サステナビリティマネージャー候補/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都千代田区大手町
職種 経営企画
業種 専門商社
ポイント ・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します
・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。
正社員 学歴不問 英語を使う仕事 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 以下の業務を中心に本人の専門性、適性、キャリア志向を考慮のうえ決定致します。
・LCA/CFPに関する最新の動向調査及び分析
・国内外の法規制および規格に適合した持続可能な経営の推進
・LCA/CFP、又はサプライチェーントレーサビリティをテーマとした戦略の策定および実行
・グループ内でのLCA/CFPに関する教育プログラムおよび技術支援の提供
・事業組織およびコーポレート組織を横断した連携体制の構築
・GHG排出量算定の高度化およびバウンダリ拡大に向けた施策の立案および実行

【キャリアパス】
・当面は上記業務にて個々の専門性を十分に発揮してもらいます。将来的には、個人の専門性、適性、希望に応じてサステナビリティ領域で専門性を拡げることも可能です。
今後、事業部や海外グループ会社にもサステナビリティの専門人材を配置する計画があるため、その候補人材としても視野に入れています。

【採用背景】
【サステナビリティ推進室の職務と体制】
・サステナビリティ推進室の職務は3つあります:
1.戦略立案(全社戦略、及び個別事業創出の支援)、2.理解・浸透活動、3.外部評価機関対応
・2023年度からは、室内のマネジメントを強化するため、バーチャルなチーム体制を導入し、各職務に特化したチームが活動しています。
・また、事業戦略との密接な連携を通じて理解・浸透活動を強化していくため、現在の室統括を含む体制のうち約半数が事業部との兼務者で構成されています。

【外部環境の変化と組織の役割】
・当社の外部評価機関のレーティングは改善しており、ACE 2.0期間中に戦略的な優位性を確保できる水準を目指しています。しかし、サステナビリティ分野における重要な課題は従来のCO2削減だけに留まらず、資源循環、生物多様性、自然資本、ソーシャルなど、多岐にわたるテーマに急速に広がってきています。
・同時に、戦略推進の観点からは、サステナビリティと事業戦略を緊密に統合し、CSuO(Chief Sustainability Officer)制度の導入など、組織のサステナビリティ体制を強化するための取り組みを進めています。
・これらの課題にグループ全体として対処していくため、高度な専門性を有するキャリア人材の採用が不可欠となっています。
求める人材 【 MUST 】
アサインする業務に応じて以下から必要条件を選択します。
・ LCA/CFPに関する高度な分析能力、データリテラシー
・ LCA/CFP、又はサプライチェーントレーサビリティをテーマとした高度な戦略策定及び問題解決実績
・ サステナ関連における社内外のステークホルダーとの調整能力
・ LCA/CFP算定や国際ルールに関する知識
・ 連結子会社を含むバウンダリーでのGHG排出量の算定業務の経験

【 WANT 】
・ LCA/CFP算定の実務経験(化学品優先)

【求める人物像】
・ 企業の社会的意義を重視し、企業と共に自己の持続的な成長に興味がある。
・ 常に、業務目的を把握しようとする姿勢がある。
・ 外部の環境変化に敏感なアンテナを保有している。

給与・待遇

給与 6,400,000 円 - 10,500,000円
ご経歴等を加味し、上記範囲内でのオファーとなります。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各種手当(通勤手当、時間外手当、退職金など)、各種社会保険完備

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区大手町
勤務時間 9:00~17:15
(休憩時間12:00~13:00)
(実労働時間7時間15分)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始(12月30日~1月3日の5日間)
有給休暇

その他

選考の流れ 面接2~3回を想定
筆記試験:有
掲載期間 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月)
更新日 2024/03/19(火)

企業情報

設立 1917年12月
従業員数 943(連結 7,220)
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売
<セグメント>
・機能化学品事業部
・スペシャリティケミカル事業部
・エレクトロニクス事業部
・ライフ&ヘルスケア製品事業部
・先進機能材料事業部
・ポリマーグローバルアカウント事業部
・モビリティソリューションズ事業部

求人の取り扱いコンサルタント

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山口 雅樹

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり

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