社名非公開/セールスイネーブルメント/37293975_12081

セールスイネーブルメント/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

600万円～900万円

勤務地

東京都港区六本木

職種

販促企画・営業企画

業種

インターネット関連

ポイント

・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。

注目正社員学歴不問 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度ありフレックス勤務

募集要項

仕事内容

【ミッション】
・全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な育成施策の検討・実行

【業務内容】
・社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。

【主な業務】
▼ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理。
・今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成。

▼人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案。
・顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する。

【参考：これまでにセールスイネーブルメントが行ってきた施策・PJ】
・セールスグループ入社直後のメンバー向けセールスとしての初期オンボーディングプログラム（インプット用資料まとめ/e-learning用資料作成・運用設計等）
　関係者：セールスグループ新規入社者、チーフ、マネージャー、採用人事

・ナレッジマネジメントの設計（ナレッジマネジメントツールの導入、型化/標準化することで受注率向上が見込めるナレッジの資料化や展開）
　関係者：マーケ、IS、CS、PMM、PM、UXライティング、プロダクトデザイン

・マネジメント人材育成（セールススキル定義やそれを元にしアセスメントやマネジメントの育成支援ツール提供など）
　関係者：セールスグループマネージャー・チーフ、組織人事

求める人材

＜必須＞
・事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
　例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など
・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験
　例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

＜歓迎＞
・マネージメントとして数100名を超える営業組織を率い、オンボーディングチームと連携し、教育/育成/メンバーマネジメントの経験

給与・待遇

給与

想定年収600万円～900万円　
＊ご経験やスキルにより決定
・残業代：固定45時間分(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
・昇給・昇格：年2回を予定

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）

勤務地、時間・休日

勤務地

東京都港区六本木

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00）

休日・休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇：入社日に15日付与
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）

その他

選考の流れ

書類選考→面接2?3回→リファレンスチェック→オファー面談

掲載期間

2024/04/15（月）～ 2024/05/19（日）

更新日

2024/03/18（月）

企業情報

設立

2013年1月

従業員数

988

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

全国6万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフトを運営するHRtechカンパニー

2015年の販売開始からこれまでに約6万社以上の顧客を獲得。
現在の継続利用率も99％超を誇るプロダクトとなります。
ベンチャー企業から、10万人規模の大企業まで、幅広い企業で導入が進んでおりバックオフィス業務のDX化を推進する企業です。

■特徴・魅力
日本社会の大きな課題として＜社保・労務手続きのレガシーさ＞があり、
人事は煩雑な手続き（役所への申請、押印等）によって業務が圧迫されてしまっている現実があり、
そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、
効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにするサービスを提供しております。

また労務管理だけでなく、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を
簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能な為、
会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革やタレントマネジメントを大きく前に進めることが可能です。
人事労務機能を抱える企業がクライアントの為、業界問わず多くの企業で利用されるSaaSサービスとなります。