職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 商品企画・商品開発
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区
兵庫県神戸市 ※ご経験、ご希望に応じて勤務地を決定いたします。 |
| 職種 | 商品企画・商品開発 |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜採用背景＞
・従来から当社グループが推進してきた建材商品の企画・開発について， 他社との差別化を図るための主に鋼構造技術を有した技術者の増員 ・環境の変化にアジャストしていくための土木・建築分野に土地勘のある技術者の増員 ＜配属組織＞ 部長+３グループ体制 ・建設技術室（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・管理） ・直属（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・管理） ・建材企画Gr（土木建築向けの商品・サービスを開発・企画） ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ■建設技術室、直属 ・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、 発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、 既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること ・安全や防災、コンプライアンス(法令順守等)の観点での各事業所の課題に対し、 ソリューション(支援)を担うこと ■建材企画Gr ・収益の最大化に向け，グループの土木建築用製品・サービスに対し コベルコグループ横断で技術支援・情報共有 ・業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、 新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 担当部長兼グループ長：1名 建築担当主任部員(課長)：1名(厚板商品技術部と兼務) 建築担当主任部員(課長)：1名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 当社グループの土木・建築関連製品における以下の業務遂行 ・技術・商品の拡販 ・利用技術開発 ・お客様の技術課題・社会ニーズの把握および事業担当部門への技術面の翻訳 ・新商品の企画 ・業界活動の推進 ・KOBELCOグループ内シナジーの最大化 ＜業務内容＞ ・設計事務所や建設会社の技術者とのコミュニケーションによるニーズの把握 ・マーケティング ・建材開発業務 ・各種認定、評定取得業務 【ご入社後の時間軸のイメージ】 ・採用時～1年程度：上司からの指示による業務 ・1年経過時～ ： 自らお客様への訪問の計画・実行，開発アイテムのアイディア出し， 認定・評定取得の主担当 ＜キャリアパス＞ ・マーケティング，企画，開発を主担当として推進 (業務範囲が広いことに加え専門性が高いため，腰を据えて取り組んで欲しいと考えています。) ・建設技術部直属・建設技術室へのローテーション(業務負荷，本人の希望等によります。) ＜魅力・やりがい＞ ・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら， 自分自身がスキルアップできること。 ・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること。 ・お客様の声，自社の強み等を通じて，KOBELCOグループ全体の企業価値向上に取り組めること。 ・当社グループは素材を中心としたメーカーであるものの， 構造物のオーナー，設計者，施工者，学会など 非常に幅広い関係者と共に業務を進めていくため仕事の幅が広がることに加え， 技術者としてまた一社会人として多くの成長の機会に出会えます。 |
| 求める人材 |
＜必須の経験・スキル＞
以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・一級建築士 ・構造設計一級建築士 ・技術士 ・溶接に関する資格保有者 ・土木・建築の施工に関する資格保有者 ・構造設計業務経験者 ・建材開発業務経験者認定 ・評定取得業務経験者 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・大学との共同研究の経験 |
| 給与 |
・年収：～1,000万円程度
・月給：～41万円程度 ・残業代：時間に応じて支給 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・退職金制度：有 ※会社規定に基づく
・寮・社宅制度：有 ※会社規定に基づく ・保険：社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 勤務地 |
東京都品川区
兵庫県神戸市 ※ご経験、ご希望に応じて勤務地を決定いたします。 |
| 勤務時間 |
・所定労働時間：7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定 ・フレックスタイム制：有 ・在宅勤務可能 ・時差出勤可能 |
| 休日・休暇 |
【年間休日】
119日 週休2日制（日曜、国民の祝日） ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、産前産後休暇 |
| 選考の流れ |
面接2～3回
※状況に応じて増減する可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 設立 | 1911年6月 |
| 従業員数 | 連結 39,341人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜世界中で高く評価される製品を提供＞
『鉄鋼』『溶接』『アルミ・銅』『機械エンジニアリング』等、広汎な分野にわたり、 どの分野においても産業界をリードする製品開発に取り組んでいます。 【事業内容】 ■鉄鋼・溶接／線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボットなど ■アルミ・銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など ■機械エンジニアリング／各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなどの各種エンジニアリング業など ■IPP（電力卸供給事業） ■その他材料事業／新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材など 【特徴・魅力】 ■同社及び関係会社（子会社212社及び関連会社55社）は、 鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ・銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、 不動産関連事業、各種サービス事業等多岐にわたる事業を展開しております。 ■オンリーワン製品・技術の創出 目指しているのは「オンリーワン製品・技術の創出」です。 このポリシーを貫くことが、グローバル市場での競争力につながります。 既に自動車業界向け製品やエレクトロニクス業界向け製品、あるいは機械エンジニアリングの分野で、 いくつものオンリーワンを有している当社ですが、それに続く新ビジネスも目白押しです。例えば・・ (1)自動車の軽量化を大きく前進させる高張力鋼板（ハイテン）やアルミ、チタン (2)さまざまなリサイクル技術・処理技術を駆使した環境ビジネス (3)既存インフラ・技術等経営資源を活用したビッグプロジェクト電力卸供給事業（IPP）などです。 確かな技術力と蓄積されたノウハウをベースに新しいフィールドへと挑戦をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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