養所 ・持株会 ・各種教育、研修 ・PCとスマートフォン貸与 ・カフェテリアプラン：会社から付与されるポイントを用い、予め用意されたメニュー（旅行、飲食、自己研鑽等）から選択利用できる制度 |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13階
最寄駅：虎ノ門/虎ノ門ヒルズ/霞が関/内幸町/新橋 |
| 勤務時間 |
標準労働時間：7時間30分
9:00～17:30（休憩60分） ※フルフレックスタイム制あり ※テレワーク制度（ご自宅で勤務することが可能） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）
・祝日 ・年末年始（12/29?1/3） ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇（年に1日、ご自身の好きな日に休暇取得することが可能） ・ハッピーホリデー休暇（土曜日と祝日が重なった時、別途平日の好きな日に休暇取得することが可能） ・インフルエンザ特別休暇（インフルエンザになった場合、年次有給休暇とは別に有給休暇の取得が可能） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・産前産後休暇（他 育児・介護など） |
| 選考の流れ |
適性検査(GAB)＋部門での書類選考
↓ 1次面接＋適性検査(TAL) ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2019年4月 |
| 従業員数 | 2023年4月現在 150 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2023年度に900万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。
創業10年で急速に成長してきた背景には、グループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い＜独自の与信モデル＞を軸に、強力なアセットのもと、サービス展開をしてきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と言い循環を生みながら事業が成長してきました。 クレジットカード業界で培ったノウハウを、19年に開始したスマートローンへ応用要することで、モデルの高度化に成功することができました。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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