職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
事業戦略企画、ビジネスモデル企画業務です。 ・再生可能エネルギービジネス／蓄電ビジネス事業の戦略やビジネススキームの企画立案 ・事業計画計数の算定、分析、採算検討 ・業務設計 ・戦略実現に向けたパートナーアライアンス企画推進 ・市場や制度、技術動向の調査・分析 【期待する具体的な成果】 ・蓄電池を含む再生可能エネルギー発電事業における企画戦略やビジネスモデルの企画立案 （再エネの取引先に対する供給ミックスの検討含む） 【求職者の方が転職するメリット】 23年4月に事業会社化した新しい会社のため、サービス企画から業務設計など幅広い業務の初期設計に携わることが可能。 また当社の経営基盤を活かし、大規模な投資が可能。 【当社の業務に従事することで習得することが出来るスキルや経験】 ・事業戦略企画（採算性判断、論理的思考）スキル、業務設計スキル、プロジェクト推進スキル 【転職先の候補として興味を持ってもらえるアピールポイント、キーワード等】 ・新たな会社で一から事業戦略、サービス企画、業務設計等に携わることが可能 ・世界的な潮流である再生可能エネルギー事業を、当社の事業基盤を活かした大規模なスケールで推進することが可能 【競合ではなく、最終的に当社を選択してもらえる可能性のある魅力】 23年4月に事業会社化した新しい会社のため、準初期メンバーとして一からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携わることができます。 再生可能エネルギーの発電事業者は多いと思いますが、当社グループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。 参考 【配属予定先】 企画部 【配属組織の業務内容】 ・再生可能エネルギー事業の計画策定 ・再生可能エネルギービジネスのサービス企画、業務設計 ・ビジネス拡大に向けたパートナーとの提携推進 ・太陽光発電所等の開発に向けた各種対応 ・取引先（需要家）に対するエネルギー供給計画策定 等 【組織の中期的ミッション】 「再生可能エネルギーで、“自然”と“地域社会”をつなぎ、地球と人が、ともに豊かに暮らせる未来へ。」をPurpose（存在意義）として掲げ、地域や自治体、パートナー企業のみなさまとともに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの発電事業およびその管理・運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業を推進。 【組織の短期的ミッション（１，２年以内）】 ・再生可能エネルギーや蓄電池など、新たな事業およびサービスの開発を通じた事業拡大 ・太陽光発電の開発推進 ・発電した電力の販売 ・業務設計やビジネススキームの検討 ・事業拡大に向けたパートナーシップ検討 【配属予定組織の現在の組織体制 （チーム制等）】 企画部：8名（30～40代、男性７名、女性1名） 【入社後の立ち位置】 企画部のメンバー 【想定される残業時間（月平均／年間平均）】 月30時間程度 【残業が発生する主な理由】 ・取引先や関連部署の短納期要求対応 ・報告資料作成 【入社後の研修体制】 入社後2日間の転入者研修を実施。その後、チューター担当によるOJTを実施します。 【入社後のフォロー体制】 チューター担当によるサポートを行います。 チームミーティングやチャットなどにより気軽に質問できる環境はあります |
| 求める人材 |
【人材要件『必須条件』（要求されるスキル・経験・能力）】
再生可能エネルギービジネスに関する業務経験/知見を有し、また事業戦略やサービス企画、業務設計に携わったことがある人材を求めています。 具体的には以下の２点が必須となります。 ・再生可能エネルギーの発電事業や関連電力市場、蓄電池ビジネス等に関する業務経験 ・事業会社において、事業戦略企画、事業開発やビジネスモデル/ビジネススキームなどの企画業務に携わった経験（３年以上） 【人材要件『歓迎条件』 （要求されるスキル・経験・能力）】 プロジェクトマネジメントスキル 【事前に有している必須能力・経験（当社では習得、教育は困難）】 ・エクセル、パワーポイント等による報告書作成およびプレゼンテーションができる方 ・論理的思考、定量的な分析に基づく分析スキル 【推奨している資格取得、スキル等】 ・サービス採算検証スキル ・電力に関する基礎知識 【求める人物特性】 ・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方 ・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方 |
| 給与 |
年収目安700～1200万円(経験に応じて検討)
・手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤交通費支給 片道2,000円、月額60,000円上限 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
当社グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（休憩1時間）（実働：7時間30分）
※想定される残業時間（月平均／年間平均）：20～30時間程度 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日（2022年度実績） 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 育児・介護休職 フレックス制度（適用部署内で利用可能） テレワーク勤務 慶弔見舞金制度 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 約80名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社はエネルギー事業の強化を目的として傘下の子会社3社の管理事業および事業戦略の企画・立案・推進を行い、電力小売事業の更なる強化と、日本の脱炭素社会への貢献を図ってまいります。
＜トップメッセージ＞ 昨今の我々を取り巻く環境としては、地球温暖化による影響は年々深刻化し、気象災害が増加しています。政府は「経済財政運営と改?の基本?針2022」の「新しい資本主義に向けた重点投資分野」にグリーントランスフォーメーション(ＧＸ)への投資を掲げ、脱炭素に向けたロードマップを年内に取りまとめるとしております。 そのような環境のなか、当社では、2030年度までに自社の事業活動におけるCO2排出量実質ゼロを、当社グループ全体では2050年までにCO2排出量実質ゼロを目指しております。 そこで私ども当社エネルギーホールディングスは当社グループのあらゆるリソースを活用するとともに、パートナーのみなさまとの協業を盛んにし、日本のＧＸの推進に貢献していきます。 |
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